QC心得怎么写啊？

[心得体会怎么写啊]写读书心得体会，不仅可以明白书中或文中的内容和主旨，还可以培养明晰的头脑，敏锐的眼光；并且使日后无论做什麽事，有自己独特的主张或见解，不会人云亦云，盲目附和. 读书心得体会的有...+阅读

经过周末连续两天的奋战，QC七个工具的培训终于结束了，哇，真是长出一口气啊，我今年的第一个项目总算做完了。昨天冷静下来思考一下，总结以下几点：培训前的需求调查。需求调查是课程的基础，决定了课程的内容、方式和质量，万万不可模糊化、简单化。这次QC的培训需求是根据年度访谈直接提出的，在此基础上简单访谈了几名学员，经过和老师确认情况后确定为QC老七个工具的，应该说与需求基本吻合。不过这次培训属于工具类培训，如果换成管理类该怎么样操作？培训前的人员确定。虽然各子公司的人力资源部门提出了这次的培训需求，可是对于参加人员方面理解却有偏差，甚至有一个公司派了个搞研发的博士来。这是我的工作失误---没有进一步强调是适合一线主管学习的课程，也充分说明了我在与人沟通上还有很多误区，。

另外，为了操作方便，我简单的按照子公司来划分参加人员批次，忽略了学员中本科/专科导致的知识背景差异，而出现了一批人说很简单另外一部分人却觉得听不太明白、时间太短的不良效果。考虑不周！培训前行政事项没有确认：作为收费培训，首先就涉及到一个是按照报名人数收费还是实际参加人数收费的问题。有两种情况，一种是报的少，临时想参加到的却很多，导致课堂人数太多，影响效果；另一种是报名人数多，课堂参加少，然后要求按照参加人数交钱。下一次培训是不是要求预付费？人数也要求不可发生变更？嘻嘻，下次试试，用培训效果来影响一下大家的情绪试试看。行政专员忘记给我订饭了。555，周六中午那么热，俺急匆匆从公司跑到万客隆，从万客隆跑到千禧，又从千禧跑到仙鼎，才终于找到了饭桌啊！以后千千万万在培训前一天把这些事情都确认一遍！这个经验俺肯定永生不忘啊！培训中的记录。

那天看金针松的一个感慨，忽然想起刚接触培训时，自己总是认真地记录培训课程，可是现在已经丢失了这个好习惯。其实记录真是个好东西，不仅可以记录下老师的思想老师的案例老师的风格，还可以锻炼自己的总结提炼能力，何乐而不为？培训后的总结。以后要总结的不仅仅是学员的反应，还应该有自己学习到的东西和对这个课程的理解，以及要内化的进度、重点和难点，最后还有对这个课程后续工作的计划。现在说说后续工作，第一步，准备在这周末给大家发考卷，嘿嘿，考一把，让他们回想一下内容；第二步，跟各培训主管商量怎么样组建质量管理小组；第三步，下半年做QCC。就这些吧，以后继续总结喽！

纸品厂品质QC学习心得怎么写的

只要是写学了哪些QC知识，内容的重点在哪里。如何运用。什么时候用什么工具等。学习后对你的工作有什么帮助，以及如何软用到工作中区

到新公司，测试管理工具是QC，学习了一天的QC，个人认为基本上把QC的大部分功能都熟悉了，学习的时候是参考QC的用户指南的，用户指南写的很详细，学习过了，总结一下，因为之前用到的测试工具都是开源的，测试管理工具是testlink，缺陷管理工具是bugzilla，开源的工具很容易上手，也很简单，当然了，功能相应的也不多，而像QC这种专门的测试管理工具，里面涉及到的功能相对较多，而且，对于测试的一系列的流程，在QC中都有体现，学习起来是需要花费一定的时间，而且，如果仅仅是学习，其实并不能把他所有的功能都融会贯通，只有在实际的使用过程中，用到了，才能真正的掌握了，而如果仅仅是学一下，过几天可能就会又忘了。

其实，我觉得，学习QC，最重要的是要理解QC组织测试的一个流程，首先是确定并组织测试需求，包括需求树的建立，针对需求树种的每个需求主体，创建详细的测试需求列表，而对于详细的需求列表，则需要添加详细的描述，分配优先级，以及其他的一些内容。

