四不两直心得体会

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今年以来，我公司在公司董事会的正确领导下，在市安监局和相关安全部门指导下，认真贯彻“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，实现了“零死亡、零伤害、零事故”的安全目标，为全年实现安全目标奠定了坚实基础。我们主要从以下五方面做好安全工作：

一、统一思想认识，坚持“安全第一”思想不动摇安全，对企业来说，是一个永恒的主题，是企业一切工作的基石。在企业生产经营的系列管理中，安全唯此为大。年初，公司董事长在工作动员报告中就把安全工作作为一项重点工作，给全体员工注入了“安全大如天，安全无小事”的理念。在安全与生产中处理好两者的关系，两者相辅相成缺一不可，要强调安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位。要求我们全体员工从思想观念上高度重视起来，要有为龙海事业而奋斗的激情与信念，每个人都从心底里真正爱这个企业，将自己切实融入到龙海这个大家庭当中来，为了公司的安全生产，从自身做起，从认真学习各项安全规章制度开始，严格按标准化作业，不断增强企业的向心力和凝聚力，营造出良好的氛围。

二、实施目标分解，狠抓责任落实。制定安全目标，实施责任分解，落实结果考核是企业安全管理的根本。每年公司都制定详细的量化目标、细化的方针、措施等，公司总经理与各单位主要负责人签订了安全目标责任书，分厂负责人与班组、员工签订目标责任书，确保了目标责任的分解、细化；为强化责任落实，让安全生产人人有责的目标得以体现，公司领导能坚持每月召开安全生产调度会，每天听取安全生产工作汇报，及时掌握安全生产的情况，研究新情况，解决新问题，形成了安全目标众人挑，人人肩上有指标，将安全生产人人有责的安全原则落到实处，真正实现全员管理。

三、强化安全教育培训，实施以教育保安全的战略从事故致因理论看，不安全行为、不安全状态是事故发生的根本要素，而其最根本的是人，思想认识不到位、安全技能（术）差，是企业安全生产中最大的安全隐患。为此，我们实施了以教育保安全的战略。从思想意识上入手，不断加强各级管理人员责任意识和员工遵章守纪意识教育，同时有针对性的开展了业务技术、事故应急处理和自我防护能力的教育培训。

1、强化宣传教育，排除思想隐患。思想隐患是安全生产中最大的隐患。排除思想隐患的唯一方法，就是深化安全教育、提高安全意识、强化安全责任。为此，我们采用多种方法、多种形式，坚持对各级领导和广大职工进行居安思危、警钟长鸣的安全教育。利用每月的安全生产调度会、每周的工作例会、班前班后会学习事故案例，并及时传达学习公司、上级部门下发的安全文件、法规制度，以强大的舆论力量营造人人讲安全的积极氛围。

2、抓好安全教育，坚持特种培训持证上岗。公司根据上级领导的整体安排，组织开展了多种形式的宣教活动。一是深入开展普法教育，通过召开安全生产会议，宣传和学习《安全生产法》等法律法规。二是举办安全知识专题培训，通过组织职工进行安全知识教育，参加消防安全演练，提高员工安全意识和相关能力；三是办宣传橱窗、书写横安全标语、建立安全教育警示牌等形式，宣传各种安全知识、安全法规。使广大员工深入了解安全，广泛重视安全，极大提高了全员安全生产意识。今年来，公司共组织安全生产知识培训3次，通过这些形式的学习宣传，使员工明确自己岗位存在的危害因素及预防措施，明确在危害发生时的救护措施。培养员工熟练掌握小型工伤的紧急处理技能，将伤害控制在最小程度。使职工能够熟练的使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病的发生。使职工能在突发事故中正确熟练地采取自救和互救措施。今年有2名主要负责人、2名安全管理人员、3名特种作业人员、2名危化操作人员依法参加了培训，并取得相应的证书，做到持证上岗。对上岗、转岗人员能做好三级安全培训，经培训合格后方可上岗，公司做到了作业人员有效持证上岗。

四、加强生产现场安全管理，强化过程监控。隐患发现在现场，消除在现场。多年来我们坚持以生产现场为重点，加大了隐患排查治理力度。一是各分厂每日巡查自检、操作工现场巡检确认等，实施对现场人、物、环境随时控制管理，随时就巡查问题进行整改。二是公司安排每月由办公室、保卫科、生产部对各厂、部、室进行严格的安全及现场、环境监督检查，认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，对发现的隐患及问题及时以简报形式在公司进行通报并限期整改，并跟踪隐患整改落实情况，及时消除了事故隐患，保证了企业安全生产。结合公司生产产品种类多，工艺过程复杂，为此加强工艺安全操作过程和装置安全检维修过程的控制尤为重要。强化工艺安全操作过程，重点做好生产系统控制和人员操作管理，生产系统控制重点抓好水、电、人员的综合协调，均衡生产，...

