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亚当斯密怎样看劳动工资差距

01月03日 编辑 fanwen51.com

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亚当·斯密和大卫·李嘉图所代表的古典经济学是马克思主义三个来源之一。斯密的《国富论》是古典经济学最重要的著作。这部1776年发表的著作,离今天已很遥远。可是我总觉得有些论述仍然有现实的意义,其中关于劳动工资差异那部分,尤为突出。 按照斯密劳动价值论的观点,劳动者的工资是以劳动时间为标准的。劳动了同样时间,应取得同样的工资。不同职业的劳动,在同一地区,基本趋势是,相同时间的劳动取得相同的工资,这是自然竞争的结果。只要劳动者的竞争是正常的(既无垄断又无过度竞争)、劳动者选择职业更换职业是自由的,那么,不管什么职业,付出相同的劳动,劳动工资就应该是相同的。 但以上观点,仅仅是抽象的理论,现实与此并不吻合。斯密认为,引起不同职业工资差距的原因有两个方面:一是劳动性质本身的原因;二是社会的原因,如不公平的政策、不正常的竞争等。 关于旁动性质决定工资差异,斯密说出了五种因素。 第一,工资因业务有难易、污洁、尊卑而不同。斯密举例:煤矿工人每天劳动8小时,铁匠每天劳动12小的,但是煤矿工人工资比铁匠高,因为煤矿工人比铁匠危险(难)而目脏。危险和脏石工资中应该得到补偿。而蓉卑,斯密的慧思是,工作岗位尊贵...

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