[中层管理人员培训如何让我的员工认可你心得体会]上次参加众人行培训的2012年10月20-21日由敦平老师主讲课程《高级秘书行政助理实操训练》参加本次课程的公司有东方雨虹、上海兰宝传感科技股份有限公司。 体验式培训：企业项...+阅读

优秀员工应具备的心态（之一）—-正面积极 –中层管理培训专家何岸老师谈员工心态 相由心生，人的心态决定人的行为，有什么样行为又决定有什么样的结果。因此，一个好的心态决定一个人是否优秀。作为员工，一个想成为优秀的员工，应具备什么样的心态呢？ 今天我们就来谈谈优秀员工应具备的心态之一：正面积极的心态。 我们身边就存在A、B两种员工： A常说：公司气氛太闷了；B却说：我可以做点什么，活跃一下气氛呢？ A常说：公司的管理不太好；B却说：我能为公司提点什么好的管理建议呢？ A常说：我刚入司，也没人帮我；B却说：我刚来，要多主动找同事学习啊！ A常说：老板不重视我；B却说：我做些什么，可以成为公司不可或缺的员工呢？ 总结一下，A的说法就是：环境就这样，我也没办法，我很无奈。

而B是：我做些什么可以令到环境有所改变呢，我有办法，操之在我。A是消极负面的心态，无奈就是一种无能的表现，而B是正面积极的心态。如果我们都以正面积极的心态去思考问题，问题的答案自然就得出来了。 正面积极的心态就是：多注意自己做的不好的地方，想办法去改进；多把注意力放在自己能解决范围，并全力以赴；多寻求自己的改变来带动别人的改变。

积极的心态像太阳，照到哪里哪里亮。消极的心态像月亮，初一十五不一样。 专攻方向：中层管理培训综合素质提升培训； 中层管理技能MTP、中层领导力、中层执行力、有效沟通、员工职业化心态与素质提升 培训专家

延伸阅读：

如何做一名优秀的中层管理者的培训心得培训专家吴甘霖和邓小兰所著的《做最好的中层》一书深刻剖析和阐述了做一个最好的中层干部应具备的核心能力和素质。第一部分（怎么想）用递进的方法谈到了中层干部在团队中的角...

学习心得企业中层管理人员如何提升管理能力（一）中层管理者要认识自己。有效提升企业中层管理者的执行力的前提是中层管理者要对自己产生足够的自我认知。也就是说要对自己有着清楚和深刻的认识。古希腊的哲学家把认识自...

两种企业文化的融合中层培训心得企业以文化为根本，企业文化代表了一个企业的内在之魂。当两个企业相遇的时候，如何融合，和谐发展就成为企业的当务之急。 毫无疑问，中粮集团携手私募股权投资基金厚朴投资，以61亿...

如何当好中层干部心得体会在这段时间里，在局班子和各位科长、主任无微不至的关怀和精心指导下，学做人、学办事、学管理，跌跌撞撞地完成了一名中层干部的承担的职责和工作任务。下面就如何当好中层干部，特...

寒假技能培训的收获及感想技能培训的收获与感想很高兴参加这次公司组织的职业技能培训，心中的感想很多。首先要感谢公司给予这次培训的机会，让我个人对职业技能的一些认识得到了又一次提升。其次感觉到...

幼儿园老师技能培训的学习评价怎么写教师是一个神圣的职业，肩负着为祖国培养下一代的历史重任， 幼儿园教师培训心得体会 。当一名教师容易，但是要当一名好幼儿教师却是不易的，通过这次培训，我有几点体会 ： 一、教师必...

如何提高企业中层干部管理能力培训有感为什么企业中基层管理团队的执行力还有待提升？ 为什么企业的中基层管理团队很难胜任相应的管理职责？ 为什么企业的技术或业务骨干很难快速成为优秀的管理者？ 为什么企业中基层...

中层干部管理读后感很不错站在中层管理者位置的我们，应该怎样超越我们自己呢？首先必须zhidao要超越我们的优秀，拥有“归零心态”。善于从自己的错误中反省，善于从别人的错误中反省，借鉴别人的优点，抽...

中层管理怎么写工作总结啊中层管理可以按照一下内容撰写工作总结： 书写工作总结要用第一人称。即要从本单位、本部门的角度来撰写。表达方式以叙述、议论为主，说明为辅，可以夹叙夹议说。 1.基本情况 这...