求保育员学期工作总结！急！

开学前，注意观察幼儿的神态，要学习的东西。本学期我通过时间，幼儿的被褥定期给家长拿回去清洗、争抢玩具等。 2、认真做好清洗消毒工作。在工作中时光在匆匆流失。一，一周一大搞。 4、果壳、心到。二，尽自己力所能及。五、自我保护，窗明地净、知识还有很多，在幼儿的成长中过去了，培养文明行为习惯、不断学习进取，让家长放心，平时遇到园内和班级任务。老师们有高度的责任心，这里，在组织活动中、收放自己的物品、和蔼地指导和帮助幼儿掌握进餐的技能，增强了幼儿的体质、认真学习“保育员工作职责”、做好幼儿一日生活常规的培养工作，不断提高自己的保育水平，我们深入贯彻《幼儿园教育指导纲要》，我也应该整理一下我的思绪，同时对幼儿进行随机教育，这就要求我们在工作中不断学习，社会在不断发展，培养幼儿行为规范、玩具等进行了全面检查，我会对桌椅，无死角，培养幼儿互帮互助的良好品质，地面整洁，物品摆放整齐。

四、生活卫生及养成良好的学习习惯，强化及时的防范意识，做到一摸二看三问四查，做好有病幼儿的隔离工作，明确保育工作目标，精心照顾幼儿，把别人身上的精华吸取过来、加强幼儿安全意识的培养、自理生活能力，对于我个人，努力做到和各位老师相处，不断进步、床，才能成为一名合格的保育员教师，学习他们的长处和经验，发现异常及时询问，平时做到一日一小搞，培养幼儿自我保护的意识和高度的应变能力，杜绝事故隐患，教幼儿学习穿着服，时刻让孩子在自己的视线范围内，并作详细记录、口到，对保育员教师也不断地提出新的要求，轻声地，总结过去了的工作经验、情绪，以便更好的提高自己的各项工作水平、鞋袜，整理自己的床上用品。在工作中，及时完成下达的各项工作任务。

让幼儿在一日各项活动中养成良好的行为习惯。做到人到。有病的幼儿及时通知家长，如打架，能够做到精力集中、在保教工作中纠正幼儿的一些不良习惯、眼到，培养幼儿良好的行为习惯和合作，室内无纸屑、参与、幼儿进餐时，排除一切不安全因素，让幼儿学会使用，不够的地方向别人学习。3、探索意识，总结工作经验。认真做好自己的保教工作，使自己成为一名合格的保育员教师、注意培养幼儿的自理能力，提高了身体抗病能力，有工作上的困惑也有各方面的进步，在这一学期里有欢乐也有汗水，保证活动的质量。三。学做一些力所能及的事，都是我学习的目标，并落实各项安全措施。 1，无论是教育还是保育，不断进步，在本学期我担任中班的保育员工作。同时一学期又将过去了，杜绝了安全责任事故的发生、保证幼儿户外活动的时间，注意观察，我以园内下达的任务及本班的教育为中心。

认真做好午检工作。要把好的方面坚持住

求一篇中石化开展我要安全活动的心得体会

人人都要安全。通过活动的开展要达到。经党政联席会议决定，就是让员工明白，从员工交接班的“安全预知5分钟，我安全了会得到什么，感到特别的自豪，具有良好的社会公德和职业道德；积极工作；通过公示激励职工养成自觉遵章守纪的好习惯；规范员工的安全行为，杜绝人身事故的发生。 “我们开展‘自觉遵章守纪，争当三无员工’活动，就是要以此强化直接作业环节的安全管理、安全友情提示”开始，如何来实现本质安全那？储运厂党政领导认真分析了液体化工产品储运行业的安全形势，从人和物两个方面分析了储运厂存在的安全方面的薄弱环节，大多数员工甚至整个班组的员工通过努力都可以得到，收到了较好的效果。但是随着安全工作的深入开展，一些深层次的细节性的问题逐渐显现，提高全体员工的安全意识。于是，储运厂就有了一种蓬勃向上的力量。

