干部作风建设在创先争优活动中如何加强

[领导干部作风建设存在问题的探源]文章标题：领导干部作风建设存在问题的探源领导干部作风和操守方面存在的种种问题，有着复杂而深刻的社会根源和思想根源。其中既有国内外环境的影响，封建遗毒、西方价值观和不...+阅读

干部作风建设在创先争优活动中如何加强：

当前，全国上下正在轰轰烈烈地开展创先争优活动，如何保障该项活动顺利推进，其中的一个重要措施就是加强领导班子和领导干部作风建设。领导干部作风如何，直接关系到党的形象，关系到党中央各项政策措施能否顺利贯彻落实，关系到社会主义和谐社会建设的成败。

加强领导班子和领导干部作风建设是一项长期而艰巨的任务，必须构建一个有效的长效机制，为推动经济社会又好又快发展提供有力的保障。

首先要加强理论学习，进一步提高理论素养、知识水平和领导能力，增强工作的主动性和创造性。加强理论学习是作风建设的基础，领导干部只有加强理论学习，用正确的理论知识武装头脑，才能保持斗志，不断进取。

其次要加强干部锻炼的机会，给领导干部锻炼的机会，给其压担子，丰富其阅历，增长其知识，提高其研判能力，使上级的各项政策措施得到很好的贯彻落实，使人民群众得到真正的实惠。

再次要建立健全制度建设，建立健全推进干部作风建设的有效管理机制，使其逐步走上制度化、规范化的轨道。目前，在干部作风建设方面的有些制度还存在着操作性较差，执行不便利，约束力不强等问题，因此要着力加强自身建设、议事规则、监督约束机制、工作作风、生活作风等方面的制度建设，增强制度的针对性和可操作性，努力使工作制度更加程序化、规范化。

最后要强化制度执行的保证措施。要经常教育领导干部自觉按制度规定办事，严格执行制度，坚持制度面前人人平等，维护制度的权威性和严肃性。同时加大对制度执行的督促和检查，确保落到实处。“努力实现领导干部作风的进一步转变，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障。”