一是加强人事代理工作宣传。充分利用全县人才交流会、人事工作会议、公开栏等多种方式和渠道，宣传代理政策。二是结合平时到各单位工作之机，开展代理政策讲解，以此推动人事代理工作的开展。三是在做好新进人员、未就业毕业生代理的同时，2007年重点为教育、卫生部门新进本科毕业生和事业单位调动人员以及机关工勤人员等办理人事代理业务，把代理业务不断延伸，涵盖各个方面，各个层次。

四是对2007年新代理人员档案进行了归档整理，建立了借阅登记、调档管理等制度，downhot/fanwen/1555/实现了人事代理档案管理的规范化、制度化。五是进一步完善和规范求职人员、招聘单位登记程序，实现了登记资料的即时录入微机。2007年，人事局共接待高校毕业生报道661人，办理人事代理业务、人才派遣手续200余人，新接管档案260余份，为165人认定了职称资格，为60名代理人员办理了档案转递手续，为450余名代理人员办理了工资套改手续。

五是按照县年度考核要求，及时对聘用人员进行了考核。以上这篇关于县积极开展人才派遣和人事代理工作为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。关于更多人事新闻尽在：组织人事