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烟草四要良好作风学习理论文章

11月27日 编辑 fanwen51.com

[领导干部作风建设存在问题的探源]文章标题:领导干部作风建设存在问题的探源 领导干部作风和操守方面存在的种种问题,有着复杂而深刻的社会根源和思想根源。其中既有国内外环境的影响,封建遗毒、西方价值观和不...+阅读

国家局姜局长最近强调指出,今年烟草行业要认真学习贯彻胡锦涛总书记的重要讲话精神,切实加强党性修养,树立和弘扬行业优良作风,努力做到“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”,确保实现“烟叶防过热、卷烟上水平、税利保增长”的目标任务。姜局长的四点要求非常重要,立意高远,内涵深刻。认真学习贯彻落实姜局长提出的“节奏要快、标准要

高、工作要实、状态要好”的要求,树立和弘扬“四要”良好作风,是烟草行业自身改革发展的需要,更是当前应对严峻经济形势的有效措施。

一、统一思想,深刻认识开展“四要”作风建设的重要性。作风建设是队伍建设的根本,事关企业发展的兴衰成败,也是实现企业既定奋斗目标的根本保障。当前正处在积极应对国内外经济形势发展变化带来的冲击和挑战,努力推动更好更快发展的重要关头,开展“四要”作风建设更具有特殊重要的意义。

1、开展“四要”作风建设是国家局党组学习实践科学发展观的重大举措,必须在思想上高度重视,不折不扣抓好落实。

在全行业开展“四要”良好作风建设,有利于促进学习实践科学发展观活动的开展,有利于促进行业持续平稳健康发展,有利于推动全行业“烟叶防过热、卷烟上水平、效益保增长”目标任务的落实。能不能抓好这项工作,是对各级党组织全局意识和执政能力的一次重大检验,一定要切实提高认识,真正把思想行动统一到国家局的决策部署上来。

2、开展“四要”作风建设是实现企业发展目标的重要保证,必须着眼发展大局,全力予以推进。

今年以来,全系统上下遇到了前所未有的严峻形势。面对新形势带来的挑战和压力,党组确定了“销售额同比2008年增长12%左右;税利增长保8%争10%”的任务指标。实现这个工作目标,难度大,压力重,最根本的一条就是以良好的作风,坚定不移地推进科学发展不动摇;面对前所未有的困难,要在应对挑战中有更大作为,必须以良好的作风攻坚克难;面对异常繁重的任务,要牢牢把握公司党组确定的工作要求,真正把“经济效益保增长、企业管理上水平、骨干品牌扩规模”的各项工作要求落到实处,以良好的作风,狠抓各项工作落实。

3、开展“四要”作风建设是转变工业公司职能的迫切需要,必须牢牢抓在手上,务求取得实效。

管理体制改革后,工业公司成为集团化运作的卷烟工业企业,直接面向市场,具体组织生产经营。这种体制上的改革,对公司机关如何转变思想观念,调整工作职能,如何转变管理机制,提高工作效率提出了重要而紧迫的要求。因此,相对于其他单纯性管理职能的省级机关,工业公司机关作风建设的要求更高。可以说,只有真正树立快节奏、高标准、工作实、状态好的良好作风,才能进一步增强机关驾驭市场经济、总揽发展全局、处理复杂问题的能力,在激烈的市场竞争中从容应对,挥洒自如。

4、开展“四要”作风建设是进一步加强机关队伍建设的迫切需要,必须找准突出问题,认真加以解决。

作风建设是一项长期任务,必须坚持不懈、持之以恒地巩固和深化。特别是对照新的形势任务,干部作风依然存在一些不容忽视的问题。这些问题虽然存在于少数、个别人身上,但其消极影响和后果不可低估,必须借助开展“四要”作风建设,认真加以解决。

