范文无忧网演讲发言笔记心得

与有嫉妒心理人相处

12月06日 编辑 fanwen51.com

[读《嫉妒——前进的绊脚石》有感]羡慕是人对人之间的崇拜,如果将这种心理转化成另一种心理,那就是嫉妒,这该是多么可怕的一件事。九象范文13: .9xwang.我曾经看过一篇文章,题目就是《嫉妒—前进的绊脚石》。周瑜...+阅读

1、走自己的路,让别人去说与有嫉妒心的人相处时,最好不要特意采取一些方式方法来对付有嫉妒心的人。因嫉妒心理本身就是多疑的、爱猜忌的。所以,倒不如将有嫉妒心的人当作普通人来看待,俗话说,见怪不怪,其怪自败。与其说费尽心思去琢磨,不如来个“无为而治”,落得个“无为而无不为”的效果。

2、采取妥协和退让的必要策略大智若愚,难得糊涂孔子曾说:聪明圣智,守之以愚;功被天下,守之以让;勇力抚世,守之以情;富有四海,守之以谦。

这不仅是一种单纯的策略,事实是,当一个人在鲜花与掌声中时,更需谦虚、谨慎,这不仅防备被嫉妒,而且能从根本上调整自己。以爱化恨,以让抑争以爱化恨法主要是以真诚的爱心去感化嫉妒者,从而消除和化解嫉妒。老百姓常说,“恨是离心药,爱是胶合剂”。因此,当你遇人嫉妒时,如果能够以德报怨,用爱心去感化嫉妒者,恩怨也就自然会化解了。以有原则的忍让来抑制无原则的争斗,这是根治双向嫉妒和多向嫉妒关键之举。

如果嫉妒者向你发出挑战,你不但不迎战,反而退避三舍,以不失原则的适度忍让来求大同存小异,或是求大同存大异,都不失为化解嫉妒,免遭嫉妒的好方式。

3、说服、鼓励的对策有些嫉妒是因误会而产生时,就需要进行说服和交流。否则,误会越来越深,以至严重干扰和破坏人际关系的正常交往。在说服时要注意心平气和,也要做好多次才能说服的准备。对嫉妒者还要采取鼓励的态度。

因为嫉妒者是在处于劣势时产生的心理失落和不平衡,虽表面气壮如牛,但内心是空虚的,且隐含着一种悲观情绪。所以对嫉妒者采取鼓励的态度十分必要,主要是客观地分析他的长处,强化他的信心,转变他的错误想法,而且还要在力所能及的情况下,为嫉妒者提供一些实质性的帮助,使嫉妒转向公平竞争。..与有嫉妒心理人相处责任编辑:飞雪 阅读:人次

延伸阅读:

领导与同级相处语言技巧现实工作场景中,领导者相互间的工作交往也很重要。其中,语言技巧的运用能否得体,不仅直接关系到领导者个人的工作绩效,更会对领导者自身的发展产生重要而又复杂的影响。所以,掌握...

和同事相处酸甜苦辣不管你目前的身份究竟是厌恶跟蠢蛋一起工作的新人,还是已然变成职场老鸟身居蠢蛋行列而不自觉,总有一天,你总会变成前辈,总有一天,你也会因为前辈的身份必须去面对不断冒出头的职...

与难缠同事相处26号人物:喜怒无常的人可能的情境:“你有上次经理发的那份e化讲义吗?借我一下。”“好啊,就在我桌上,你自己去拿。”“谢谢!”“嘿,你干嘛?我最讨厌有人乱翻我的桌子,东西动得乱七八糟...

男女同事间相处应有度小杨说她最近跟一位异性同事发生了一些矛盾,只要他在跟前,她就觉得特讨厌,她怀疑自己与他相处的方式不对,也可能是自己过分小气了,倒惹得自己老大不快乐。我刚进公司时,小李像个大...

与同事和睦相处谨记两大原则假如以每个人每天工作8小时来计算的话,人们从参加工作到正式退休,差不多有1/3的时间都在跟同事相处。所以,同事关系对于一个人来讲是最重要的人际关系。同事之间最容易形成利益...

与人愉快相处12条准则毫无疑问,渊博的学识和不断的创新是事业成功的基础。然而,把一个概念变为成果,离开他人的合作,任何人,无论是伟人还是凡夫,都无法实现。与人合作得是否愉快且卓有成效,完全取决于你...

与婆婆相处&nbsp我和婆婆的关系为什么总隔着一层Q我一直都把婆婆当作自己的亲生母亲来对待,凡事尽量帮她操持、替她着想,当然也希望她把我当亲生女儿。可是当我老公的妹妹和我先后生了孩...

与爱嫉妒相处1、走自己的路,让别人去说与有嫉妒心的人相处时,最好不要特意采取一些方式方法来对付有嫉妒心的人。因嫉妒心理本身就是多疑的、爱猜忌的。所以,倒不如将有嫉妒心的人当作普通...

与领导友好相处法则一、敬业精神精业精神是个常谈常新的老话题。从与领导关系的角度讲,当前有相当一部分人就严重缺乏敬业精神,而同时还有相当一部分人不善于表现敬业精神。我们提倡敬业,但也提倡...

推荐阅读
图文推荐
栏目列表