如何赞美同事的随和

[评价同事的优点]1、工作热情高；人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信；对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正；学习进步较快、受到大多数客户的好评 2、在...+阅读

人们将随和理解为讨好别人，将固执孤傲看作不同流合污。其实，这是固执的体现。固执的人，是相信个人的内心体验，缺乏更为广阔的社会空间概念，他们在自己与大众之间筑起了一道彼此隔离的屏障，其结果是把自己孤立于众人之外。

随和是为人亲和、宽容，是热爱生活、热爱他人的表现。随和的人，有人生的快乐，有众多的朋友，对同事和领导都不拘束不苛求，这是值得欣赏、赞美的人。

随和是一种人生态度，处事方式，它体现在言语、表情、举动及办事方式等等方面。

你可能会觉得身边的一个同事很随和，同他在一起很轻松自在，却未必能说出具体交情来。如果你说不出具体的交情，那么，可用倾诉心情，感受的方式去赞美：“我觉得你这人特随和，很好打交道，和你在一起，有一种回家般松弛感。”如果，你稍加留心会感觉到随和的人，说话不会咄咄逼人，而是较多地用祈使句：“我们一起下班好吗？”随和的人，深深地懂得尊重别人，并在乎别人的感受和反映，而不是以自我为中心。随和的人，表情是宁谧而快乐的人，不易钻进死胡同里痛苦不堪。随和的人，办事较为顾全大局，而不是一味地表现自我。赞美同事的随和时，可用对比的方式去描述你的感受，这样，赞美显得更丰富鲜明。

随和的人，是宽容的。如果你与他相处较久，不难发现他在一些事情上较充分地体现了他的特点。有一个施主问和尚：“你是河南的吧？”和尚表示认同。施主说：“那我们是老乡。”和尚再一次认同。事实上，和尚并不是他老乡，再则，出家人难以说什么家乡不家乡的了。和尚知道施主问他“是河南的吧？”时表情里已经流露出希望如此的信息，和尚是有求必应。这真可谓随和至极。同事若有如此之类的交情，是可以当作佳话广为传播的。

赞美随和的技巧是什么呢？

随和是因其素质、涵养所体现出来，有时会觉得已感受到了，却未必能很好地言说。同事的才能可能会体现在一些业绩上，很容易赞美。随和的表现没有特别鲜明的特征。平时，要多加观察细节，再加以评价式地赞美。评价式的赞美要中肯而准确，可以直接面对同事进行评价式赞美，也可向第三者赞美同事。

赞美随和时，态度要亲切一些。因为，随和的人是颇有亲切感的。如果你与他有一些距离感，那就有些赞美失实之嫌。亲切可以体现在语调、表情等多方面。

赞美随和时，可用对比的方式去赞美。对比可分为三种方式：随和的人与固执之人的性情进行比较，随和的人与固执的人所做的事情进行比较，以及随和的人与固执的人的人缘关系进行比较。通过这些比较，你就不难感觉出他们可贵之处了。

随和的同事，是相互了解、相处较好的人，那么，赞美时，可以特别随意，甚至可以嘻笑怒骂不拘形式。