科学发展观主题民主生活会发言提纲

[2017“两提一创”大讨论第二阶段推进会发言提纲]要充分认识“两提一创”专项活动是全面引深“两学一做”学习教育、推进“两学一做”常态化制度化建设的重要抓手，是贯彻落实中央和省委关于加强“三基”建设的重要举措。以下...+阅读

深入学习实践科学发展观活动工作开展以来，按照党组的统一安排，我积极投身学习和实践之中，在贯彻学习和实践科学发展观上，我主要做了四个方面的工作：一是加强理论学习,领会精神实质，认真撰写心得体会，深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。二是理论联系实际，深入调查研究。围绕实践科学发展观这一主题，深入基层执法队伍，开展调

查研究。三是广泛征求意见，深刻分析问题。通过多种方式和途径，从多个层面征求基层单位、服务对象对局党组班子贯彻落实科学发展观方面的意见建议。四是对照检查，查找问题，对贯彻落实科学发展观情况进行了全面分析，认真查找工作中存在的不适应、不符合科学发展观的现实问题，明确了努力方向。下面,我首先将自己学习实践科学发展观情况作一简要分析检查。

一、谈谈对科学发展观的认识

科学发展观是党中央新一代领导人站在历史和时代的高度，总结国内外发展的经验教训，深刻分析我国发展中存在的问题而提出来的。科学发展观的提出，对如何应对我国经济社会发展关键时期遇到的各种风险和挑战、加快全面建设小康社会步伐，提高我党执政能力和执政水平具有重要意义。树立科学的发展观，就是要坚持以人为本，强调全面协调可持续发展。

一是要树立正确的政绩观。政绩，不同的人站在不同的角度有着不同的看法，树立正确的政绩观，必须坚持以人为本、实事求是、因地制宜、找出矛盾所在，提出解决问题办法，所办的事情和解决的问题以人民群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应来衡量。如果领导干部没有正确的政绩观，满脑子想的如何做给领导看，脱离实际、突显个人、独断专行，会严重侵害人民群众的根本利益，也严重影响党和政府的形象。正因为如此，胡锦涛总书记强调，“各级领导干部必须坚持立党为公、执政为民、牢固树立正确的政绩观”，真正做到权为民所用、情为民所系，利为民所谋。这是新时代共产党人的行为准则，也是我们树立正确政绩观的本质要求。只有真正以人民群众的根本利益作为出发点和落脚点，我们才能创造出真正的政绩来。

二是坚持科学发展观就必须在党内充分发扬民主，减少决策的失误。在领导班子决策时，要充分发扬民主，要多听不同意见和反对的声音，权衡利弊，最后形成统一决策。坚持反对某些领导头脑发热，主观臆断，独断专行，听不得不同意见或反对意见，凭自己的好恶来决策，实践证明党内民主发扬的越好，失误就少，党内民主不畅的班子总是出这样或那样的问题。

三是坚持科学发展观就必须坚持以人为本。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务,党的一切奋斗和工作都是为了造福人民,要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点,做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。财富和权力不能仅掌握在少数人手里，而必须由这个社会的最广泛的群体共享。

二、谈谈我在学习贯彻在科学发展方面存在的突出问题及根源

1.与科学发展观的要求对照，理论学习方面还没有完全做到全面系统。虽说平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时拘于日常工作，主动学习的自觉性不高。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透彻，掌握和运用还不够好。在学习上侧重于与本职工作有关的内容，强调学以致用，缺乏全面系统的知识升华。只满足完成本职工作，没有自觉地去学习，思想政治素质还不完全适应形势发展的要求。

2、与科学发展观的要求对照，工作作风方面还没有完全做到深入细致。工作缺乏全面、深入细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有一定差距。一是深入基层调查研究、指导工作不够细致。二是对同志关心不够。在工作中，安排工作多，压任务、压担子多，与同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得不够，体贴关心不够。

