“公选”心得体会——十年磨砺,终拨云雾见日出

[公选后备干部工作的实践与思考]文章标题：公选后备干部工作的实践与思考加强后备干部队伍建设，是建设高素质干部队伍的重要措施。长期以来，单位推荐、组织确定是后备干部产生的主要方式，已不符合干部工作扩大...+阅读

接到录取通知的一瞬间,我喜极而泣……

从99年参加工作开始踏上“村官”之路已有10年，10年来，我一次次地参加各类招录考试，一次次地走向面试考场，一次次地失败，我失望、困惑、怀疑……

今年4月，我市组织部组织全市“村官”参加从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员的视频会议。会后，各位“村官”众说纷纭，

我有一丝喜悦，但更多了烦恼，毕竟公务员的招录考试年年有之，我也曾几次进入面试行列，甚至进入到最后的考核，但最终都是以失败而告终，屡战屡败的我对考试已失去信心。4月28日，《广西日报》刊登了《广西2009年从优秀村干部中考试录用乡镇公务员简章》，与以住不同的是，这次的考录对象是村干部，这让包括我在内的“村官”们有了一丝欣喜。说实话，在最艰苦的基层工作了这么多年，不分白天黑夜地直接与群众打交道，对书本已生疏，在笔试方面已不可能跟刚走出校园的大学生相比。这次专门针对村干部的公务员考试，给了我们公平竞争的第一步。所以我们“村官”个个卯足了劲，争取考出好成绩。上级部门和单位领导也非常重视，组织部为此专门召开各单位领导会议，要求各单位领导重视和支持我们考试。所以，不管有多忙，领导都批假让我们准备此次的考试。连在办公室工作的“村官”也请了假，专门备考。休假备考期间，连工作电话都没有一个。且笔试和面试的两次考试都由市组织部、人事局安排好住宿，各乡镇组委带队，并由各乡镇负责接送考生并报销考生的考试费用。虽然这些费用并不多，但让我们“村官”感受到了领导对我们的重视和关心，这让我们心里感到很温暖，增强了我们的信心。

考录工作按照《简章》按时、高效地进行。6月20日笔试，6月26日已能在网上查分数，不久在相关网站和《××日报》上公示了进入面试人员名单，7月11日上午进行了面试，7月31日公示了拟录用人员名单。

这次公务员的考录工作确实和以前区别很大，而让我感触最深的却是这次考试真正体现了公开、公平、公正的公务员录用原则，最大限度地避免了暗箱操作。首先，考生报考必须符合《简章》规定的资格条件，并向乡镇党委提出申请，经乡镇党委同意后，方能办理相关报考手续，确保各位考生符合报考资格。笔试和面试都是在××市进行的。笔试成绩出来后，立即在《八桂先锋网》和《广西人事考试网》等相关网站及《××日报》上公示了面试人员名单。面试前，我已听说这次面试是××市各县（市）具有考官资格的人员交叉做考官，面试职位号及考生号是面试当天通过抽签决定的，并且考生在面试过程中，不能透露自己的姓名、报考职位、工作单位等个人信息，否则，取消考生资格。这样就基本上杜绝了面试作弊的可能。因而，我对这次面试充满信心。面试时，我很幸运地抽到职位号和考生号都是１号。正式面试之前，我在工作人员的引导下，进入考场检查了试卷是密封的，且发现考官的面孔完全陌生，这些让我确信这次面试的公正。由于对这次面试做了充分的准备，加上之前几次面试的经验及自己十足的信心，最后，我在面试中取得了81.3分的好成绩。面试结束后，依据笔试总成绩加面试合格成绩从高分到低分，按1：2的比例确定了体检和考察人选，最后录用也是在体检和考察合格人选中，毫无悬念地从高分到低分录取。此次考录工作结束后，和我在一起工作的同事都拍手叫好，一位老同志由衷地感慨：“考录公务员能做到这样，是叫人心里舒服了！”

10年啊，人生能有几个10年！10年里，我屡战屡败，屡败屡战。尽管如此，我从没放弃过努力，也从未停止过学习，因为我相信，机会一定会给予努力进取的人，组织也一定会给我们一个公平的交待。虽然我通过这次考试进入了公务员队伍，但是，我市还有100多名村官未解决编制问题。他们在最艰苦的基层奉献着自己的青春，但因为编制问题，背负着沉重的心理压力。其实，并不是他们没有水平或缺乏工作能力，也并不是他们不积极进取，而是给予他们的机会太少，名额太有限……所以，作为对其深有体会的第一批“村官”，我恳切地希望上级领导能给予村官更多的关心和机会。