确定好需求以后，接下来就是测试计划了，QC里面的测试计划其实是包含了测试用例的，确定测试计划可以通过需求直接转换为测试计划，也可以自己手工建立，而测试计划中还区分手工测试和自动测试。测试计划主要是根据应用程序的模块或者函数进行分割，构建测试计划树，然后层次结果划分为若干的测试单元或者测试需求。通过需求转换为测试计划，可以很好的利用需求和测试计划关于层次结构的相似性，但是，需求和测试计划毕竟还是有区别的，所以，还需要手工进行测试计划树的完善，在测试计划树种，每个主题下面都有多个测试，这个测试其实相当于一个测试点，而这个测试下面包括了具体的测试步骤，其实就是一个测试用例的组织。

测试计划完成后，就是执行测试，在QC中执行测试是在测试实验室模块中的，执行测试，首先是要创建测试集，测试集是共同的一类测试的集合，例如，可以是测试新的某一类功能，或者是测试某一个特定的功能模块，总之，创建了测试集以后，就规定了一组测试，当然，需要向这组规定的测试中添加测试用例，同时也包括了分配测试人员的不同的任务。添加好测试集，分配好测试用例后，就可以执行测试，执行测试分手动测试和自动测试，在执行测试过程中，如果是手动测试，可以更改测试的状态，如果测试失败，可以添加缺陷到缺陷模块中。

执行测试完毕后，进入缺陷管理模块，在这个模块里面可以新建缺陷，项目组的人可以查看缺陷，并且相关的人可以更改缺陷的状态，跟踪缺陷的状态，在测试计划中，可以将某个测试计划和缺陷进行链接，这也，可以在测试计划中，查看某个测试所关联的缺陷，而且，在缺陷详情中，也可以查看关联的缺陷。

除了这四个主要部分，QC还提供了强大的分析和图片功能，这些功能，对进行测试报告或者分析测试覆盖是很有好处，也很方便的。

以上是对学习QC的一个总结，因为学习时间短，而且没有进行实际的使用，总结的很有可能有错误或者遗漏，欢迎大家指出，在这里，只是为了说明，测试的工具学习并不难，主要是使用，测试的新知识，学习到了，勤于总结，对自己学习是一个整理的过程。

QC试用期工作总结

尊敬的领导：我于2010年3月29日成为公司的试用员工。作为一名刚参加工作的毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。在岗试用期间，我在二车间学习工作。这个部门的工作是我以前从未接触过的，体力消耗较大，让我深感生产人员工作的辛苦及工作的单一；但是在部门领导和同事的耐心指导下，使我在较短的时间内适应了车间工作，也熟悉了一些生产操作流程。在行政办公室的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项工作，稍有空暇我就查阅资料和档案，多看多学。同时虚心向同事请教，希望能早日胜任工作岗位，并不断超越自己。

这三个月来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。能继续锻炼自己、实现理想。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！我自己写的，你改下就可以啦~！望喜欢~！！

QC检验岗位比赛获奖感言

尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们：

大家好！

这次，我能获得第一名，我个人感到非常的高兴与荣幸。在此，首先感谢公司对我的厚爱与信任，感谢领导对我的关爱，感谢同事们对我的大力支持。

能作为优秀的员工之一我是一个幸运儿。在此，我非常感谢我所在部门及周围的所有同事对我平时工作的配合与协助，感谢领导的指点与帮助，今天，我和同事们仍是这个大团体中的小团队，我们仍然在一起相互支持与学习，融洽的氛围让我倍感欣慰。

荣誉虽然给的是我个人，但我更觉得我只是公司众多没有和我一起获此荣誉称号的一名代表，我们公司作为即墨新东部的领先企业，今日的声誉、地位与成绩，是我们高层领导们战略决策的指导有方，更是每位员工的共同努力所铸就，任何一位客人的赞誉和表扬都于公司不同领域成员的辛苦与汗水息息相关，由此，我由衷的想说，优秀的荣誉是我的，更是公司所有员工的。

自xxxx年进入工作至今，我并没有为公司做出了不起的大贡献，也没取得特别值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快的去完成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦，合作愉快。虽然如此，但我的付出得到了公司的认可，我深感无比的荣幸，我想公司这次比赛活动也再次向每位员工传达与说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报。因此，我认为，在岗位上，无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是你认真负责的服务意识让客人一致满意，还是以优秀扎实的综合素质能力成为公司的骨干，都是优秀。

这获得此次比赛的第一名，我想这既是公司对我个人工作能力与成绩的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。我也坚信，今后的工作一定会做得更好。公司的发展让我们成长，我们的共同努力让我们公司更加辉煌。

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