刚毕业不久今年21岁每个工作做了几个月就想跳槽求过来人指点评价一

[刚毕业的大学生的自我评价]刚毕业的大学生的自我评价回首三年来的大学生涯，有渴望、有追求、有成功也有失败，我孜孜不倦，执着探求，百般锻炼，逐渐成为了一个能适应社会要求的新时代大学生，并为以后的工作打...+阅读

刚毕业不久今年21岁每个工作做了几个月就想跳槽求过来人指点评价一

选择一份工作，其实要考虑的因素有很多，除了工资之外，譬如工作地点距离、是否有助于个人知识和能力的锻炼增进、未来的发展前景、个人在工作中可获得的成就感、同事间的氛围、企业文化、工作的难易程度、工作量的多寡、家庭等等都是可考虑的因素。

毕竟人的一生要工作的时间少说也有二、三十年，所以对于刚出社会的人来说，在选择工作的时候最重要看是否有利于长远以后的发展和收入增进，并不能单单只看目前。如果你想转一个新的方向发展，不妨设想一下，假如在这个行业工作5年、10年之后会怎么样，那样的生活会是自己想要的吗？如果这份工作是青春饭只能做三五年，那么三五年之后靠着这些经验，又该去做别的什么？

最后也要提醒题主，每个人的才干不一样，而且也要关注想去的城市现在的房地产业是升温期还是降温期，是否会受国家政策的牵制影响业绩。别人在某个时期能做得很好的事情并不是每个人都能做到，那得看能力和际遇。虽然你也知道做房地产销售很累，但毕竟没有亲身经历过，工作就如人饮水冷暖自知，但如果一旦决定往这个方向发展，那就勇敢地去做吧，对于一个年轻人来说，趁着年轻有精力，辛苦一点那是应该的，趁着年轻不累点努力赚钱、积累资本，那该等什么时候才去辛苦呢。

刚毕业的大学生频繁跳槽合适吗

很多人会通过频繁跳槽，增加自己身价，但是对于应届毕业生来说，最好在一个岗位至少满一年再换工作，否则就会给下家面试公司你不踏实的感觉。职场面试中，你必须要知道的忌讳：1 频繁跳槽。面试官看到一份简历上面短短两年换4,5份工作的毕业生，往往会心生质疑。因为这样的人在职场中，没有耐心，从某种程度上说是对公司不忠诚，并且是对自己没有明确的职业规划；

2 吐槽前老板或者前公司。这是一种很不成熟的表现，当对方面试官听到你吐槽前老板或者是公司的时候，对方会想象你在这个公司辞职后，也会向别人吐槽现在的公司。并且，从另外一方面也是表现出你自己不懂得感恩。通常，公司也不喜欢不懂得感恩的人。所以，面试中，千万不要吐槽前老板或者前公司。

在面试中，如果对方问你辞职的原因，或者频繁换工作的原因，通常你应该如何回答？

1 你为什么这么短时间内频繁换工作呢？你可以大方承认之前自己没有清晰职业规划，并且拿出自己对于应聘的这份工作的职业规划书，并且展示自己为此做出的努力，说服对方相信你，这次不再是短期工，会长期为公司效力；

2 你为什么在这家公司已经做到经理级别，还要离开？回答重点可以强调对自己有更高要求，过去的工作已经达到自己的能力，并且想要有更多的挑战，希望和新的团队一起成长等。

不要试图用频繁跳槽，增加自己的价值，只有你学习到的知识和经验，才是谁都没有办法抢走的。