[县领导干部在科学发展观民主生活会上的发言]各位领导，同志们： 按照会议要求，我围绕“学习和实践科学发展观”这一主题，就自己一年来的思想、工作、作风情况作一汇报，请提出批评意见。 一、注重理论学习，坚持从县情实际出发谋...+阅读
在先进性教育民主生活会上的发言提纲
在先进性教育民主生活会上的发言提纲
通过这几个月来的先进性教育，我感触很深，思想上震动很大，，可以说自己在灵魂深处经受了一次“洗礼”，接受了一次深刻的党性教育，使我真正能够专下心来，对这些年的思想、工作等方面的情况，进行自查反思。通过
认真地“回头看”，既看到了自己存在的问题和差距，又找到了思想根源，进一步明确了今后努力方向。这对于自己今后的人生和工作道路，将产生不可替代的积极影响。这次民主生活会既是自我剖析的深化，又是听取意见、批评，加深认识的好机会。希望领导和同志们多对我开展批评、帮助。在党性分析阶段，我已对自己存在的问题、产生的原因和整改措施，进行认真反思和剖析。下面，根据这段时间与同志们座谈，和群众反映的意见，结合这次生活会的主题，着重从以下几个方面，再作进一步的剖析和自我批评。
一、存在的主要问题
（一）在政治理论修养上有差距。政治观念强，党性原则强是对每一位共产党员的起码要求，作为一名党员领导干部，我比较注重培养提高政治敏锐性与洞察力，但以“三个代表”更高要求来衡量，以新形势与新任务来比照，自身在许多方面仍存在一些不容忽视的差距。
⒈理论学习还不主动，缺乏学习上的“挤劲”和“钻劲”。自己虽然对学习比较重视，抓的也比较紧，但由于分管部门多、日常事务多，学习时间难以保证，一些报纸、杂志和文件等停留在看标题，读题目上，没有去深入钻研，还存在把学习理论当作软任务，把工作作为硬指标的思想，对学习有交差思想，自觉主动地抽时间静下心学习少，有时忙起来，也只能看看题目。对一些知识的掌握仅仅停留在记忆中，对“三个代表”理论钻的不够深，理论功底欠扎实。
⒉学习政策不全面，联系实际不紧密。随着这几年形势的发展，集团公司和我矿发生了很大变化，相继出台了很多新政策、新思路。这就要求领导干部必须懂政策，跟上形势，结合实际，创造性地贯彻落实。虽然自己平时能够积极认真地贯彻上级决策，落实上级要求，但做的不够好。主要原因就是对一些文件政策学的不深入，掌握和运用的不得心应手，没有充分把上级精神和工作紧密结合起来。比如自己分管的物业改革，对这方面也认真学习了主辅分离政策，进行了一些理论思考和实践，做了一些成绩，但对今后如何真正分离，物业如何发展，没有认真研究，进行创造性地开展工作。在“三个亮点”建设上，也存在领会不深，落实不细的问题。
（二）在坚持民主集中制上做的不够。民主集中制是党的根本组织制度和政治制度，在思想上，我能够对执行这一制度的重要性有一定的认识，但在贯彻执行上做的不够好。工作没有充分发扬民主，只想着领导怎么安排，就怎么干，事先征求基层意见和建议少，没有认真听取其他人的意见，工作带有一定的主观性。对自己所分管的工作考虑的多，对全局性的工作研究的少，思想上有顾虑，怕误会，对整体工作的合理意见和建议提的少。这种思想和顾虑，都是没有把事业放在首位的表现，也没有真正做到尽自己能力干好工作。
（三）在牢固树立群众观念上有差距。在工作中能够坚持务实原则，深入基层、深入群众，了解情况，解决问题。但由于事务多，没有腾出足够的时间和精力，研究一些难点问题，对一些工作的前瞻性不足，往往遇到问题才解决问题，缺乏超前性工作。对涉及职工生活福利上的事情想的多，做成的少。能够做到的，做的不够细，不够好。对存在一定难度的事和职工群众关心的问题，没有真正积极想办法，去解决，过于强调客观，强调困难。
