单位领导讲奉献有作为做心中有民的党员发言稿

[三台羊氏“七世同堂孝暖重阳”大会发言稿]羊肇荣尊敬的各位宗老、各位宗亲、朋友们；上午好! ① 在这“青山起舞庆佳节，涪水欢笑颂盛世。九九重阳秋风烈，梓州大地遍金色。敬老爱老显祖德，代代相传兴家业。不忘初衷心向前...+阅读

【1】讲奉献有作为做心中有民的党员发言稿

党章在党员应履行的基本义务中明确规定党员要讲奉献、有作为。贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。

近年来，贪污腐败案件屡遭曝光，社会影响恶劣，部分党员干部公仆意识弱化，法制观念淡薄，受不了金钱利益的诱惑，有的不作为，乱作为，有的甚至走上了违法犯罪的道路。

作为一名大学生村官，我认为切实做到为民服务，应从以下几个方面来改进：

一是树立全心全意为分民服务的宗旨意识。马克思主义哲学指出意识对物质具有能动的反作用，正确的意识促进客观事物的发展，错误的意识阻碍客观事物的发展，只有树立了为民服务的意识，才能脚踏实地为民办事，我们可以通过书本学习，在阅读中开阔视野，提升政治素养和工作能力;通过实践学习，在工作中积累工作经验;通过同事学习，在沟通中提高合作能力;通过群众学习，在为民服务的过程中了解群众所需，在思想感情上贴近人民群众，真正把人民群众当主人、当亲人。

二是多为群众办实事。了解群众所思、所盼、所忧、所急，时刻把群众的安危冷暖放在心上，把群众的呼声和需要作为我们行动的指南。目前，我国农民群众的文化水平还偏低，很多时候，一张简单的申请表，对他们来说也存在填写困难，有的人上了年纪，视力下降，甚至连字都看不清楚，有的群众来办事，对程序不清楚，相关证件和材料不齐全，作为工作人员，我们应该耐心讲解，灵活办公，多为群众提供便利，尽量让群众少跑几次腿。自从开通了为民服务站，为民服务的硬件更加完善了，我们应该利用好这个平台，解决好群众最后一公里问题，并对群众进行信息反馈，不断的更新和增加办理事项。

三是建立并落实长效问责机制。俗话说，无规矩不成方圆，只有制定了切实有效的问责制度，才能按照规定，认真执行。要形成上级考核与群众监督的双向考核机制，有关纪检部门应开展定期与不定期的随机调研活动。从群众中来，到群众中去，以群众的满意度作为衡量为民服务工作的标尺。对工作态度恶劣，服务意识不足的党员干部给予警告、记过处分，情节严重的给予开除党籍、停职处理。当然，有惩必有奖，对服务工作干得出色，服务观念强，有新思路、新想法的同志也应该给予相应的精神奖励和物质奖励。

总之，水有源，故其流不穷，木有根，故其生不穷，只有真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，做到心中有民，才能更好的为群众排忧解难，得到群众信赖，收到群众拥护，中国特色社会主义道路才会越走越通畅。

【2】讲奉献有作为做心中有民的党员发言稿

今天，我们要讨论的主题是讲奉献、有作为，这里我想结合历代党的领导人关于党员干部才干方面的要求论述和省市领导的四为、六干要求谈一些本人的理解把握，标题就是《立足岗位干，奋发进取为，做一名敢于担当的四为党员》。

什么样的人才能称之为党的好干部?早在1938年10月，党的六届六中全会上，毛泽东同志就明确指出：中国共产党是在一个几万万的大民族中领导伟大革命斗争的党，没有多数才德兼备的领导干部，是不能完成其历史任务的。对此，陈云同志进行了具体阐释。他提出用干部的标准有两个：政治和能力，两者缺一不可，但以政治为主。新中国成立后，毛泽东同志又进一步提出了干部又红又专的成绩。但在文明大革命中，上述标准被四个第一，即人的要素第一，政治工作第一，思想工作第一，活的思想第一所取代。于是在干部工作中构成了空头政治至上的准绳。