3、与科学发展观的要求对照，工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾。在工作中还存在一些薄弱环节，一是对干部还缺乏广泛的了解。对大队领导和分管处室了解较多，对其它处室和基层中队长了解少，难以很好的知人善任。二是在基层建设上投入的精力不够。只是把各项任务压给基层单位，具体指导少。三是抓落实的力度还不够。工作上整体安排布置多，检查落实少；泛泛地指导多，深入细致少，在推行和推动工作、抓落实方面，注重稳中求进，往往忽视了时效要求。

以上这些问题产生的根源，有思想观念上的，也有工作方法上的，但主要还是对科学发展观的认识不够，缺乏将科学发展运用到实际中的理念。主要表现在：

1、重事务，轻学习。主观上认为多年从事城市管理工作，经验丰富，不需要再提高理论水平；客观上总是强调工作忙、任务重，没有时间学习，存有“工作第一，学习第二”的错误想法，造成自身理论水平跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。

2、重指导，轻实践。认为每一项工作都有专人负责，自己出出主意、点点题，多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。

3、重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，却没有用统一的标准去要求、去衡量，在

客观上使工作结果打了折扣。

三、谈谈下一步用科学发展观思想改进我局工作的方向

对于存在的问题和不足，我决心进一步加强学习，拓宽思路，采取措施，狠抓落实，用科学发展的正确理念引导和促进各项工作顺利开展。

1、坚持以科学发展观为指导，加强理论学习，进一步提高落实科学发展观的能力。科学发展观是推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的重大战略思想和指导方针。在今后的工作中，我将坚持在学中干，在干中学，把科学发展观贯穿于工作的全过程，解决工作中存在的突出问题。一要在提高学习能力上下功夫，认真学习党的理论创新的最新成果，学习科学发展观的精神内涵，自觉克服不符合科学发展观的思想和做法，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。二要在提高决策能力上下功夫，按照科学发展观的要求，不断提高决策质量和水平。三要在提高落实能力上下功夫，进一步明确抓落实的标准、重点和程度，确保各项工作任务落到实处。

2、坚持以科学发展观为指导，用以人为本的理念指导行政执法工作。一是进一步转变执法观念，树立为民执法、文明执法理念。二是进一步端正执法理念，坚持文明执法，树立执法就是服务，执法就是维护人民群众利益的执法观念。坚决纠正执法就是管人、执法就是罚款、执法就是创收、执法就是完成指标等错误认识。三是进一步改进执法作风，坚持公正执法。严格按程序执法，真正做到依法行政。

3、坚持以科学发展观为指导，建立有利于科学发展的长效机制。进一步建立健全各种工作制度，做到用制度管人、以制度促事。一要立足我局现状，完善各种工作制度和激励机制，严格兑现奖惩，切实落实“能者上、庸者下”的任用机制。二要加强执法队伍的监督和管理，接受广大群众的监督，树立基层执法单位为民执法、为民谋利、为民管理的良好形象。

四、谈一谈对我局这次干部调整的看法和认识

我局成立五年来，一直没有进行大的干部调整，这次干部调整从大队正、副职、到机关中层，到大队中队长都进行了调整，从调整人数和调整面上来讲可以说是一次全面的调整，这次干部队伍调整的结果直接关系到我局今后的发展，关系到我局的执法队伍的整体稳定。对这次干部调整局党组是非常重视的，从方案的制定、报名到具体操作都是严格按《干部任用条例》有关程序进行的，从这次调整方案的制定上看，既有大家的民主推荐、平时工作成绩的加分、也有局党组的集体研究决定，从选拔结果上看，我认为是客观公正的，是反映了群众心声的，是得到了大家认可的。从另一个方面讲，这次干部调整也是我局民主政治建设的一大进步，积极推进民主选举干部，不仅是落实是科学发展观的要求，也是我局拓宽民主渠道的一项重大举措，它拓宽了群众参政议政的途径，提高了群众参与我局建设的积极性。这对我局的长远发展是十分有利的。