职场心得：学会反思比埋头苦干更重要

[决策比后面努力更重要]实在成就不平凡作为一名在校生白炳卫的创业之举无疑是十分成功的，这与他对商机的敏感和专业（风险投资）知识有着密不可分的关系，当实践队员问起他创业的动机时，他只是笑笑说，刚进...+阅读

职场心得：学会反思比埋头苦干更重要

职场心得：学会反思比埋头苦干更重要背景：外企新人小白今天就来复盘一下，我作为一个新手小白入职新公司的动作，给小伙伴提供一份新人入职tips帮助大家顺利渡过新手期【动作1】：建立自己的工作流程SOP作为新人，开展工作前需要熟悉大量的工作流程...比如开通权限，申报审批，下载安装软件，预定会议室，打印扫描文件等等…事情琐碎繁杂，很多时候上级/同事只会教一遍，那我们就需要及时记录流程细节，及时截图关键页面！后续整理成完整的工作流程文档，方便自己后续忘记时可以查看。要知道，职场上每个人都有自己的工作安排，时间很宝贵。所以，尽可能题一步到位，做好记录，同样的问题不问第二次。这样有利于给同事/领导留下一个聪明、能干、醒目的好印象~【动作2】：将领导关心的事情放在心上比如，昨天领导问了某个项目进度，但是你发现项目还卡在审理中，那么接下来几天就需要主动去查看项目审批进度！并且，主动向领导汇报！职场上切勿还存有挤牙膏心态，领导催一步才走一步万万不可【动作3】：学会预判领导的需求比如，领导让我去对接设计师时，我就会有意识地和设计师沟通清楚报价、排期、全职/兼职属性、有无相关作品可参考等，这些都是跟领导沟通时极有可能被问到的问题！提前预判领导的疑问，减少来回沟通浪费的时间成本，一步到位！老板就会觉得你很主动、很有大局观、有效率【动作4】：建立“专有名词库”因为公司的大老板是外国人，因而方案、资料、文件，甚至日常沟通都是英文，或者是中文夹杂着英文。

我最头疼的是PPT里特别多英语缩写后来，我就专门用腾讯文档建了一个“专有名词库”，定期收集英文缩写或者常用的短语表达，方便自己尽快适应“外企”环境。这个方法也同样适用于收集行业黑话【动作5】：学会抓大放小作为一个新人，总希望把领导交付的工作做得非常完美，期盼能超过领导的预期出色交付任务，但这样会陷入【追求完美】的误区。在职场上，【完成】永远比【完美】重要。记得有次领导交代我写活动方案，我把所有【执行层面的细节】都交待清清楚楚。然而，我的领导认为我并没有把方案的逻辑清晰呈现，反而过多阐述不重要的内容（指的是执行层面的细节）最后他自己修改了一版方案。新人不该过度执着于细节，应该抓大放小。在整个大框架清晰、正确的前提下，再去补充细节。

记住：细节是锦上添花。除了上面讲述的5点之外，最重要的职场傍身之道就是：学会向上管理=学会哄老板。我身边有个同事，做项目的本事一般，平级都不喜欢她，耽误了公司的项目整整一年未能启动。这样看似没什么真本事的人，你可能以为老板会对她很不满，但是并没有！相反老板很站她，在外人面前替她说话，还非常认可她的能力，声称她是团队里最能打的人。甚至在她离职之后，老板还千方百计想要再把她挖回来，是个相当会做向上管理的角色。那她是怎么做的呢？在我对她的观察中，领悟到了2点：①她每天下班前，都会和老板汇报自己当天的工作内容，有什么进展，遇到了什么难题等等，让老板感到这个下属是可控的，感觉任务交给她很放心，时刻能把控事态。

要学会多制造和老板之间的沟通机会，让老板“看得见你”②学会哄老板，让老板开心。我知道现在90后、00后的孩子都有一身傲骨，看不惯职场上“马屁精”这类角色，不屑于去“哄”“装”，只想远离“战场”。但是学会哄老板，会让你的职场路更顺一点。简单来说，多夸老板，表露你对老板能力的崇拜，特别是多在外人面前肯定老板。谁不爱听赞美的话？多关心老板、问候老板，老板也有烦恼，不管是工作上的还是生活上的，站在老板角度去共情。与老板之间的交往的度，要掌控好最后，我想说，如果你遇到了个“极品老板”，每天上班看见他内心就抗拒，话都不想跟她说，只想躲着她，更别提哄老板，和老板搞好关系的话，那我劝你早点换个老板，不要浪费宝贵的时间在这个公司里