改革开放后邓小平同志对此予以批评和纠正。1980年1月，邓小平同志在《目前的情势和任务》中提出，无论在什么岗位上，都要有一定的专业知识和专业能力。在讨论红与专的关系中，他认为专并不等于红，但是红一定要专。1980年8月，邓小平同志在地方政治局扩大会议上又明确提出了逐渐完成各级干部四化的要求，即要求在坚持革命化的前提下，逐渐完成各级领导人员的年轻化、知识化、专业化。

党的十三届四中全会以来，江泽民同志在干部标准成绩上也有精彩论述。他指出选拔干部总的准绳，还是德才兼备。党的十六大以来，以胡锦涛同志为次要代表的中国共产党人，在继续贯彻德才兼备准绳的同时，突出强调把德放在首要地位，要求坚决克服重才轻德的倾向。

党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党地方愈加注重高素质干部队伍的建设成绩。2013年6月29日在全国组织工作会议上，习近平总书记提出了好干部的20字标准，即信心坚定、为民服务、勤政务虚、敢于担当、清正廉洁。2014年3月9日习近平参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时对党员干部提出严以修身、严以用权、严于律己，谋事要实、创业要实、做人要实的三严三实要求。2014年10月，习近平总书记对云南工作做出重要指示，其中对领导干部提出对党忠实、个人干净、敢于担当的要求。忠实、干净、担当就是社会主义核心价值观在党员干部道德要求上的具体化，是当下党员领导干部的重要道德标准。2015年1月，习近平总书记在地方党校第一期县委书记研修班学员座谈会上强调指出，做县委书记就要做焦裕禄式的县委书记，一直做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的四有要求。这是新时期以习近平同志为总书记的党地方对好干部标准提出的明确要求，对于培育和践行社会主义核心价值观具有重要意义。

综上，关于党的好干部的标准要求，我们党的几代领导人都有论述，从中可以看出，不论时代任务怎样变迁，不论是传统的德才兼备论，还是新时期的四化要求，还是新的历史条件的20字标准、三严三实和四有要求，有作为一直都是其中原封不动的要义。

如何看待近些年存在的部分党员干部为官不为成绩?2016年1月18日习近平总书记在省部级次要领导干部学习贯彻党的十八届五中全会精神专题研讨班上的讲话中指出，当前，我们的干部队伍素质不断进步、结构明显改善，总体上顺应事业发展需求。同时干部队伍也存在种种复杂情况，一个突出成绩是部分干部思想困惑增多、积极性不高，存在一定程度的为官不为。综合各方面反映，当前为官不为次要有3种情况：一是能力不足而不能为，二是动力不足而不想为，三是担当不足而不敢为。他告诫领导干部说，我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对为官不为感到耻辱，应该予以严肃批评。

如何破解干部为官不为的难题?习近平总书记指出，这一成绩的出现，除了一些干部本身素质不顺应新情势新任务要求外，也有我们工作上的缘由，还有社会上种种复杂要素的影响。要把严厉管理和热情关怀干部结合起来，既要求干部盲目履行组织赋予的各项职责，严厉按照党的准绳、纪律、规矩办事，不滥用权力、违纪违法，又对干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心思上关怀，让广大干部安心、安身、安业，推进广大干部心境酣畅、充满决心，积极作为、敢于担当。

2016年6月，省委书记骆惠宁全省干部大会上提出了一个指引，两手硬(坚定地以习总书记系列重要讲话精神为指引，做到构建良好政治生态和推进经济稳步向好两手硬)的严重思绪和要求，在干部管理方面强调要在全省强化为官必为认识，加强为官会为能力，清查为官不为责任，营建为官愿为环境，充分激发广大干部干事创业的积极性创造性，为担当的干部担当，对担任的干部担任，有的同志概括为想为、敢为、勤为、善为。