（四）对分管部门和干部要求不够严格，有时工作方法欠妥。后勤长期搞服务，职工素质不高，干部任用多属安置型。虽然这几年通过改革，变化很大，但从根子上仍存在很多问题。另一方面自己有时对工作要求不高，原则性不强，严格管理还做的不够，对个别工作不认真，纪律松弛的同志，不能及时批评教育，有些基层单位为应付工作，也会做一些表面文章，工作抓的不实。特别在时间紧、任务重的情况下，遇到部门扯皮、延误工作时，容易产生急躁情绪，工作只注重抓一头，难以面面俱到。
二、努力方向
针对自身在党性方面存在的问题，联系产生这些问题的原因，自己要按照三个代表的要求，以解决问题、提高素质为重点，通过这次先进性教育活动，边学边改，立查立纠，从以下几个方面努力改进：
（一）坚定理想信念。正确的理想信念，是共产党员的政治灵魂，是保持党员先进性要解决的首要问题。自己要牢固树立坚定的理想信念，坚持把邓小平理论和三个代表重要思想作为人生指南，有了这样的理想信念，就有了立身之本，站得就高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，对个人的名利得失就看得淡了，就能够自觉地按照科学发展观的要求，贯彻落实好集团公司和矿党政重大决策部署，为建设富美和谐的枣庄矿 12全文查看区积极工作。
（二）强化宗旨意识，密切联系群众。要牢固确立立党为公、执政为民的观念，从办公室中走出来，拿出更多的时间和精力，深入基层、深入群众、深入一线，认真倾听群众的呼声和愿望，带着感情为基层和群众排忧解难，努力解决群众关注的热点难点问题，各项工作都以群众满意为目标，心往基层想，人往一线走，在谋划发展、研究政策、推进工
作时更加贴近基层、贴近群众、贴近实际。，
（三）改进工作作风，树立良好形象。坚持以共产党员和领导干部的标准严格要求自己，经常进行自我反省，勇于开展自我批评，努力使自己的思想更纯一些，境界更高一些，作风更过硬一些，工作更规范一些。牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，正确看待和运用手中的权力，正确对待个人的名利和地位，解决好做人与做事、做人与做官的问题。认真贯彻民主集中制，以积极认真的态度参加中心组活动，以普通党员身份参加支部学习，在各方面的监督中寻找差距，发现问题，改正错误，弥补不足。始终牢记两个务必和八个坚持、八个反对，落实好党员领导干部廉洁自律的有关规定，时时处处自重、自省、自警、自励，从一点一滴的细微之处筑牢防线，从日常小事上防微杜渐，保持党员领导干部勤政廉洁的良好形象。
（四）坚持勤奋学习，提高个人素质。坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习的主动性和自觉性，深入学习好邓小平理论、三个代表的重要思想和党的路线方针政策，不断在真学、真懂、真用上下工夫，把理论学习与中央、省市决策结合起来，与集团公司和我矿的改革发展结合起来，不断提高解决问题的能力，不断提高领导水平，创造性地开展好工作，使后勤能有一个大进步、大发展。
（五）加强对后勤工作的管理。管理问题，说到底还是人的问题，干部的问题。在适当时机，对部分单位的负责人重新进行竞聘，在后勤管理人员中推行竞聘上岗、任期考核，同时针对站直机关人员多、基层管辅人员多的情况，进行精简，使后勤工作真正能够严起来，人员素质硬起来，作风正起来。
当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。总之，今后，在领导和同志们一如既往的帮助支持下，我愿和大家一起共同努力，不断开拓前进，扎实干好工作，为集团公司和我矿的改革发展作出更大的贡献。
谢谢大家！
二五年四月二十一日
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通过这几个月来的先进性教育，我感触很深，思想上震动很大，，可以说自己在灵魂深处经受了一次“洗礼”，接受了一次深刻的党性教育，使我真正能够专下心来，对这些年的思想、工作等方面的情况，进行自查反思。通过
