3定5s现场管理读后感

[对“5S”管理的心得体会]我的“5s”感受―对“5S”管理的心得体会 “每个人所作的工作，都是由一件一件的小事构成的……所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，唯一的区别就是，他们从不认为他们...+阅读

3定5s现场管理读后感

5S 管理读后感说起这 5S 管理，我还是在那一节班会课上，班主任老师哪儿知道的。5S 管理是现场基础管理的着眼点之一，是一个企业从粗放型广利到精细型管理转型的体现。 5S 是什么呢？具体的说，5S 就是整理（SEIRI）.整顿（SEITON）.清扫（SEISO）.清洁（SEIKETSU）.素养（SHIKETSU）这五个项目，又因为日语的拼音均以“S”开头的，所以简称 5S。 5S 起源于日本，通过规范现场、现物、营造一目了然的工作环境，培养员工良好的工作习惯，其最重要的目的是提升人的品质：革除马虎之心，养成作做凡事认真的习惯，遵守规定的习惯，自觉维护工作环境的良好习惯和文明礼貌的习惯。在日本众多家企业管理的现场经验来看，5S 的无疑是成功的。它山之石，可以攻玉。这些 5S 的现场生产管理经验在中国某些企业中的运用也都起到了良好的作用。

这些企业的经营效益、产品质量成本管理都已接近或超过了日本本土的企业。在我国的经济正在迅速崛起的今天，我们更应该大力的推广 5S 的生产管理，从而使我们的企业管理早日达到国际先进水平，同国际接轨。从这个意义上来说，5S 就是特效药。那么怎样才能贯彻实施 5S 呢？一个企业的 5S 工作的好坏，首先要看这个企业的第一把手对这件事的重视程度。5S 工作的推行首先要从总经理的办公室开始，继之是中层领导干部和管理干部，其次是工作车间。很难想象得到一个企业的行政首长的办公室是杂乱无章的，文件报纸像小山一样堆放着，而下面的各个机构 5S 管理会很有生机。当天公务完毕，在办公桌上不留一件不必要的物品，保持办公桌的整结。同时，在学习生活中也要这样去做。

然而，没有实施 5S 管理的工厂，职场是杂乱的，例如地板粘着垃圾、油渍或纸屑等，日子久了就会形成了乌黑的一层，零件与箱子乱堆乱放、起重机或台车在狭窄的空间里游走。再如，好不容易导进的最新设备未加维护，经过数月以后，也会变成不良的机械，要使用的工具、计测器也不知道放在何处等等。显现了脏污与凌乱的景象，员工在作业中显得松松垮垮，规定的事项也只是在起初的两三天里遵守而已，改变这样的工厂的面貌，实施 5S 管理活动是最为合适的。 5S 管理说起来容易然而想要长久的持之以恒的坚持下去却是相当的难，开展 5S 活动需要全员参与齐抓共管，养成良好的工作习惯，形成良好的企业文化。同样的，在我们的学习生活中能养成综上所述的习惯，那你一定会是一个成功的人。

请问三定工作的前奏是什么

三定工作的前奏是了解现有工作职能，进行现有职能梳理。伯特咨询认为进行职能梳理将帮助做好三定中的以下工作：

一是人员预算。根据企业的薪酬体系、职位体系，结合上年度经营成水、人力资源现状，预测出水年度的增加成本，以及测算本年度所需的人员数量。

二是发布职位。按职位的分类要求修订职位说明书，把梳理后的组织机构设置、人员编制、任职条件等内容进行发怖。根据任务条件和要求申请职位。

三是资格审查。按照任职资格对申请人资格进行审查，并结合已往工作业绩和工作表现进行综合评议。确定其人岗匹配度。依据笔试、面试和其他测试等综合成绩，层层筛选，选择合适的人选。

四是决定任命。根据评定结果确定任职人员，再进行人力资源的其他如人事、合同、档案等其他工作。

税务会计的工作内容请问税务会计的具体工作是怎么样的

公司财务流程之税务岗工作流程（供你参考）

（一）抄税按《发票使用明细表》格式录入当月已开具的发票——→与销售核算岗核对收入金额——→整理并装订发票存根——→打印《发票使用明细表》并按月装订成册——→6日前去税务局抄税注：

（1）办事处携外开具的普通发票，在核算收入当月进行抄税。

（2）保证所录入的销售发票税款金额与财务系统中的销项税一致，并且当月增值税销项=（销售收入+其他业务收入）*17%。 (3)增值税发票存根按每本25张装订，并计算每本销售额和税额与《发票使用明细表》对应，普通发票不必重新装订。

（4）清理装订发票存根过程中须注意作废发票是否所有联次齐全，红字发票是否附合法依据。

（5）抄税前须做到抄税软盘数据、IC卡数据、开具的全部专用发票存根联数据、专用发票使用台账四相符。

（二）抵扣收受主管岗传来的抵扣联按发票抵扣联——→30日前将当月收到的增值税票抵扣联送税务局验证——→按《发票抵扣联清单格式》录入当月增值税抵扣联——→与财务系统核对当月进项税额——→装订抵扣联——→打印抵扣联清单并装订成册注：

（1）计算每本抵扣联进项税额，不同税率的进项税分别列示，并与抵扣联清单对应。

（2）及时向各会计岗位宣传抵扣联发票的填写、签章规则，以便能及时抵扣。

（三）申报税款每月15日前填写各类税款申报表——→传主管岗审核——→财务部长签章——→申报——→登记税票——→申报表归类保存注：

（1）增值税、城建税及其他附加税、按月申报。所得税按季度申报。房产税、土地使用税分别于4月、10月分两次申报，车船使用税、印花税按年申报一次。

（2）填写申报表时，应查询并扣除提前开具税票的税款金额，如出口交税、预交的其他税款应在已交税金栏中反映。

（3）各类税款申报金额以相关税法为依据。

（4）领到申报开具的各类税票后，分税种在税票登记本中登记。

（5）全年申报表应按税种分类装订成册。

（四）代办出口退税相关手续复印开给出口贸易单位发票记账联——→填写出口交税申报表——→传主管岗审核——→财务部长盖章——→申报——→登记税票

（五）税款交纳填写付款审批单——→财务部长审批——→填写进帐单，连同税票和付款审批单交出纳办理银行结算手续——→登记资金计划表——→签收出纳传来的银行进账回执——→在税票登记本中注销相应的税票——→编制凭证

（六）发票的领购及使用根据发票和收据需求量及时填写票据领购凭证——→财务部长盖章——→去税务局购买——→登记所购票据——→存保险柜——→登记发放情况——→领用人签名——→编制当月票据领用情况表注：

（1）及时购买所需的票据，随时满足领用需求。

（2）票据按本发放，领用人须交回用完后的票据存根，换领新的票据。

（3）领购的空白票据须妥善保管，谨防丢失。

（七）管理性工作

1、随时与地税国税征管员保持联系。

2、及时向其他会计岗位宣传税法知识，规范涉及税务方面凭证审核及账务处理。

3、熟练掌握公司各项税款的交纳情况。

4、积极清理以前年度欠税情况。

5、协助开票岗完成相关工作。

（八）工作要求

1、熟悉公司各类财务管理制度，熟悉现行各种税法。

2、了解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位的衔接工作。

3、工作目标明确，责任心强，树立良好的部门形象。。