跪求一篇铆焊车间的广播稿安全的吹牛B的都可以

[跪求！有关安全广播稿]企业的安全生产，事关重要，也是党和政府深切关注的大事，每次遇到企业发生安全事故的时候，党和政府领导人都是非常关注和关怀的.很多企业把安全文化建设作为一项能积极引导，规范推...+阅读

最大程度地发挥每一名职工的潜能

刚进铆焊车间的职工，或许技术水平会有较大差距，但是只要在车间工作一年以上，大多数人都能够掌握两种操作技能。车间这样要求职工，要做一个合格的铆焊人，必须做到“铆焊不分家、电钳不分家”。每个人能够应对一种工件各个工序的加工，能够独立完成任务。

在车间外来务工人员不断增加的情况下，他们要经常性地组织各类培训学习活动。车间还别出心裁地在各班组设立生产小组长一职，不但要负责小组范围内的生产组织，还要发挥模范带头作用，现场指导，提高小组成员操作水平。

车间的辅助工人也要经常充实到生产一线。例如，维修班和办公室要负责车间生产废料的清理，每个月要往铸造送两至三次废料。在生产任务繁忙的情况下，辅助工人要帮助生产一线职工做刷防锈漆等力所能及的工作；生产调度孙建华不但要负责生产的组织和协调，还要承担品种的入库；为了提高生产一线工人的技术水平，技术员、工人技师时延平要经常到一线手把手地教职工。应该讲，铆焊车间的职工人数不多，但是他们能够充分挖掘每个人的潜能，最大限度地为生产服务。

积极做好外来务工人员的管理

连续几次收到铆焊车间外来务工人员交来的稿件，内容惊人的相同，主要是介绍车间如何从生活上关心他们，让他们感受到家庭般温暖的情况。

公司现有职工XX人，其中外来务工人员XX人。车间认为，要保证外来务工人员队伍的稳定，一定要关心他们，让他们时刻感受到大家庭的温暖。车间发放的各种福利品从来都是人手一份；厂里实行提产达标奖励办法，车间也拿出专门资金用于奖励外来务工人员；春节期间，大部分外来务工人员不能回家，有的职工父母来淄博，车间主任杨爱兰带上慰问品亲自上门看望；职工家属生病，车间嘘寒问暖，即使远在外地，也要打电话慰问。

在外来务工人员的使用上，车间也是不拘一格，XXX经过长期的生产实践，锤炼了过硬的技术，更重要的是得到了班组成员和身边职工的信任。（取得什么什么成绩）。榜样的力量是无穷的，经过一段时间的学习和锻炼，不少外来务工人员成为了车间的生产骨干。