认真地“回头看”，既看到了自己存在的问题和差距，又找到了思想根源，进一步明确了今后努力方向。这对于自己今后的人生和工作道路，将产生不可替代的积极影响。这次民主生活会既是自我剖析的深化，又是听取意见、批评，加深认识的好机会。希望领导和同志们多对我开展批评、帮助。在党性分析阶段，我已对自己存在的问题、产生的原因和整改措施，进行认真反思和剖析。下面，根据这段时间与同志们座谈，和群众反映的意见，结合这次生活会的主题，着重从以下几个方面，再作进一步的剖析和自我批评。
一、存在的主要问题
（一）在政治理论修养上有差距。政治观念强，党性原则强是对每一位共产党员的起码要求，作为一名党员领导干部，我比较注重培养提高政治敏锐性与洞察力，但以“三个代表”更高要求来衡量，以新形势与新任务来比照，自身在许多方面仍存在一些不容忽视的差距。
⒈理论学习还不主动，缺乏学习上的“挤劲”和“钻劲”。自己虽然对学习比较重视，抓的也比较紧，但由于分管部门多、日常事务多，学习时间难以保证，一些报纸、杂志和文件等停留在看标题，读题目上，没有去深入钻研，还存在把学习理论当作软任务，把工作作为硬指标的思想，对学习有交差思想，自觉主动地抽时间静下心学习少，有时忙起来，也只能看看题目。对一些知识的掌握仅仅停留在记忆中，对“三个代表”理论钻的不够深，理论功底欠扎实。
⒉学习政策不全面，联系实际不紧密。随着这几年形势的发展，集团公司和我矿发生了很大变化，相继出台了很多新政策、新思路。这就要求领导干部必须懂政策，跟上形势，结合实际，创造性地贯彻落实。虽然自己平时能够积极认真地贯彻上级决策，落实上级要求，但做的不够好。主要原因就是对一些文件政策学的不深入，掌握和运用的不得心应手，没有充分把上级精神和工作紧密结合起来。比如自己分管的物业改革，对这方面也认真学习了主辅分离政策，进行了一些理论思考和实践，做了一些成绩，但对今后如何真正分离，物业如何发展，没有认真研究，进行创造性地开展工作。在“三个亮点”建设上，也存在领会不深，落实不细的问题。
（二）在坚持民主集中制上做的不够。民主集中制是党的根本组织制度和政治制度，在思想上，我能够对执行这一制度的重要性有一定的认识，但在贯彻执行上做的不够好。工作没有充分发扬民主，只想着领导怎么安排，就怎么干，事先征求基层意见和建议少，没有认真听取其他人的意见，工作带有一定的主观性。对自己所分管的工作考虑的多，对全局性的工作研究的少，思想上有顾虑，怕误会，对整体工作的合理意见和建议提的少。这种思想和顾虑，都是没有把事业放在首位的表现，也没有真正做到尽自己能力干好工作。
（三）在牢固树立群众观念上有差距。在工作中能够坚持务实原则，深入基层、深入群众，了解情况，解决问题。但由于事务多，没有腾出足够的时间和精力，研究一些难点问题，对一些工作的前瞻性不足，往往遇到问题才解决问题，缺乏超前性工作。对涉及职工生活福利上的事情想的多，做成的少。能够做到的，做的不够细，不够好。对存在一定难度的事和职工群众关心的问题，没有真正积极想办法，去解决，过于强调客观，强调困难。
（四）对分管部门和干部要求不够严格，有时工作方法欠妥。后勤长期搞服务，职工素质不高，干部任用多属安置型。虽然这几年通过改革，变化很大，但从根子上仍存在很多问题。另一方面自己有时对工作要求不高，原则性不强，严格管理还做的不够，对个别工作不认真，纪律松弛的同志，不能及时批评教育，有些基层单位为应付工作，也会做一些表面文章，工作抓的不实。特别在时间紧、任务重的情况下，遇到部门扯皮、延误工作时，容易产生急躁情绪，工作只注重抓一头，难以面面俱到。
二、努力方向
针对自身在党性方面存在的问题，联系产生这些问题的原因，自己要按照三个代表的要求，以解决问题、提高素质为重点，通过这次先进性教育活动，边学边改，立查立纠，从以下几个方面努力改进：
