领导新年贺词 - 范文无忧网

[地税分局新年贺词]地税分局新年贺词同志们：在这辞旧迎新，欢庆佳节来临之际，，分局支部向在座的全体干部职工致以亲切的慰问和节日的祝贺，祝大家新年吉祥，合家欢乐，万事如意过去的一年，是中华民族实...+阅读

总裁新年贺词：变革创新，向中国百强企业迈进律回春晖渐，万象始更新。我们告别成绩斐然的2004，迎来了充满希望的2005，值此新春到来之际，我谨代表集团董事局，向全体职员的努力进取和勤奋工作，投资者给予公司的真诚信赖、中外客户的热情支持致以深深的谢意！祝大家在新的一年里和气致祥、身体健康、家庭康泰，万事如意！2004年，在各级经营团

队和全体员工的共同努力下，维科先后取得了与美国A＆E公司合资、夺得慈溪CBD开发权、进军能源产业、发展板块启航等振奋人心的重大突破；集团二○○四年各项经济指标比往年有了较大增长……这些令人欣喜和振奋的成绩证明：维科的战略是清晰的，定位是准确的，决策是正确的；通过这些成绩，我们看到了一个充满生机和活力的新维科。在这里，感谢这个伟大的时代！更感谢一年来全体维科人的不懈努力！

诚信缔造伟业！面对集团04年良好的运营状况，维科人应有清醒的认识和更为远大的目标。当前，我国的经济生态系统正发生着深刻的变化，中国经济与世界经济已进入一个良性的互动之中，新财经政策、WTO第三年的新竞争环境、新一轮国企改革的启幕……，维科正面临着前所未有的机遇和挑战！二○○五年，维科将在“创建国际一流品牌，建设中国百强企业”的进程中，在产业发展和资本运作上次第推进，演绎出浓墨重彩的一章，而留下的将是全体维科人丰满的商业智慧和勤奋实干的串串足迹……

创新成就未来！变革创新、知行合一是维科通向未来之路。在当前，变革创新就是完善公司治理结构，建立和完善层次清晰、责任明确的三个层面的管理体制，加大激励力度，实施企业再造与流程创新，在管理力度和管理风格上实现突破；知行合一就是针对不同的层面，在管理上严格要求、在经营上慎重求实、在技术上掌握核心，真正做到战略合理、组织高效、制度完善、流程顺畅，人员精干。

机遇与挑战同在，光荣与梦想共存！维科经过管理变革，背靠优秀的企业文化，通过实施多元化、国际化的发展战略，定会迎来更加辉煌的明天！