怎么在工作中做到公务员如何在工作中做到求真务

[领导干部在工作中如何善于运用论辩艺术]所谓论辩艺术，是一种包括语言表达能力、应变能力、逻辑思维能力等在内的综合能力的外在表现。论辩艺术在领导工作中的运用十分广泛，并时时体现在领导工作的各个环节。论辩不等...+阅读

怎么在工作中做到公务员如何在工作中做到求真务

不同的国家对公务员一词的定义各不相同，我国的公务员的定义是代表各级政府依法从事行政事务和管理社会公共事务，行使行政权利、执行国家公务的人员。加强公务员职业道德建设，是贯彻落实“德才兼备，以德为先”用人标准，不断提升公务员队伍职业道德水平的重要举措，对于增强政府和公务员队伍的公信力、巩固党的执政基础具有重要意义。

一、公务员具有良好职业道德的意义首先，公务员具有良好的职业道德可以促进社会的发展。这主要表现在有利于精神文明建设的发展，从而确保市场经济健康稳定发展。公务员的一言一行是社会精神文明发展的体现，同时也可以促进其他个体的精神文明发展，最终使整个社会的发展处于一个相对稳定的状态，对构建社会主义文明，促进社会主义社会的全面发展和构建和谐社会有着重大的意义。其次，公务员具有良好的职业道德可以促进公务员个体本身的发展。这主要表现在公务员对待他人的态度和举止上。要求公务员具有良好的职业道德可以规范并引导公务员对待他人的行为准则和确立并贯彻自身的服务精神。从另一个角度说，具有良好的职业道德还是公务员爱岗敬业、忠于职守，对自身职业的认同感的体现。最后，公务员具有良好的职业道德可以起到调节监督的作用。个体职业道德大厦是由道德义务、道德良心、道德荣誉感和幸福感四部分共同构成的，其中起到核心作用的是道德良心。公务员具有良好的职业道德可以加速现行监督体制由他人监督转向他人与自我联合监督的发展进程。

二、。我国公务员职业道德存在的问题 21世纪，我国已经能够开始步入改革开放和社会主义建设的新时代，公务员必须不断的适应新的环境，处理新的问题，并且接受着市场经济负面影响的重大考验。在这一时代背景下，值得肯定的是目前绝大多数公务员都能坚持为人民服务的宗旨，忠于职守，勤政尽责，廉洁奉公。另外，平等与民主的观念蔚然成风，竞争与效率的观念逐渐提升，法制观念深入人心，创新观念更是普遍加强，这些都表明我国的公务员职业道德建设攀上了一个新的顶点。而与此同时，看到积极变化的同时我们还要看清如今公务员职业道德现状存在的问题和潜在威胁。少数公务员存在浮夸之风、责任意识淡薄、玩世不恭、超前消费、奢侈浪费、缺乏公仆意识。个别公务员以权谋私，权钱交易，涉及面广，腐蚀性强，危害性大，严重败坏党风，污染了社会风气。

三、。公务员规范职业道德需要把握好的重要环节

（一）良好的公务员职业需要实现道德义务与道德良心的统一公务员的道德义务决定于国家和行政机关的性质、任务、法律以及职业原则，它是一种低于法律强制性的他律性规范。公务员的道德良心决定于公务员内心深处的、对自己行为应负的道德责任的自我认识和自我评价能力，它是一种对责任的自觉意识，具有自律性的特征。在现实社会中，公务员行使行政权力的同时，应当坚持道德责任与道德良心的相辅相成，以基本的法律与原则为基础，辅以公务员的自觉意识，从而使良好的职业道德落到实处，真正的服务于人民、服务于国家。

（二）良好的公务员职业需要提高在冲突中的行政选择能力公务员在行政中的冲突主要表现于利益冲突和道德冲突，而其在根本上是行政行为选择中所面临的动机冲突。在某种待定的情况下，公务员所选择的行政行为是符合某些行政要求，但它却可能违背某些道德价值下的行政要求。在这种行政选择与道德选择的两难之中，公务员要具备分清行政道德价值的等级次序的能力，要学会利益的取舍，始终坚持国家或集体的利益高于个人利益的基本原则。

（三）良好的公务员职业需要完善公务员的职业道德修养激发公务员的职业道德修养的内容包括道德品质、道德情感、道德习惯、道德意志等。这些都是公务员形成高尚、完美的职业道德的根本要求。这就需要我们从小事做起，做到以下要求：首先，要树立公务员的职业荣辱观。胡锦涛同志提出，要引导广大干部群众树立“八荣八耻”社会主义荣辱观。”“八荣八耻”涵盖了爱国主义、集体主义和社会主义思想的丰富内容，是中国传统美德和时代精神的完美结合，为公务员道德建设树起了新的标杆。在当代社会中，物质文明与精神文明相辅相成，在公务员依法行政的过程中充满了物质利益与精神荣誉的选择，索取与奉献的选择以及个人荣辱与集体荣辱的选择，而这就需要社会主义荣辱观进行指导。以“八荣八耻”为道德标杆，领导干部带头践行，强化对权力的约束，才能促进公务员职业道德的形成。其次，要加强公务员的个人修养。第一，公务员应当以“诚”为本，这里的“诚”主要指“真诚”“信诚”“直诚”和“精诚”。“真诚”是职业道德实践的根本精神，体现在公务员对待被服务者的态度与行动之上，要求公务员以一颗诚心来依法行政。“信诚”是指说话办事符合实际，要求公务员做到一切从实际出发，言必行，行必果。 “直诚”是指公务员做到不计个人利害关系，要求公务员做到说话办事不绕弯子，为人正直不阿。“精诚”决定了公务员依法执政的效率和质量，是决定公务员为人民办事结果的重要决定因素...

新形势下工会工作如何求真务实

党的十八大提出“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实是科学发展观最鲜明的精神实质”，并要求“全党一定要勇于实践、勇于变革、勇于创新，把握时代发展要求，顺应人民共同愿望，不懈探索和把握中国特色社会主义规律，永葆党的生机活力，永葆国家发展动力，在党和人民创造性实践中奋力开拓中国特色社会主义更为广阔的发展前景”。这既是对全党提出的要求，也是对做好新时期工会工作提出的要求。工会工作要保持旺盛的生机活力，必须坚持与时俱进、求真务实、开拓创新。在企业中，工会组织就是要做到维权创新、民主管理创新、自身建设创新，使工会创新活动实现常态化、长效化、制度化。一、维护权益要用求真务实的态度“维权”是工会四项职能之一，是在法律上确认的工会组织本质属性的一部分，揭示了在现代企业制度中维护职工合法权益的客观要求，是工会实践科学发展观作用的具体体现。

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请问如何求真务实谋发展

发展是硬道理，发展是党执政兴国的第一要务。只有发展，才能解决中国目前发展的瓶颈，踏上现代化建设的康庄大道；只有发展，才能不断满足人民日益增长的物质文化生活需要，实现全面建设小康社会的宏伟目标；只有发展，才能不断提升综合国力和国际竞争力，实现中华民族的伟大复兴。作为党员干部，在干事业、谋发展问题上，要切忌图虚名、做虚事、务虚功，要真抓实干，抓出成效，抓出业绩。“空谈误国，实干兴邦”，一个重要的行动胜过一打纲领。每一名党员干部，都要自觉把思想与行动有机统一起来，自觉把理论与实践统一起来，自觉把改革、发展与稳定统一起来，积极排除形式主义、文牍主义、事务主义、好人主义、自由主义、个人主义等错误倾向的干扰，永远保持自身的先进性，永远走在时代前列。