2016年8月，县委书记王继明在五台县第十三次党代会上的报告中强调，完成全面脱贫、全面小康奋斗目标，关键在党，根本在干部。坚持小惩大诫、治病救人，坚持宽严相济，为敢于担任者担任，为敢于担当者担当，建立完善纠错容错机制，切实为想干事、能干事、敢担当、善作为的干部撑腰鼓劲，努力营建干事创业良好氛围。

2016年9月，市委书记李俊明在忻州市第四次党代会上的报告提出建设六个忻州的奋斗目标，他特别强调，办好忻州的事情，关键在党，核心在人，成败在干，基础在廉。决战脱贫、决胜小康，必须建设坚强有力的领导班子和能打败仗的干部队伍。班子是严出来的，队伍是带出来的，作风是比出来的，事业是人才兴起来的。拔掉忻州的穷根，归根到底在干部、在干法、在干劲。要想干，要敢干，要能干，要快干，要实干，要干成。也就是我们如今经常说的六要六干要求。

那么，在实践工作中怎样才能做到讲奉献、有作为呢?恐怕就得要想为、敢为、勤为、善为。一是要想作为，干事的前提是想干，有为的基础是想为。干事要有想为之境界，在其位当谋其政，谋其政必尽其责。习近平总书记强调，不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。这既是循循善诱，更是明确要求。想为，彰显的是一种思想盲目，包含的是一种价值追求，迸发的是一种精神形状。组织和人民赋予了干部岗位、权力，归根到底是用来干事创业的。不干，半点马克思主义也没有。干部干部，任何时分都要有干字当头的精气神。有许多大事、难事、实事等着我们去干。我们唯有坚定一日有为、三日难安、干事光荣、避事可耻的思想盲目，才能不负组织重托，不负群众信任。二是要敢作为，干事要有敢为之担当，领导干部在干事中敢不敢作为，表现的是胆识、气魄，诠释的是责任、担当。正如习近平总书记强调的，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。越是民生实事，越要敢作敢为。要把群众想干的事，变为党委、政府要干的事;把党委、政府在干的事，变成群众积极支持、参与的事;把党委、政府干成的事，变成惠及群众的事。对退学难、就医难、出行难等成绩，要迎难而上、克难而为，让群众舒心而不闹心。三是要勤作为。干事要有勤为之作风，政如农功，不勤无以成事。勤政是党的宗旨的具体表现，也是古往今来对好官不变的评价标准。习近平总书记提出的好干部20字标准，勤政务虚是其中一条。干部干事应坚持以勤为先，坚决克服平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，平平沓沓混日子，年年都是老样子的慵懒散习气，以本人的辛劳指数换来长沙人民的幸福指数。要以马上办的举动干事，以讲奉献的情操干事，以钉钉子的韧劲干事。干事业好像钉钉子，必须不断地用锤子敲打，要把口头上讲的、纸上写的、会上部署的东西付诸实施，落实落细。四是要善作为，要干事要有善为之能力，善为就是习近平总书记反复强调的善做善成。要提升善谋良策的能力，提升善抓落实的能力，提升善带队伍的能力。事业发展，不只迫切需求领导干部本身当先锋、打头阵，还迫切需求带出一支能打硬仗、善打败仗的团队。一个地方和单位的发展怎样样、面貌怎样样、风气怎样样，次要看领导者，核心看一把手。要一级做给一级看、一级带着一级干，下行下效，同心合力。越是发展新常态、改革再攻坚，越要营建一种为担当者担当、让有为者有位的浓厚氛围，建立一种容错纠错的机制，为务虚干事者、改革创新者、无私奉献者担当，让担当者敢作为，让担当者没负担，让担当者流汗不流泪、受用不受伤，以此激励广大干部愈加心无旁骛地干事创业、奋发有为。

千里之行、始于足下，实干兴邦、空谈误国。干部要干事，为官要有为，在实践工作中，我们要加强四种认识，坚持四个自信，不忘初心，继续前进，立足岗位干，奋发进取为，大力加强宣传思想文明工作，牢牢把握认识形状自动权，深化宣传七大发展战略，讲好新故事，拓展新阵地，构建新格局，做出新成绩，为全县经济社会发展提供思想保证、言论支撑、道德滋养和文明氛围，圆满完成全面脱贫、全面小康奋斗目标，不断开创宜居宜业宜游美丽五台建设新局面，向党和人民交出合格的答卷!