在职场中你有什么成长体会吗

工作了快30年了，回想起来职场中每个5年和之前都有着非常大的变化。下面大致总结几点。1.五年前，感觉自己有使不完的劲，只要努力便可拿高薪当领导；五年后，当自己坐在工位时，满脑子都是躺平的思绪。因为，只有辛苦工作是不够的，人脉、情商更重要。

2.五年前，熬夜加班第二天照样精神饱满的干活；五年后，熬到12点便坚持不住了，第二天难受的要命。

3.五年前，上班的第一天，感觉谁都是你的领导，对待他们毕恭毕敬；五年后，你会发现许多人泯然众人，许多人落在了你的后面。于是你知道了，对于每个人来讲，成长的速度是不一样的。

4.五年前，你总想在这一个部门终老，成为技术大拿；五年后，发现已经遇到了职业生涯瓶颈，想成长很难了，要么跳槽，要么调动，否则成长很难了。

5.五年前，你总觉的公司宿舍很好，有空调有电视能洗澡；五年后，过上娶妻生子、经营生活的日子后，你突然发现刚入职的宿舍生活是多么的枯燥和乏味。

6.五年前，你跟着别人打杂；五年后，你开始管理组里的老员工。你会发现人是会变的，职场中大部分人或者绝大多数人，看中的是你这个岗位，和你有没有魅力，关系并不大。

步入职场后你的感触是什么

从校园走向社会。最大的感触就是社会变得越来越复杂。一个人情商的重要性要高于智商。当今下高情商真是很重要的。特别是步入职场以后。面对着形形色色的同事和领导。有较高的情商。

就很快能博得同事和领导的欣赏和器重。情商高的人。也就是老人们常说的会说话的人。

人家拍马屁都拍得很正。自然会得到大多数人的喜爱。正应了那句老话顺情说好话，耿直讨人嫌。走向社会以后突然发现，所有的东西和校园都不太一样。在校园里最主要的任务就是学习。

生活上无忧无虑。学费和生活费都不用愁，父母到时候就会给你打过来。闲暇的时候还可以到处逛一逛。购买一些自己喜欢的服装和感兴趣的其他东西。

总之什么都不用愁。走上社会就不一样了。忽然发现什么事情都要自己操心。要租房子。要谈价格。这时候忽然觉得这方面的知识太少了。

立即进行脑补。这一件事情，刚刚解决，发现另一件事情又上来了。又是需要快速的脑补。房子是解决了。交通工具又要解决。

距离单位特别近的房租特别高。距离单位远一些房租便宜，但是交通又是问题。每天几乎花两个小时在地铁上站着。早高峰的地铁。真的是让人无地立足。后来才忽然发现在一线城市拼搏。真的是太难了。刚刚入职，收入也是很微薄。

在一线城市根本不够用。没办法，只能向父母哭穷。还好，父母大度，每个月得贴几千块钱。生存算是暂时维持下来。但是工作中仍然有这样那样的事情出现。

和领导的相处，和同事的交集。真的都需要大量的脑力。或者觉得什么时候能脑洞大开呢。把一切问题都解决掉了。社会和学校。反差太大了。入职不久。赶上单位需要写论文。而且这个论文要逐级上报的。于是领导把这个任务派给了我。

对于我一个刚毕业的大学生来说，写一个论文，应该是轻松加愉快的事情。很快再和一些老员工沟通后。了解了一些企业的状况。论文就写好了。

也及时的报道分公司。分公司给了一等奖直接又报给了总公司。总公司直接给了一个二等奖。我靠当时我一看公布那个名单和奖励。奖金大大的呀大约有5万元。但是真正分到我手里的时候。说你现在还很年轻不是挣钱的时候。挣钱的时候在以后呢？这些钱经过层层盘剥基本上就剩这些了。那一刻，感觉社会真的很复杂。