（一）坚定理想信念。正确的理想信念，是共产党员的政治灵魂，是保持党员先进性要解决的首要问题。自己要牢固树立坚定的理想信念，坚持把邓小平理论和三个代表重要思想作为人生指南，有了这样的理想信念，就有了立身之本，站得就高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，对个人的名利得失就看得淡了，就能够自觉地按照科学发展观的要求，贯彻落实好集团公司和矿党政重大决策部署，为建设富美和谐的枣庄矿[]区积极工作。
（二）强化宗旨意识，密切联系群众。要牢固确立立党为公、执政为民的观念，从办公室中走出来，拿出更多的时间和精力，深入基层、深入群众、深入一线，认真倾听群众的呼声和愿望，带着感情为基层和群众排忧解难，努力解决群众关注的热点难点问题，各项工作都以群众满意为目标，心往基层想，人往一线走，在谋划发展、研究政策、推进工
作时更加贴近基层、贴近群众、贴近实际。，
（三）改进工作作风，树立良好形象。坚持以共产党员和领导干部的标准严格要求自己，经常进行自我反省，勇于开展自我批评，努力使自己的思想更纯一些，境界更高一些，作风更过硬一些，工作更规范一些。牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，正确看待和运用手中的权力，正确对待个人的名利和地位，解决好做人与做事、做人与做官的问题。认真贯彻民主集中制，以积极认真的态度参加中心组活动，以普通党员身份参加支部学习，在各方面的监督中寻找差距，发现问题，改正错误，弥补不足。始终牢记两个务必和八个坚持、八个反对，落实好党员领导干部廉洁自律的有关规定，时时处处自重、自省、自警、自励，从一点一滴的细微之处筑牢防线，从日常小事上防微杜渐，保持党员领导干部勤政廉洁的良好形象。
（四）坚持勤奋学习，提高个人素质。坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习的主动性和自觉性，深入学习好邓小平理论、三个代表的重要思想和党的路线方针政策，不断在真学、真懂、真用上下工夫，把理论学习与中央、省市决策结合起来，与集团公司和我矿的改革发展结合起来，不断提高解决问题的能力，不断提高领导水平，创造性地开展好工作，使后勤能有一个大进步、大发展。
（五）加强对后勤工作的管理。管理问题，说到底还是人的问题，干部的问题。在适当时机，对部分单位的负责人重新进行竞聘，在后勤管理人员中推行竞聘上岗、任期考核，同时针对站直机关人员多、基层管辅人员多的情况，进行精简，使后勤工作真正能够严起来，人员素质硬起来，作风正起来。
当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。总之，今后，在领导和同志们一如既往的帮助支持下，我愿和大家一起共同努力，不断开拓前进，扎实干好工作，为集团公司和我矿的改革发展作出更大的贡献。
谢谢大家！
二五年四月二十一日
在先进性教育民主生活会上的发言提纲
在先进性教育民主生活会上的发言提纲
通过这几个月来的先进性教育，我感触很深，思想上震动很大，，可以说自己在灵魂深处经受了一次“洗礼”，接受了一次深刻的党性教育，使我真正能够专下心来，对这些年的思想、工作等方面的情况，进行自查反思。通过
认真地“回头看”，既看到了自己存在的问题和差距，又找到了思想根源，进一步明确了今后努力方向。这对于自己今后的人生和工作道路，将产生不可替代的积极影响。这次民主生活会既是自我剖析的深化，又是听取意见、批评，加深认识的好机会。希望领导和同志们多对我开展批评、帮助。在党性分析阶段，我已对自己存在的问题、产生的原因和整改措施，进行认真反思和剖析。下面，根据这段时间与同志们座谈，和群众反映的意见，结合这次生活会的主题，着重从以下几个方面，再作进一步的剖析和自我批评。
一、存在的主要问题
