[集团公司“安全生产月”活动宣传提纲]当前，集团公司正处在历史的重要关口，既面临主导产品市场深度调整的重大考验，也有改革创新、转型发展的重要机遇。面对复杂严峻形势和前所未有困难，安全工作比以往任何时期都更加...+阅读
按照局党组安信字[2009]8号文件《关于深入学习实践科学发展观活动的实施方案》的要求，我认真学习了十七大和十七届三中全会精神，学习党章，重点学习了科学发展观的一系列论述。基本领会和理解了科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求。通过学习，结合“五谈五提升”和“六对照六查找六明确”活动的开展，着力转变不适应、不符合科学发
展观的思想观念，查找不足，制定了进一步学习贯彻落实科学发展观的思路和具体措施，以达到统一思想，坚定信心，以科学发展观为指导，认真做好当前信访工作的目的。
一、学习科学发展观的认识与体会
科学发展观是我们党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，运用辩证唯物主义和历史唯物主义基本原理，站在历史和时代的高度，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想和指导方针，反映了全面建设小康社会的实践要求，揭示了社会主义现代化建设和发展规律。深入学习实践科学发展观，促使党员干部受教育、开展发展上水平、人民群众得实惠，不断提高自己的政策水平和实际工作能力，积极谋划分管工作的新思路，努力化解各种信访矛盾，促进社会和谐稳定。
科学发展观的内涵十分丰富，它的基本要求是：坚持以人为本，全面、协调、可持续发展。这是以胡锦涛同志为总书记的党中央对我国改革开放和社会主义现代化建设成功经验的科学总结，是对人类进步文明成果和世界上其他国家在发展进程中的经验教训的充分吸纳，是对我国社会主义发展规律理论的极大丰富，反映了我们党对发展问题的新认识和对社会主义现代化建设指导思想的新发展。
通过这次民主生活会的学习和交流，作为一名领导干部如何将科学发展观落实到实践中、落实到工作中、落实到群众中去，这是我们今后工作中必须解决好的问题。我觉得自己在今后的工作中要重点解决以下几个方面的问题。
1、创新问题。一是要创新思维。要坚持以人为本，从人民的利益出发，以人为出发点来解决关系人民群众切身利益的热点难点问题，充分倾听群众的意见和建议，并以此作为自己工作的重要依据。二是要更新知识。使自己的知识结构随着社会实践的发展而不断增长、丰富和提高。不断地把不合时宜的旧观念从现有的知识结构中调整出去，把先进的知识理念付诸新的实践，冲破束缚，突破陈规，用适应于社会发展要求的知识指导自己的工作。三是要创新工作方法。在思考和处理问题时提高全局观念，用科学的眼光来审视信访工作，为发展创造良好的内外环境。
2、求真务实。坚持求真务实，端正工作态度，把握群众思想的脉搏，以群众满意作为自己工作的出发点和归宿；接受群众的监督，符合群众要求的就坚持，不符合的就加以完善，加以纠正。在想问题、办事情上坚持从实际出发，既积极进取，又量力而行，坚持办实事、求实效；坚持深入实际，察实情，讲实话，不虚报浮夸，不作表面文章。
3、联系群众。群众路线是为群众谋利益的一种科学的领导方法和工作方法，坚持从群众中来、到群众中去，亲自动手，深入思考，真正的到基层去调查研究。立足于群众新的要求，着眼于满足人民群众日益增长的各方面需要，把握住人民群众的意愿，使自己的工作不仅得到党组织的认可，更要得到群众的认可。
4、勤廉履职。要自觉贯彻执行中纪委提出的“八个坚持、八个反对”的具体要求，自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定，注意领导干部的形象，努力做到勤政廉政。平时要加强学习，注重自我理论修养的提高，淡泊名利，筑牢拒腐防变的心理防线，常怀律已之心，严格要求自己，诚恳听取批评，主动接受监督。
二、存在的主要问题
一是学习不主动，自觉性不高。往往以工作忙为借口，不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。主要表现在理论学习不深入、不系统、不透彻，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，只是从表面上学习，没有从更深层次上去学习、去研究、去理解、去感悟、去运用、去指导工作。