二、深刻认识,正确理解“四要”作风建设的内涵和任务。

1、关于“节奏要快”。

“节奏要快”,是烟草企业适应市场竞争形势的基本要求。要善于抢抓机遇,早作准备,谁赢得了时间,谁就赢得了主动,谁就能保持较好发展。机遇稍纵即逝,抓住机遇的关键在于节奏要快,只有效率高,节奏快,才能抢抓先机。 “节奏要快”,首先是反应要快。要有敏捷的思维、战略的眼光和科学判断形势的能力。努力做到见事早、行动快,主动适应变化,快速做出反应,化被动为主动。其次是行动要快。早抓早主动,快抓更主动。工作部署完毕后,就必须争分夺秒,尽快行动。要着力解决作风拖拉、效率低下的问题,进一步强化时间观念和效率意识,把各项工作往前赶,高效率、快节奏地抓落实,努力在全系统形成时间争分秒、工作快节奏的氛围。

2、关于“标准要高”。

标准问题,既是一个重要的思想方法问题,也是一个重要的实践问题。在工作上必须坚持高标准、高起点,有了高起点筹划,才会有高标准推进。面对新的更大的考验,要确立新的更高的标准,明确新的更高的目标,进一步夯实发展基础,努力提升整体竞争实力,推动工作再上新台阶。标准就是旗帜,目标就是方向,目标就是凝聚力和感召力。年年要有新标准,年年要有新突破,这是应有的觉悟,应有的境界,应有的追求。因此,不论有多大风险,有多大困难,都不应放弃对高标准的追求。要敢于把自身工作放到全行业乃至全国的先进标准中去衡量和要求,不断超越自12全文查看我,在转变增长方式、提升发展层次上努力走在全行业前列。每一位领导干部和职工都应自觉向先进标准看齐,养成无论事大事小,都要高起点谋划,高标准要求,高效率运转,高质量落实的工作习惯,真正做到部署工作提出标准要求,督导工作依据标准推动,考核工作按照标准衡量,以标准提质量,以标准求效率,以标准促落实,努力将“标准要高”贯穿于工作的全过程。

3、关于“工作要实”。

烟草企业是从事经济工作的企业。更需要求真务实,来不得半点虚假,来不得搞花架子,来不得做表面文章。“工作要实”就是要脚踏实地,真抓实干,不尚空谈;就是要实实在在地干事,干实实在在的事。要以更加求真务实的态度,更加扎实有效的工作,心无旁骛,专心工作,不喊空洞无益的口号,不做华而不实的文章。做到思考问题从实情出发,部署工作从实际出发,研究对策从实用出发,推进工作从实效出发。“工作要实”,要重点突出一个“真”字,一个“实”字,一个“干”字。所谓“真”就是要敢讲真话,实事求是。所谓“实”就是要作风踏实。只有踏踏实实,真抓实干,才能敏锐地发现和把握倾向性、苗头性问题,才能找到解决矛盾、问题的办法。所谓“干”就是要真抓实干。要尽心尽力完成好职责范围的事,把上级组织各项政策要求与自身实际紧密结合起来,不断创新解决问题的方式方法。作为员工,要有强烈的责任感和使命感,热爱本职,尽心尽责,恪尽职守,不辱使命,努力完成上级交办的各项工作任务。

4、关于“状态要好”。

作为烟草人应保持清醒的头脑,坚持正确的价值观,把“两个至上”作为自身的追求,始终把国家利益、消费者利益作为一切工作的根本出发点和落脚点,大力倡导潜心做事,低调做人的行为准则。要牢固树立大局观念,从行业整体发展的大局出发谋划发展,依法管理,守法经营,坚决克服本位主义,决不允许为谋求局部利益而牺牲整体利益。要牢固树立群众观点,坚持深入基层、深入实际,高度重视基层建设,密切与基层干部职工的关系,倾听一线干部职工的意见,真心实意帮助基层解决实际问题。

“状态要好”还要有强烈的事业心和责任感。始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态,始终保持蓬勃朝气,始终保持昂扬锐气。有了这种朝气和锐气,就能始终坚定发展的信心,化压力为动力,化挑战为机遇。在今年企业面临困难大、压力重、任务多的情况下,全系统干部职工都要有不畏艰难、顽强拼搏的坚强意志,坚韧不拔、攻坚克难的勇气,励精图治、埋头苦干的精神。