（一）在政治理论修养上有差距。政治观念强，党性原则强是对每一位共产党员的起码要求，作为一名党员领导干部，我比较注重培养提高政治敏锐性与洞察力，但以“三个代表”更高要求来衡量，以新形势与新任务来比照，自身在许多方面仍存在一些不容忽视的差距。
⒈理论学习还不主动，缺乏学习上的“挤劲”和“钻劲”。自己虽然对学习比较重视，抓的也比较紧，但由于分管部门多、日常事务多，学习时间难以保证，一些报纸、杂志和文件等停留在看标题，读题目上，没有去深入钻研，还存在把学习理论当作软任务，把工作作为硬指标的思想，对学习有交差思想，自觉主动地抽时间静下心学习少，有时忙起来，也只能看看题目。对一些知识的掌握仅仅停留在记忆中，对“三个代表”理论钻的不够深，理论功底欠扎实。
⒉学习政策不全面，联系实际不紧密。随着这几年形势的发展，集团公司和我矿发生了很大变化，相继出台了很多新政策、新思路。这就要求领导干部必须懂政策，跟上形势，结合实际，创造性地贯彻落实。虽然自己平时能够积极认真地贯彻上级决策，落实上级要求，但做的不够好。主要原因就是对一些文件政策学的不深入，掌握和运用的不得心应手，没有充分把上级精神和工作紧密结合起来。比如自己分管的物业改革，对这方面也认真学习了主辅分离政策，进行了一些理论思考和实践，做了一些成绩，但对今后如何真正分离，物业如何发展，没有认真研究，进行创造性地开展工作。在“三个亮点”建设上，也存在领会不深，落实不细的问题。
（二）在坚持民主集中制上做的不够。民主集中制是党的根本组织制度和政治制度，在思想上，我能够对执行这一制度的重要性有一定的认识，但在贯彻执行上做的不够好。工作没有充分发扬民主，只想着领导怎么安排，就怎么干，事先征求基层意见和建议少，没有认真听取其他人的意见，工作带有一定的主观性。对自己所分管的工作考虑的多，对全局性的工作研究的少，思想上有顾虑，怕误会，对整体工作的合理意见和建议提的少。这种思想和顾虑，都是没有把事业放在首位的表现，也没有真正做到尽自己能力干好工作。
（三）在牢固树立群众观念上有差距。在工作中能够坚持务实原则，深入基层、深入群众，了解情况，解决问题。但由于事务多，没有腾出足够的时间和精力，研究一些难点问题，对一些工作的前瞻性不足，往往遇到问题才解决问题，缺乏超前性工作。对涉及职工生活福利上的事情想的多，做成的少。能够做到的，做的不够细，不够好。对存在一定难度的事和职工群众关心的问题，没有真正积极想办法，去解决，过于强调客观，强调困难。
（四）对分管部门和干部要求不够严格，有时工作方法欠妥。后勤长期搞服务，职工素质不高，干部任用多属安置型。虽然这几年通过改革，变化很大，但从根子上仍存在很多问题。另一方面自己有时对工作要求不高，原则性不强，严格管理还做的不够，对个别工作不认真，纪律松弛的同志，不能及时批评教育，有些基层单位为应付工作，也会做一些表面文章，工作抓的不实。特别在时间紧、任务重的情况下，遇到部门扯皮、延误工作时，容易产生急躁情绪，工作只注重抓一头，难以面面俱到。
二、努力方向
针对自身在党性方面存在的问题，联系产生这些问题的原因，自己要按照三个代表的要求，以解决问题、提高素质为重点，通过这次先进性教育活动，边学边改，立查立纠，从以下几个方面努力改进：
（一）坚定理想信念。正确的理想信念，是共产党员的政治灵魂，是保持党员先进性要解决的首要问题。自己要牢固树立坚定的理想信念，坚持把邓小平理论和三个代表重要思想作为人生指南，有了这样的理想信念，就有了立身之本，站得就高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，对个人的名利得失就看得淡了，就能够自觉地按照科学发展观的要求，贯彻落实好集团公司和矿党政重大决策部署，为建设富美和谐的枣庄矿 12全文查看
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