二是宗旨意识淡薄。主要表现在对工作检查和抓落实的力度不够；深入基层调查研究的不够，有时有畏难情绪；工作中有急躁情绪，对待信访对象的态度还不够热情，说话的方式还不够婉转。
三是主动超前意识较差。工作中经常是处于奉命行事，落实任务，党组安排什么工作就干什么工作，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备；谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。尤其是遇到工作多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够。
四是领导水平、领导方法还有待于进一步提高。主要表现在与“一把手”汇报、学习得少，与班子 12全文查看成员沟通交流不够，在协调和配合工作上缺少新思路；与分管科室同志交流和沟通不够，工作指导不够。在协调处理一些复杂问题时，办法还不够多。
三、整改措施
对于存在的问题和不足，我决心加强学习，拓宽思路，用科学发展观的正确理念引导和促进各项工作顺利开展。
1、加强学习。在今后的工作中，我将坚持在实干中总结，在实干中
提高，把学习实践科学发展观贯穿于工作的全过程，解决工作中存在的突出问题。一是要进一步深入学习党的十七大、十七届三中全会精神、党章，重点学习实践科学发展观，使自己在学习实践活动中受到教育和触动。以科学发展观为统领，用以人为本的理念指导分管工作，用统筹兼顾的方法解决群众反映强烈的困难和问题，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。二是要认真学习党的各项政策法规及法律知识，为进一步做好信访工作服务，真正使政策许可的上访群众解决实际问题。三是要学习借鉴外地的先进信访工作经验，结合我市工作实际，努力推动我市经济工作上水平，信访工作上台阶。
2、敬业工作、注重实效。紧密联系思想和工作实际，以科学发展观为统领，用以人为本的理念指导分管工作，用统筹兼顾的方法解决群众反映强烈的困难和问题。重实干、办实事、求实效，坚持接待处置好每一起来访问题，同时，要注重调查研究，在信访接待工作中不断总结积累经验，归纳总结信访问题产生的原因和规律，解决的办法和途经，探索新的信访工作的方式方法，提高工作效率。
3、严格要求, 廉洁自律。党员干部的工作及生活作风不是一个人的喜好问题，而且是一个人的世界观、人生观、价值观的直接体现，是精神境界、人格品行的具体反映。在现实生活中，本人一定用党章和党员八条标准严格要求自已，发扬艰苦奋斗勤俭节约的优良传统，严以律已，做到自重、自省、自警、自励。要求别人做到的，自己要先做到，要求别人不能做的，自己坚决不做。养成严谨的生活态度和生活作风，追求健康向上的生活情趣，保持共产党人的政治本色和高尚情操，作为党员干部应树立正确的世界观、人生观、价值观，树立共产主义理想信念。确立崇高的人生追求。应该“吃苦在前，享受在后”，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。做到为政廉，办事公、作风正。只有清廉从政，廉洁自律，抵制和抵御各种腐败思想的侵蚀，在市场经济的大潮中过好“金钱关”“人情关”，才能够得到广大人民群众的信赖和拥护。
4、开拓创新,与时俱进。针对本人思想不够解放，畏难情绪较重的现象，在今后的工作中，一定要树立与时俱进的精神状态，以与时俱进的精神学好党的最新的理论成果，用最新的理论成果来指导当前的信访工作。强化“解决信访问题也是关注民生、改善民生一项重要举措”的理念，坚持把维护群众合法权益作为信访工作的立足点。增强创新意识，提高创新能力，不断研究工作中碰到的新情况、新问题，拿出解决问题的新思路、新办法，始终保持共产党人的昂扬正气、蓬勃朝气，聚精会神干事，转变作风抓落实，从而更好地推进各项工作的顺利开展。 12全文查看按照局党组安信字[2009]8号文件《关于深入学习实践科学发展观活动的实施方案》的要求，我认真学习了十七大和十七届三中全会精神，学习党章，重点学习了科学发展观的一系列论述。基本领会和理解了科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求。通过学习，结合“五谈五提升”和“六对照六查找六明确”活动的开展，着力转变不适应、不符合科学发