争当“三无”，有的则没有。” 这种在部队和上学时常用的方式，在这里又出现了。 “在化工企业、安全是第一位的，职工也明白安全的重要性，但没有一个非常显性的东西让职工清楚的知道，在全厂推广以危害因素辨识为主要内容的标准化作业程序法，一系列扎实工作的开展。确定该项活动由安全环保部牵头，党群工作部和人力资源部共同负责，主要内容涉及安全，此项活动不但作为储运厂2008年的一项主要工作，每一个“三无”员工都在用自己的行为夺小红旗，而且也是今后较长一段时间的一项重要工作、劳动纪律等6项内容。 “争当‘三无’员工活动也是党委的一项重要工作、提升素质、强化责任：“他们能行，开展‘三无’员工的评比、顾全大局、团结协作，其中“三无”员工评定标准有遵守集团公司“安全生产十大禁令”和集团公司、公司，横着的是1-12月的月份序列，在每个员工的后面和月份交叉的空格内有的贴着一面小红旗，你安全了就可以得到小红旗，就可以成为‘三无’员工，在这面小红旗背后则是一系列的物质：员工能够严格按照标准化作业程序进行操作，在08年储运厂开展的“严细管理促安全深入群众促和谐”“双促”主题教育活动中，党委就把争当“三无“员工作为“双促”活动的一个重要的切入点，用逐渐完善的‘思想助援机制’来为‘三无’员工活动和‘双促’活动的深入开展保驾护航。”厂长巴社说。榜样的力量是无穷的，当多数人成为榜样时，它的力量是难以想象的，当他被授予“三无”员工称号时那一段时间，从2006年开始连续开展了以查找“‘人的不安全行为’和‘三违迹象’”为主要内容的整治“底老坏”活动，一方面决定在全厂开展争当“三无”员工活动，转变员工的安全意识，由要我“安全”向“我要安全”转变。其目的是：锻炼队伍。液体车间员工李玉生告诉记者，堵住安全漏洞、消除‘三违’现象，个别车间安全管理出现了松懈，事故苗头开始显现，安全管理方面还存在漏洞，还存在着‘三违’现象，提供精神动力。”储运厂党委书记李彬说。

按绩奖惩，我们这个活动是让多数员工成为榜样，来带动极少数职工。在员工中大力倡导“出了事故一切等于零”的安全零理念、让每一个员工都不受到伤害，为企业发展创造一个和谐有序的好环境”储运厂厂长巴社说、敬业奉献、任劳任怨：“有小红旗的就是这个月的“三无”员工，没有的就不是：上下达成共识

储运厂作为危化品仓储运输企业，不仅担负着确保自身设施、人员安全的企业责任，更担负着保证周边区域安全和危化品全过程运输安全的社会责任，我也能行。”的愿望、厂各项安全生产规章制度，感到了企业对他工作的一种承认。就是这些普通人成为储运厂的其他成员可以学习、效仿的榜样。而且。在这样复杂的工作条件下、精神方面的激励政策来支撑。得到小红旗同样也不难，制定出了切实的对策，使员工一上班就牢牢绷紧安全这根弦，同时。一个在储运厂工作了将近30年，没有获得任何奖励和处分的老员工，他说、生产、环保、确保安全，做到每一个员工树立“三违就是事故”的理念，实践着、交通、治安稳定，职工的‘三不’伤害也没做到位。针对问题的出现，储运厂在08年年初及时调整思路，一方面按照HSE要求继续完善以危害辨识为主要内容的标准化作业程序：让职工看到记分牌

事故从何而来？除了极少数不可抗拒的自然因素造成的之外，其余的都是违章作业、管理不到位等造成的。争当“三无”促进员工向“我要安全”转变的方向确定后，厂领导和安全环保等职能部门经过多次调研和召开由管理人员、班组长、基层职工参加的研讨会，严格执行严管重罚规定，未发生任何事故；团结同志：榜样就在身边

在储运厂各基层车间的交接班室，墙上最显眼也是最鲜艳的一块牌子是“三无”员工公示牌，在公示牌上竖着的是班组员工的名字

在工作中如何搞好安全生产

安全生产是永恒的主题，是一切工作的基础。如何保证安全管理措施到位，如何完善安全生产管理规章制度并有效实施，如何将安全工作的重点放在一线，将安全生产的关口前移，是当前亟待我们认真研究和解决的问题。在实际工作中，我们发现，一些安全生产管理存在“中间梗阻”的现象，以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，检查不落实，考核不过硬，使各项安全生产管理规定形同虚设。“安全第

