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我做起勇争一流

12月05日 编辑 fanwen51.com

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要实现地方经济洼地崛起,我们必须围绕“项目兴县、环境立县、富民强县”的发展战略,扑下身子,真抓实干,流血流汗,勇争一流。

一、要提高认识,整改问题,彻底清除影响全县振兴的各种错误思想

一是“三创”意识不强,缺乏勇争一流精神,不能创造性开展工作的问题;二是竞争意识不强,标杆不高,不思进取的问题;三是责任意识不强,消极应付,工作上满足于一般要求的问题;四是效率意识不强,作风不实、工作节奏缓慢,工作质量和效率不高的问题;五是大局意识、服务意识不强,干事推诿扯皮的问题。只有彻底清除以上问题,才能真正树立起进位争先的意识、大干快上的决心、勇立潮头的勇气。

二、要强化机遇意识、危机意识、敬业意识,牢固树立正确的政绩观,切实增强责任心和事业心

立足本职岗位,时刻牢记共产党员的先进性,用实际行动带动和感染身边的群众,为实现“振兴**,崛起苏北”的目标做出自己的贡献。劳动保障工作中,五大社会保险的任务最繁重、最复杂,面对繁重艰巨的扩面、征缴和管理任务,我们既要增强忧患意识,更要增强机遇意识,坚定发展信心,把困难估计得再充分一些,把对策谋划得再周全一些,把机遇把握得再到位一些,为加快全县经济洼地崛起、提速赶超做出劳动保障部门应有的贡献。

三、要深入开展主题活动,全心全意为优化发展环境服务

深入开展主题活动,坚持“四个突出”,即在计划制定上突出为民原则、在工作措施上突出务实原则、在工作作风上突出高效原则、在目标要求上突出创新原则。进一步简化办事程序、提高工作效能,实行“一站式”服务,最大限度地服务客商、服务参保单位,服务基层群众,不断优化投资发展软环境,争做“全民创业的贴心人,依法行政的带头人,促进发展的有功人,廉洁奉公的清白人”。好环境才能带来大发展,大发展才能促进大就业。抓软环境就是抓发展、抓就业,这是我们劳动部门应尽的职责。我们劳动部门将责无旁贷地担负起软环境建设重任,深刻领会、坚决贯彻全县整治软环境大会精神,从我做起,从现在做起,人人恪尽职守,共建优良环境,为经济建设服务,为招商引资服务,为振兴**服务。

四、要从我做起,真抓实干,求真务实,勇争一流

一是全力打造高效的服务环境。我们劳动部门将按照这次会议要求,以“环境建设年”活动为载体,进一步整顿机关作风,改善服务态度,加快工作节奏,全面实行首问负责制、限期办理制、办事公开制、过错追究制,凡是涉及劳动部门的审批事项,保证在第一时限内办结;凡是客商提出的有利于**发展的要求,不说不能办,只说怎么办,急事急办、特事特办、难事变通办;凡是人为原因气走客商、挤走项目的,一次查实,立即下岗。二是全力打造规范的执法环境。牢固树立执法就是服务的观念,严格执行县委、县政府出台的软环境建设有关规定,特别是“八制五不准”和“十七条”规定,开展行政执法时,做到行动前先请示、审批后再实施,工作中按有利于经济发展,及时化解矛盾的原则,能教育的不处罚、能从轻的不从严。三是全力打造优良的政策环境。认真落实就业、再就业的有关政策,大力支持下岗职工自谋职业、自主创业;对新办企业吸纳我县下岗职工再就业的,按有关政策规定,报请县政府批准,给予政策上的优惠和资金上的扶持;对审批办证方面涉及的其他有关政策,做到政令畅通、令行禁止。四是全力打造宽松的用工环境。充分发挥劳动部门的职能作用,全力做好劳动就业、农村劳动力输出培训等服务工作;紧紧围绕市场需求和县内新上工业项目需要,多层次培训各类技术工种和有技能的劳动者,为实施“项目兴县、环境兴县、富民强县”发展战略提供人才支撑;积极推行“和谐劳动关系进园区、进社区、进企业”活动,为企业发展营造宽松用工环境,努力实现投资商、用工单位和职工三方满意。实干不争论,实践作结论。我们劳动系统全体干部职工,将以唐书记讲话精神为指导,以实为本、以干为先,从大事抓起、从难事做起、从急事干起,一事一事抓落实、一项一项抓推进、一件一件抓到位,努力为各类单位和职工提供优质服务、优良秩序和优美环境,优化发展软环境,积极推进全县洼地崛起。

五、要强化创新意识,以新办法、新举措破解难题,自我加压,高抬定位,赶超目标

目标有压力,工作才有动力;目标有高度,工作才有力度;目标振奋人心,才能在发展进程中凝聚人心。要找准位置,敢于和强的比、向高的攀、与快的赛。我们要进一步细化目标任务,全面完成劳动保障各项指标。夯实工作措施,加强技能培训,狠抓保险扩面。坚持以人为本,不断开拓思路,积极探讨新办法,制定出台新政策,为群众着想,为企业着想,为客商着想,不断充实和完善我县社会保障体系,理顺劳动关系,解决长期遗留的社会保险问题,为企业发展保驾护航,为**洼地崛起做出应有的贡献。

[,感谢原作者]我做起勇争一流责任编辑:飞雪 阅读:人次

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