展观的思想观念，查找不足，制定了进一步学习贯彻落实科学发展观的思路和具体措施，以达到统一思想，坚定信心，以科学发展观为指导，认真做好当前信访工作的目的。
一、学习科学发展观的认识与体会
科学发展观是我们党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，运用辩证唯物主义和历史唯物主义基本原理，站在历史和时代的高度，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想和指导方针，反映了全面建设小康社会的实践要求，揭示了社会主义现代化建设和发展规律。深入学习实践科学发展观，促使党员干部受教育、开展发展上水平、人民群众得实惠，不断提高自己的政策水平和实际工作能力，积极谋划分管工作的新思路，努力化解各种信访矛盾，促进社会和谐稳定。
科学发展观的内涵十分丰富，它的基本要求是：坚持以人为本，全面、协调、可持续发展。这是以胡锦涛同志为总书记的党中央对我国改革开放和社会主义现代化建设成功经验的科学总结，是对人类进步文明成果和世界上其他国家在发展进程中的经验教训的充分吸纳，是对我国社会主义发展规律理论的极大丰富，反映了我们党对发展问题的新认识和对社会主义现代化建设指导思想的新发展。
通过这次民主生活会的学习和交流，作为一名领导干部如何将科学发展观落实到实践中、落实到工作中、落实到群众中去，这是我们今后工作中必须解决好的问题。我觉得自己在今后的工作中要重点解决以下几个方面的问题。
1、创新问题。一是要创新思维。要坚持以人为本，从人民的利益出发，以人为出发点来解决关系人民群众切身利益的热点难点问题，充分倾听群众的意见和建议，并以此作为自己工作的重要依据。二是要更新知识。使自己的知识结构随着社会实践的发展而不断增长、丰富和提高。不断地把不合时宜的旧观念从现有的知识结构中调整出去，把先进的知识理念付诸新的实践，冲破束缚，突破陈规，用适应于社会发展要求的知识指导自己的工作。三是要创新工作方法。在思考和处理问题时提高全局观念，用科学的眼光来审视信访工作，为发展创造良好的内外环境。
2、求真务实。坚持求真务实，端正工作态度，把握群众思想的脉搏，以群众满意作为自己工作的出发点和归宿；接受群众的监督，符合群众要求的就坚持，不符合的就加以完善，加以纠正。在想问题、办事情上坚持从实际出发，既积极进取，又量力而行，坚持办实事、求实效；坚持深入实际，察实情，讲实话，不虚报浮夸，不作表面文章。
3、联系群众。群众路线是为群众谋利益的一种科学的领导方法和工作方法，坚持从群众中来、到群众中去，亲自动手，深入思考，真正的到基层去调查研究。立足于群众新的要求，着眼于满足人民群众日益增长的各方面需要，把握住人民群众的意愿，使自己的工作不仅得到党组织的认可，更要得到群众的认可。
4、勤廉履职。要自觉贯彻执行中纪委提出的“八个坚持、八个反对”的具体要求，自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定，注意领导干部的形象，努力做到勤政廉政。平时要加强学习，注重自我理论修养的提高，淡泊名利，筑牢拒腐防变的心理防线，常怀律已之心，严格要求自己，诚恳听取批评，主动接受监督。
二、存在的主要问题
一是学习不主动，自觉性不高。往往以工作忙为借口，不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。主要表现在理论学习不深入、不系统、不透彻，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，只是从表面上学习，没有从更深层次上去学习、去研究、去理解、去感悟、去运用、去指导工作。
二是宗旨意识淡薄。主要表现在对工作检查和抓落实的力度不够；深入基层调查研究的不够，有时有畏难情绪；工作中有急躁情绪，对待信访对象的态度还不够热情，说话的方式还不够婉转。