三、加强组织领导,确保“四要”作风建设取得实效。

1、坚持结合实际,突出实效。作风建设的成效必须落实到关系企业发展的各项工作上。要按照国家局的总体要求及公司党组的具体安排,将“四要”作风建设与学习实践科学发展观活动结合,用科学发展观统领作风建设工作,用作风建设成果深化学习实践活动的内容,重点解决好全系统队伍建设中存在的突出问题,确保作风建设迅速见效。要将“四要”作风建设与创建“严格规范、富有效率、充满活力”的江苏烟草工业结合,巩固作风建设成果。将“四要”作风建设工作与创建“现代卷烟制造工厂”和“企业管理年”活动结合起来,不断加强企业内部各项基础工作,提高科学管理水平。

2、坚持领导带头,深入发动。各部门负责人要对本部门“四要”作风建设负总责,切实把加强作风建设摆上重要位置。要组织专题教育,认真学习,深入讨论,积极贯彻,拿出具体的措施和方案,探讨如何在工作中体现“四要”良好作风。要切实加强思想教育,进一步明确“四要”作风建设的重要性和必要性;明确“四要”作风建设的目标任务,明确自己在加强作风建设中的职责。要在工作中充分发挥处级干部的表率作用,充分发挥共产党员的先锋模范作用,充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

3、坚持找准问题,对照整改。加强“四要”作风建设,重在解决问题。要坚持边学边改,边查边改,边整边改。机关全体干部职工都要按照“四要”内容和要求,认真对照,各部门、员工个人都要把解决作风中突出问题、落实“四要”要求与履行部门、岗位职责结合起来,努力查找在思想认识上、精神状态上、工作作风上、工作方法上存在的主要问题,进行深刻剖析、分析原因,研究对策,能做到的,立即整改;需要逐步解决的,制定计划抓紧整改;需要多方面协商解决的,主动协商合力整改。通过整改使机关作风建设有明显提升、素质有明显提高、作风有明显改进。

12全文查看国家局姜局长最近强调指出,今年烟草行业要认真学习贯彻胡锦涛总书记的重要讲话精神,切实加强党性修养,树立和弘扬行业优良作风,努力做到“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”,确保实现“烟叶防过热、卷烟上水平、税利保增长”的目标任务。姜局长的四点要求非常重要,立意高远,内涵深刻。认真学习贯彻落实姜局长提出的“节奏要快、标准要

高、工作要实、状态要好”的要求,树立和弘扬“四要”良好作风,是烟草行业自身改革发展的需要,更是当前应对严峻经济形势的有效措施。

一、统一思想,深刻认识开展“四要”作风建设的重要性。作风建设是队伍建设的根本,事关企业发展的兴衰成败,也是实现企业既定奋斗目标的根本保障。当前正处在积极应对国内外经济形势发展变化带来的冲击和挑战,努力推动更好更快发展的重要关头,开展“四要”作风建设更具有特殊重要的意义。

1、开展“四要”作风建设是国家局党组学习实践科学发展观的重大举措,必须在思想上高度重视,不折不扣抓好落实。

在全行业开展“四要”良好作风建设,有利于促进学习实践科学发展观活动的开展,有利于促进行业持续平稳健康发展,有利于推动全行业“烟叶防过热、卷烟上水平、效益保增长”目标任务的落实。能不能抓好这项工作,是对各级党组织全局意识和执政能力的一次重大检验,一定要切实提高认识,真正把思想行动统一到国家局的决策部署上来。

