2012年公务员治庸问责创先争优学习心得

[初任基层公务员培训学习心得体会]通过近一个月的初任公务员培训，使我认识到一名合格公务员的成长是一个前景光明、充满希望同时又需要付出努力和心血的过程，也是一个需要不断完善不断发展的长期的过程。结合培...+阅读

我局自治庸问责活动开展以来，通过广泛宣传发动，组织开展了一系列的专题学习，做到问责活动人人知晓、个个参与。局党委组织全体干部职工深入学习胡锦涛总书记、温家宝总理关于国土资源管理的重要讲话精神，部、厅和市局领导在开展治庸问责活动视频动员会上的讲话，并对照我局的治庸问责活动实施方案认真开展自查整改。将个人自查、互查和帮查有机的结合起来，将大家的体会，感触表达出来，在全局掀起了治庸问责活动的又一轮热潮。

当前开展治庸问责正当其时。治什么庸，在我看来，主要治三庸，一治思想庸，主要表现是大局意识不强，服务意识不够，进取乏力，集体意识淡化；二治作风之庸，主要表现在官僚作风，脱离群众的作风，贪图享乐的作风；三治能力之庸，主要表现在创新意识不够，思想僵化，因循守旧。这是我做为江陵国土人的真实想法。

我认为，今后治庸问责和创先争优工作，要通过“治庸”，提高工作能力、水平；通过“治懒”，提高工作效能和效率；通过“治散”，提高精神状态和精神风貌；通过“治软”，增强管理能力和水平。要在六个方面创先争优：一是围绕破解发展经济与保护资源两难局面，在落实“双保”搞好用地服务上创先争优。确保沿江产业园用地项目落地生根；二是围绕转变工作方式，在推进节约集约用地上创先争优。要对城区闲置土地尤其是工业、房地产开发用地在清理的基础上，加大处置力度；三是围绕加强执法监管，在积极构建共同责任机制上创先争优；四是围绕业务建设，在夯实基础上创先争优。五是围绕服务民生，在维护群众利益上创先争优；六是围绕教育学习，在加强干部队伍建设上创先争优。

通过开展这项活动，全局上下柳成一股绳，形成合力。按照治庸问责创先争优实施方案各环节的要求，做好规定动作，创新自选动作，切实打造一支政治强、业务精、作风正、服务优、效率高的国土干部队伍。

;

QQ空间新浪微博腾讯微博人人网更多

站内范文搜索