求这个国企员工道德修养读本的读后感。。

[乡土中国七八九节读后感]以下是读后感写作方法：授人以鱼不如授人以渔大体上分为四个部分第一部分，由读而引出感，这开头部分就好比一条醒目的标语或引子一样，先交待清楚读了什么书，有什么感想。一般来说...+阅读

《国企员工道德修养读本》读后感《大学》说：“有德此有人，有人此有土，有土此有财，有财此有用。”企业如果要创造财富，首先要有德，有了德，才有人来帮，有人来帮才有资源并运用资源创造财富，有了财富才能运用财富。道德是什么，道德是规范人们社会行为，促进社会进步的标准和方法。他约束人的言行举止，协调人的人际关系，促使社会更加和谐文明。

公司是什么，公司是一个小的团体，一个小的社会，它要力足不断进步，不断发展，那么，他的方法是什么：企业文化。企业文化是什么，是企业内部初始化的道德基础，这样分析下来，会发现促使我们整个企业团体发展迅速的企业文化就是道德，企业的专有道德标准。公司员工如果拥有优良的道德情操，公司的发展绝对一日千里，他的绩效水平和运作水平也将是罪搞笑的，因为道德本身就在磨灭事物发展中产生的各种矛盾。

中国传统文化之故历来以德为本，强调通过内在的修炼，来外化企业的成功，以使用方法的角度来说，它更强调团体规范至上的原则，书中将中国传统道德文化与现在企业文化管理思想相结合，正是现在企业文化与管理结合发展的最终模式。在当前，随着人们生活水平达到一个更好的水平，人们对道德观念的认识逐步加深，从提倡企业文化到提倡企业道德，现在如何提高全体企业人的道德水平，是我们每个企业人应该自省和自审的问题。

优秀的企业离不开优秀的员工，一个优秀的员工离不开优秀的企业文化与道德氛围的熏陶。企业的兴衰成败，源于优秀员工的团队配合和努力奋斗。一个有能力的员工，只有具有强烈的责任心与使命感，才是一个真正对公司有用的员工。员工如果无德，即使百年基业，也会一夜倾倒。拥有二百年历史的著名老店——巴林银行，结果却被会在一个期货操作员的手里。

全球第七大集团——没过安然集团公司的破产，也是源于四个主管挪用公款。许许多多的企业，总是难免养着一批“蛀虫”在挥霍着。每年由于这些人而给公司的经济与信义损失，是难以估量的。因此，优良的品德是一个员工对自己的必备修养。我进入我们公司已经有一段时间了，发现我们公司潜在的有一种很好的东西在影响着我，让我每每有一些倦怠的时候，推动我继续去努力想方法想问题，去想办法把自己的工作做到位，那就是用心做事，我曾经观察过我朋友所在的公司，也听过一些人去描述他们自己的公司，或多或少，我能够感受到他们管理的一些弊端。

我其中一个朋友公司，管理层管理者都是有资质的权威人士，说来公司应该会高效运作，但也正因为人人都是老资格，他们对自己的工作习惯用自己以往的方式，不习惯就事论事，我们公司的每一位员工都在用心去做事，遇到问题相互沟通，自己想办法解决，避免后期隐患，我也在不断学习我的同事们，努力让自己变得优秀，让自己融入这样的企业文化和道德氛围里去。

德，乃立人之本，它不仅强调人的品质，更强调人的做事方式与方法，作为一个员工，只有努力自修，不断修炼自己，才能让自己变得更加优秀，更加成为公司真正需要的人才，因此，德也是立世之本。