党的工作变化 - 范文无忧网

[工作上的自我评价]自从毕业到现在参加工作已有两个月了，回头看下自己两个月来的业绩，总结了这两个月来的工作上的自我评价，在工作上总结了10条工作经验：以下是我工作中的自我评价: 相关的自我评价...+阅读

党的基层工作的变化，犹如細雨润物悄无声。随着社会主义市场经济的深入发展，社会经济成分、组织形式、利益分配和就业方式出现多样化，群众思想观念、价值观念也日趋多元化，基层党建工作随着形势的变化而变化。

回想30年的发展过程，党的工作与其它工作相比，有着自己鲜明特点。

思想政治教育从单一学习形式到多渠道培训教育。

首先是党员干部接受教育的形式发生的新变化。改革开放30年前，党员干部学习，主要的形式是开大会、上党课。而现在的思想政治教育，除了中心组集中学习、出外考察学习、警示教育、请专家讲课外，最突出的特点是有计划的组织党员干部到党校集中培训，使党员干部受到专业性教育。

改革开放30年后，对普通党员的教育来说，单位坚持“三会一课”制度，一般党组织都能做到支部党员大会，支部会议、党小组会与党课教育，每年组织一次民主评议党员，评出优秀合格与不合格等次。近年来，基层党组织还组织进行党员先进性教育活动等大型的教育活动，学习形式活，学习渠道广，培训内容多，广大党员干部受教育的深度与广度都是前所未有的。

发展工作从简单化到规范化要求。

党员的发展是基层党组织的一项重要工作。改革开放前，县委机关没有党工委，文革中连组织部都被革委会所取消，党员发展工作成为一种不正常状态。那个时候，党员的发展主要是由党委领导说了算。只要运动一来，就会突击发展一批。党组织吸纳党员的工作程序简单化。

改革开放后，机关成立党工委，镇乡也有专门负责发展工作的组织委员，党员发展走上正轨。现在要入党，必须经过入党积极分子的培训，预备期要一年时间。改革开放前，入党对象是要讲成分的，成分不好入党难；而现在，重现实表现，先进先性是衡量入党对象的主要标准。

党员的作风从盲目崇拜到实事求是。

党员的作风是基层党组织的形象。改革开放前党员思想比较单纯，有如象跳忠字舞，对着主席像早请示晚汇报等，一些盲目崇拜到了“愚忠”的地步，整体失去判断力，思想僵化，保守主义在党内盛行。

改革开放后，特别是经过“实践是检验真理唯一标准”大讨论，党员思想从僵化的桎梏中解放出来，党员思想回归到实事求是的思想路线上来。

改革开放30年后的今天，党员普遍树立起中国特色社会主义的共同理想，树立起社会主义核心价值观念。特别是对多元文化的接受，有更多的包容性，精神积极，气氛活跃，神情饱满，对党的事业充满信心。改革开放30年，基层党员感到过上的新生活，在党的组织生活中，党员的主体地位受到尊重，党员敢说敢想敢做，一种活泼的政治局面随处可见，党员的先进性在实践中得到突显。

党的组织从党政合一到党政分开起核心保障作用。

改革开放前，党支部工作视领导重视程度来体现，有的地方根本就没有健全的党支部，党员的基本权利得不到保障。组织工作以党代政，革委会包打天下。过去，党的工作靠运动来推动，而现在则以和风细雨的活动来推动，党组织活动的生动形式受到广大党员的接受。

改革开放后，组织建设最大的亮点是党政分开，机关由行政领导主为导，支部书记由领导担任，党组织起核心作用，支部凝聚力战斗力与创造力明显增强。特别是经过先进性教育活动后支部工作有新的加强，基本没有软瘫支部。随着社会的发展，现在还出现“两新组织的” 党支部，党的组织工作实现了全覆盖，党的核心保障作用在各个行列各个层面都是真实的存在。

反腐倡廉建设从重处罚到教育监督惩罚并重制度化方向发展。

改革开放前，基层党组织对党员管理方式单一。对有不廉洁不守纪的问题党员，重在处罚，采取批斗的方式，民主集中制得不到真正的落实。由于是计划经济下，党员干部贪污贿赂现象客观上要少些，但是，党员的管理是粗放型的，人性情管理代替制度管理。

改革开放后，党员管理的形式发生变化，主要用制度来管人。党的十六大以后，党制订了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，把反腐倡廉建设作为党的建设的重要内容，党的制度化建设有一个新的飞跃。特别是党的十七大后，党的建设以执政能力建设和先进性建设为主线，紧紧抓住思想建设，组织建设，作风建设，制度建设，反腐倡廉建设的重点，把党的民主建设视为党的生命，党的政治文明建设迎来了春天。

改革开放30年，党的基层党组织与社会主义现代建设同步推进，这些新特点新变化，正反映我们党与时俱进的优秀的品质，党的事业充满阳光。