三是主动超前意识较差。工作中经常是处于奉命行事，落实任务，党组安排什么工作就干什么工作，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备；谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。尤其是遇到工作多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够。
四是领导水平、领导方法还有待于进一步提高。主要表现在与“一把手”汇报、学习得少，与班子[]成员沟通交流不够，在协调和配合工作上缺少新思路；与分管科室同志交流和沟通不够，工作指导不够。在协调处理一些复杂问题时，办法还不够多。
三、整改措施
对于存在的问题和不足，我决心加强学习，拓宽思路，用科学发展观的正确理念引导和促进各项工作顺利开展。
1、加强学习。在今后的工作中，我将坚持在实干中总结，在实干中
提高，把学习实践科学发展观贯穿于工作的全过程，解决工作中存在的突出问题。一是要进一步深入学习党的十七大、十七届三中全会精神、党章，重点学习实践科学发展观，使自己在学习实践活动中受到教育和触动。以科学发展观为统领，用以人为本的理念指导分管工作，用统筹兼顾的方法解决群众反映强烈的困难和问题，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。二是要认真学习党的各项政策法规及法律知识，为进一步做好信访工作服务，真正使政策许可的上访群众解决实际问题。三是要学习借鉴外地的先进信访工作经验，结合我市工作实际，努力推动我市经济工作上水平，信访工作上台阶。
2、敬业工作、注重实效。紧密联系思想和工作实际，以科学发展观为统领，用以人为本的理念指导分管工作，用统筹兼顾的方法解决群众反映强烈的困难和问题。重实干、办实事、求实效，坚持接待处置好每一起来访问题，同时，要注重调查研究，在信访接待工作中不断总结积累经验，归纳总结信访问题产生的原因和规律，解决的办法和途经，探索新的信访工作的方式方法，提高工作效率。
3、严格要求, 廉洁自律。党员干部的工作及生活作风不是一个人的喜好问题，而且是一个人的世界观、人生观、价值观的直接体现，是精神境界、人格品行的具体反映。在现实生活中，本人一定用党章和党员八条标准严格要求自已，发扬艰苦奋斗勤俭节约的优良传统，严以律已，做到自重、自省、自警、自励。要求别人做到的，自己要先做到，要求别人不能做的，自己坚决不做。养成严谨的生活态度和生活作风，追求健康向上的生活情趣，保持共产党人的政治本色和高尚情操，作为党员干部应树立正确的世界观、人生观、价值观，树立共产主义理想信念。确立崇高的人生追求。应该“吃苦在前，享受在后”，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。做到为政廉，办事公、作风正。只有清廉从政，廉洁自律，抵制和抵御各种腐败思想的侵蚀，在市场经济的大潮中过好“金钱关”“人情关”，才能够得到广大人民群众的信赖和拥护。
4、开拓创新,与时俱进。针对本人思想不够解放，畏难情绪较重的现象，在今后的工作中，一定要树立与时俱进的精神状态，以与时俱进的精神学好党的最新的理论成果，用最新的理论成果来指导当前的信访工作。强化“解决信访问题也是关注民生、改善民生一项重要举措”的理念，坚持把维护群众合法权益作为信访工作的立足点。增强创新意识，提高创新能力，不断研究工作中碰到的新情况、新问题，拿出解决问题的新思路、新办法，始终保持共产党人的昂扬正气、蓬勃朝气，聚精会神干事，转变作风抓落实，从而更好地推进各项工作的顺利开展。按照局党组安信字[2009]8号文件《关于深入学习实践科学发展观活动的实施方案》的要求，我认真学习了十七大和十七届三中全会精神，学习党章，重点学习了科学发展观的一系列论述。基本领会和理解了科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求。通过学习，结合“五谈五提升”和“六对照六查找六明确”活动的开展，着力转变不适应、不符合科学发
展观的思想观念，查找不足，制定了进一步学习贯彻落实科学发展观的思路和具体措施，以达到统一思想，坚定信心，以科学发展观为指导，认真做好当前信访工作的目的。
一、学习科学发展观的认识与体会