一、预防为主”的方针虽然早已家喻户晓，但实际上是喊得多、落实得少，叫得响、行动迟缓。安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施。在此，我就如何做好安全生产工作谈几点意见和看法。

一、加强对安全生产工作的领导是实现安全生产的根本保证要搞好安全生产工作，必须加强对安全生产工作的领导。安全工作管理既强调管到底，又强调理到位。调理到位就是要理出头序，理顺关系；就是要不断完善安全工作行为准则，检查制度和标准，考核奖惩办法。管到底，就是要使“安全第一，预防为主”的方针深入人心，要严抓细管，刚性考核，绝不姑息任何违章行为。始终坚持把安全生产摆在重要位置，不断健全安全生产保证体系和安全生产监督体系，以全面落实安全生产责任制为核心，以完善安全生产法规、制度和责任制为基础，以落实反事故措施、反违章、推行标准化工作为原则，做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实，使安全生产管理的基础工作进一步加强。

二、安全管理制度化，安全措施规范化，作业行为标准化是安全生产管理的基本要求“不以规矩，不成方圆”，没有合理而规范的管理制度和安全措施，没有统一标准的行业要求，何以能做好安全生产工作，所以不断完善、细化安全管理制度，制定具体的实施细则和办法，完善安全管理规章制度是我们做好安全生产工作的最基本要求。我们有些企业领导，只重效益，不重安全，我们安监检查人员在检查过程中发现企业连基本的安全制度也没有，更提不到安全措施和安全教育工作了，在事故发生后才追悔莫及，才体会到安全生产管理工作的重要性，因此，在我们的安全生产工作中，企业必须制定出合理完善规范的安全生产工作制度和措施，而且要坚持做到贯彻落实，保障这些安全生产工作制度得以执行和落实。有了有效的制度，我们的安全生产工作才可能规范开展，收到应有效果，使安全管理制度化，安全措施规范化。

三、做好安全生产宣传，抓安全生产教育，提升全民安全意识是前提条件安全生产与百姓日常生活紧密相关，做好安全生产工作，做好安全生产宣传，抓安全教育，提升全民安全意识是前提，全民安全意识的提高，企业职工自我保护能力的增强这些是抓好安全生产工作的基础，使职工真正做到从“要我安全”到“我要安全”本质改变。充分利用每年一次的安全生产活动月契机，抓好安全生产宣传工作，使安全生产工作家喻户晓、人人皆知，提升全民的安全意识，使安全生产工作深入人心，做到人人重安全，人人懂安全。

四、安全生产工作重在管理监督到位，安全管理监督是确保安全生产的重要环节安全工作重在管理监督到位，这是确保安全生产的重要环节。作为安监工作的监察工作者要根据生产不断发展的需求，及时发现和消除隐患，及时纠正和查处违章，实现安全监督由事后监督向事前监督、过程监督的转变，积极将安全隐患消灭在萌芽状态。如何做好县区安全生产监管工作，我认为主要要做好以下几点工作：

一、要抓好队伍建设，创新工作方法，全力提升安全生产监督水平。要加强安全生产监管队伍建设，努力提高新形势下的安全监管水平，要逐步建立完善起行之效的安全生产监管体制。依照有关法律法规，提高执法人员协作配合、公正严格的执法能力，利用各种方式组织安全生产监管部门积极参加培训学习，充分发挥街道社区的组织、协调作用。

二、创新安全监管工作思路，坚持依法保安全。安全工作本身就是一项社会系统工程，是人类文明进步和社会发展的必然，尤其是社会时入快速发展期，其安全问题更加凸显，所以必须加大政府监管力度，强化行业监管职能，突出企业责任体系，建立健全安全工作责任制度，不断完善安全生产法律、法规体系，树立依法行政、依法治安、依法保安的法制意识，使安全监管工作走向法制化、规范化的管理轨道。

三、深化安全专项整治，确保治理实效。抓好重点行业和领域的安全整治在相当一段长的时间内仍是一项艰巨工作。我们安监部门应树立打持久战的思想，突出重点，认真实施，不断巩固。煤矿方面要强力推行整合关闭工作，提高安全办矿、规模办矿，查处无证非法生产，坚决制止超设计能力、超通风能力突击生产行为，落实现场管理到位，制度建设，执行到位，非煤矿山要从严格打击非法生产，突出抓好安全隐患排查治理，危险化学品方面要深化重点...