2、开展“四要”作风建设是实现企业发展目标的重要保证,必须着眼发展大局,全力予以推进。

今年以来,全系统上下遇到了前所未有的严峻形势。面对新形势带来的挑战和压力,党组确定了“销售额同比2008年增长12%左右;税利增长保8%争10%”的任务指标。实现这个工作目标,难度大,压力重,最根本的一条就是以良好的作风,坚定不移地推进科学发展不动摇;面对前所未有的困难,要在应对挑战中有更大作为,必须以良好的作风攻坚克难;面对异常繁重的任务,要牢牢把握公司党组确定的工作要求,真正把“经济效益保增长、企业管理上水平、骨干品牌扩规模”的各项工作要求落到实处,以良好的作风,狠抓各项工作落实。

3、开展“四要”作风建设是转变工业公司职能的迫切需要,必须牢牢抓在手上,务求取得实效。

管理体制改革后,工业公司成为集团化运作的卷烟工业企业,直接面向市场,具体组织生产经营。这种体制上的改革,对公司机关如何转变思想观念,调整工作职能,如何转变管理机制,提高工作效率提出了重要而紧迫的要求。因此,相对于其他单纯性管理职能的省级机关,工业公司机关作风建设的要求更高。可以说,只有真正树立快节奏、高标准、工作实、状态好的良好作风,才能进一步增强机关驾驭市场经济、总揽发展全局、处理复杂问题的能力,在激烈的市场竞争中从容应对,挥洒自如。

4、开展“四要”作风建设是进一步加强机关队伍建设的迫切需要,必须找准突出问题,认真加以解决。

作风建设是一项长期任务,必须坚持不懈、持之以恒地巩固和深化。特别是对照新的形势任务,干部作风依然存在一些不容忽视的问题。这些问题虽然存在于少数、个别人身上,但其消极影响和后果不可低估,必须借助开展“四要”作风建设,认真加以解决。

二、深刻认识,正确理解“四要”作风建设的内涵和任务。

1、关于“节奏要快”。

“节奏要快”,是烟草企业适应市场竞争形势的基本要求。要善于抢抓机遇,早作准备,谁赢得了时间,谁就赢得了主动,谁就能保持较好发展。机遇稍纵即逝,抓住机遇的关键在于节奏要快,只有效率高,节奏快,才能抢抓先机。 “节奏要快”,首先是反应要快。要有敏捷的思维、战略的眼光和科学判断形势的能力。努力做到见事早、行动快,主动适应变化,快速做出反应,化被动为主动。其次是行动要快。早抓早主动,快抓更主动。工作部署完毕后,就必须争分夺秒,尽快行动。要着力解决作风拖拉、效率低下的问题,进一步强化时间观念和效率意识,把各项工作往前赶,高效率、快节奏地抓落实,努力在全系统形成时间争分秒、工作快节奏的氛围。

2、关于“标准要高”。

标准问题,既是一个重要的思想方法问题,也是一个重要的实践问题。在工作上必须坚持高标准、高起点,有了高起点筹划,才会有高标准推进。面对新的更大的考验,要确立新的更高的标准,明确新的更高的目标,进一步夯实发展基础,努力提升整体竞争实力,推动工作再上新台阶。标准就是旗帜,目标就是方向,目标就是凝聚力和感召力。年年要有新标准,年年要有新突破,这是应有的觉悟,应有的境界,应有的追求。因此,不论有多大风险,有多大困难,都不应放弃对高标准的追求。要敢于把自身工作放到全行业乃至全国的先进标准中去衡量和要求,不断超越自[]我,在转变增长方式、提升发展层次上努力走在全行业前列。每一位领导干部和职工都应自觉向先进标准看齐,养成无论事大事小,都要高起点谋划,高标准要求,高效率运转,高质量落实的工作习惯,真正做到部署工作提出标准要求,督导工作依据标准推动,考核工作按照标准衡量,以标准提质量,以标准求效率,以标准促落实,努力将“标准要高”贯穿于工作的全过程。