科学发展观是我们党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，运用辩证唯物主义和历史唯物主义基本原理，站在历史和时代的高度，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想和指导方针，反映了全面建设小康社会的实践要求，揭示了社会主义现代化建设和发展规律。深入学习实践科学发展观，促使党员干部受教育、开展发展上水平、人民群众得实惠，不断提高自己的政策水平和实际工作能力，积极谋划分管工作的新思路，努力化解各种信访矛盾，促进社会和谐稳定。
科学发展观的内涵十分丰富，它的基本要求是：坚持以人为本，全面、协调、可持续发展。这是以胡锦涛同志为总书记的党中央对我国改革开放和社会主义现代化建设成功经验的科学总结，是对人类进步文明成果和世界上其他国家在发展进程中的经验教训的充分吸纳，是对我国社会主义发展规律理论的极大丰富，反映了我们党对发展问题的新认识和对社会主义现代化建设指导思想的新发展。
通过这次民主生活会的学习和交流，作为一名领导干部如何将科学发展观落实到实践中、落实到工作中、落实到群众中去，这是我们今后工作中必须解决好的问题。我觉得自己在今后的工作中要重点解决以下几个方面的问题。
1、创新问题。一是要创新思维。要坚持以人为本，从人民的利益出发，以人为出发点来解决关系人民群众切身利益的热点难点问题，充分倾听群众的意见和建议，并以此作为自己工作的重要依据。二是要更新知识。使自己的知识结构随着社会实践的发展而不断增长、丰富和提高。不断地把不合时宜的旧观念从现有的知识结构中调整出去，把先进的知识理念付诸新的实践，冲破束缚，突破陈规，用适应于社会发展要求的知识指导自己的工作。三是要创新工作方法。在思考和处理问题时提高全局观念，用科学的眼光来审视信访工作，为发展创造良好的内外环境。
2、求真务实。坚持求真务实，端正工作态度，把握群众思想的脉搏，以群众满意作为自己工作的出发点和归宿；接受群众的监督，符合群众要求的就坚持，不符合的就加以完善，加以纠正。在想问题、办事情上坚持从实际出发，既积极进取，又量力而行，坚持办实事、求实效；坚持深入实际，察实情，讲实话，不虚报浮夸，不作表面文章。
3、联系群众。群众路线是为群众谋利益的一种科学的领导方法和工作方法，坚持从群众中来、到群众中去，亲自动手，深入思考，真正的到基层去调查研究。立足于群众新的要求，着眼于满足人民群众日益增长的各方面需要，把握住人民群众的意愿，使自己的工作不仅得到党组织的认可，更要得到群众的认可。
4、勤廉履职。要自觉贯彻执行中纪委提出的“八个坚持、八个反对”的具体要求，自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定，注意领导干部的形象，努力做到勤政廉政。平时要加强学习，注重自我理论修养的提高，淡泊名利，筑牢拒腐防变的心理防线，常怀律已之心，严格要求自己，诚恳听取批评，主动接受监督。
二、存在的主要问题
一是学习不主动，自觉性不高。往往以工作忙为借口，不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。主要表现在理论学习不深入、不系统、不透彻，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，只是从表面上学习，没有从更深层次上去学习、去研究、去理解、去感悟、去运用、去指导工作。
二是宗旨意识淡薄。主要表现在对工作检查和抓落实的力度不够；深入基层调查研究的不够，有时有畏难情绪；工作中有急躁情绪，对待信访对象的态度还不够热情，说话的方式还不够婉转。
三是主动超前意识较差。工作中经常是处于奉命行事，落实任务，党组安排什么工作就干什么工作，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备；谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。尤其是遇到工作多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够。
四是领导水平、领导方法还有待于进一步提高。主要表现在与“一把手”汇报、学习得少，与班子 12全文查看
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