【3】讲奉献有作为做心中有民的党员发言稿

我们共产党人讲奉献，就要有一颗为党为人民矢志奋斗的心，有了这颗心，就会痛并快乐着，再怎么艰苦也是美的，再怎么付出也是甜的，就不会患得患失。共产党人历来是讲奉献的，对组工干部来讲，奉献还有更高层次的要求，不仅要讲奉献，更要乐于奉献。

党的根基在人民，血脉在人民，力量在人民。习近平同志指出：人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。自觉践行全心全意为人民服务的宗旨，始终保持与人民群众的血肉联系，是党员对党忠诚的重要表现。共产党员必须始终牢记党的宗旨，坚定不移地贯彻党的群众路线，增强为民用权的意识和为民谋利的能力，把为民办实事作为履职尽责的根本，把群众满意作为工作的第一标准，诚心诚意为人民办实事、做好事、解难事，让人民群众共享改革发展成果。党员干部应牢固确立群众观念，想群众之所想，急基层之所急，正确处理好公与私、局部与整体、个人与组织的关系。我们做任何工作，心中必须装着群众，把群众的利益放在心上。

强化责任担当，做讲奉献、有作为的表率。讲奉献、有作为，就是要践行党的宗旨，保持为民本色，敢于担当、勇于负责，努力做到忠诚、干净、担当。中直机关的党组织要营造一种讲奉献、有作为的机关文化，引导党员干部始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，牢记党和人民的恩情，提高政治觉悟，牢记崇高使命，把爱党、忧党、兴党、护党责任落实到自己学习工作生活的各个环节中去;引导党员干部时刻牢记党的宗旨，尽心竭力为群众办实事、做好事、解难事;引导党员干部勇于担当、敢于负责，从实际出发，多干打基础、利长远的事;引导党员干部严以律己、模范遵守党和国家有关廉洁自律的各项规定，始终做得到心中有戒、清正廉洁。

争做讲奉献、有作为的表率。组织部门的特殊性决定了组工干部是幕后英雄，组工干部要以俯首甘为孺子牛的精神，以零落成泥碾作尘的品格，敢为人梯、甘做嫁衣，以平和之心对待名，以知足之心对待利，在平凡的工作中创造出不平凡的业绩。组工干部要敢担当、勇作为，争当推动改革发展的急先锋、主力军;要深入践行五大发展理念，在扶贫攻坚主战场、基层建设主阵地、服务群众最前沿创新作为，大展身手，通过建强基层战斗堡垒、突出创先争优、选树先进典型，为推动经济社会发展注入持续动力;要以勇往直前的闯劲、水滴石穿的韧劲、抓铁有痕的狠劲，切实履行好选贤任能、育人聚才、固本强基的职责，踏踏实实工作，认认真真做事，不断提升组织工作的科学化水平。

严格依法行政和服务企业、服务旅客相结合，及时处理投诉和加强监管相结合，解决监管难点和推进长效监管相结合。在观念上进一步强化服务理念，认真践行为旅游者服务的宗旨;在工作上进一步强化服务意识，及时解决旅游者的诉求，打造旅游者满意服务窗口;在纪律上进一步强化廉洁高效形象，坚决杜绝推诿拖延，有效实行首问负责制，努力提升游客满意度。以富有成效的工作成果，争做讲奉献、有作为的共产党员。