3、关于“工作要实”。

烟草企业是从事经济工作的企业。更需要求真务实,来不得半点虚假,来不得搞花架子,来不得做表面文章。“工作要实”就是要脚踏实地,真抓实干,不尚空谈;就是要实实在在地干事,干实实在在的事。要以更加求真务实的态度,更加扎实有效的工作,心无旁骛,专心工作,不喊空洞无益的口号,不做华而不实的文章。做到思考问题从实情出发,部署工作从实际出发,研究对策从实用出发,推进工作从实效出发。“工作要实”,要重点突出一个“真”字,一个“实”字,一个“干”字。所谓“真”就是要敢讲真话,实事求是。所谓“实”就是要作风踏实。只有踏踏实实,真抓实干,才能敏锐地发现和把握倾向性、苗头性问题,才能找到解决矛盾、问题的办法。所谓“干”就是要真抓实干。要尽心尽力完成好职责范围的事,把上级组织各项政策要求与自身实际紧密结合起来,不断创新解决问题的方式方法。作为员工,要有强烈的责任感和使命感,热爱本职,尽心尽责,恪尽职守,不辱使命,努力完成上级交办的各项工作任务。

4、关于“状态要好”。

作为烟草人应保持清醒的头脑,坚持正确的价值观,把“两个至上”作为自身的追求,始终把国家利益、消费者利益作为一切工作的根本出发点和落脚点,大力倡导潜心做事,低调做人的行为准则。要牢固树立大局观念,从行业整体发展的大局出发谋划发展,依法管理,守法经营,坚决克服本位主义,决不允许为谋求局部利益而牺牲整体利益。要牢固树立群众观点,坚持深入基层、深入实际,高度重视基层建设,密切与基层干部职工的关系,倾听一线干部职工的意见,真心实意帮助基层解决实际问题。

“状态要好”还要有强烈的事业心和责任感。始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态,始终保持蓬勃朝气,始终保持昂扬锐气。有了这种朝气和锐气,就能始终坚定发展的信心,化压力为动力,化挑战为机遇。在今年企业面临困难大、压力重、任务多的情况下,全系统干部职工都要有不畏艰难、顽强拼搏的坚强意志,坚韧不拔、攻坚克难的勇气,励精图治、埋头苦干的精神。

三、加强组织领导,确保“四要”作风建设取得实效。

1、坚持结合实际,突出实效。作风建设的成效必须落实到关系企业发展的各项工作上。要按照国家局的总体要求及公司党组的具体安排,将“四要”作风建设与学习实践科学发展观活动结合,用科学发展观统领作风建设工作,用作风建设成果深化学习实践活动的内容,重点解决好全系统队伍建设中存在的突出问题,确保作风建设迅速见效。要将“四要”作风建设与创建“严格规范、富有效率、充满活力”的江苏烟草工业结合,巩固作风建设成果。将“四要”作风建设工作与创建“现代卷烟制造工厂”和“企业管理年”活动结合起来,不断加强企业内部各项基础工作,提高科学管理水平。

2、坚持领导带头,深入发动。各部门负责人要对本部门“四要”作风建设负总责,切实把加强作风建设摆上重要位置。要组织专题教育,认真学习,深入讨论,积极贯彻,拿出具体的措施和方案,探讨如何在工作中体现“四要”良好作风。要切实加强思想教育,进一步明确“四要”作风建设的重要性和必要性;明确“四要”作风建设的目标任务,明确自己在加强作风建设中的职责。要在工作中充分发挥处级干部的表率作用,充分发挥共产党员的先锋模范作用,充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

3、坚持找准问题,对照整改。加强“四要”作风建设,重在解决问题。要坚持边学边改,边查边改,边整边改。机关全体干部职工都要按照“四要”内容和要求,认真对照,各部门、员工个人都要把解决作风中突出问题、落实“四要”要求与履行部门、岗位职责结合起来,努力查找在思想认识上、精神状态上、工作作风上、工作方法上存在的主要问题,进行深刻剖析、分析原因,研究对策,能做到的,立即整改;需要逐步解决的,制定计划抓紧整改;需要多方面协商解决的,主动协商合力整改。通过整改使机关作风建设有明显提升、素质有明显提高、作风有明显改进。

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