公务员如何评价自己目前的工作

[公务员文秘工作的自我评价]公务员文秘工作的自我评价转眼一年过去了。在这一年里，我的工作变比较频繁，先后在县乡两级妇联办公室两个科室工作。一年来，在各级领导的关怀和同事的匡助下，通过自己的不懈努...+阅读

公务员如何评价自己目前的工作

说实话，当时考公务员是家里人逼的，匆匆报班学习，没想到笔试通过了，想着笔试都过了，面试就好好准备一下，然后面试又通过了，我觉得自己大概是考试型的人才吧，所以感谢自己的幸运。现在问我有没有后悔报考公务员？说实话，比我想象的还要好，特别是过了30岁之后。家庭需要我付出更多的时间，虽然偶尔要加班，但是整体来说是可以按时下班的，难以想象我以前所在的单位，每天晚上加班到十一、二点。工资。虽然无法让我成为富人，但是在我这座城市里已经是中上水平了。升职确实很难，但那不是唯一的选项，只要想开了，真没啥大不了的，机关里百分之八十都是一路干到退休。压力。从我的角度说，其实和企业的压力没法比，可能有人不同意，说也有指标，也有加班什么的，但是说白了，你尽力做就是了，你想提拔当然要有压力，你不想提拔，那就对得起工资就好了，谁管你？生活。

可能我就是喜欢这种平淡又无味的生活，下班就回家陪孩子玩玩，周末三五好友聚一聚，天南海北胡侃一通，不去想兼职干点什么啊，也不用想挣什么大钱啊。就开开心心的当公务员过完一生就挺好。...

求一份工作中的自我评价

个人简历自我评价怎么写？大凡写简历的时候，最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写，怕写不好反而弄巧成拙。其实，自我评价如果简洁得当，也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。针对此份简历，建议简历书写的“自我评价”部分遵循以下3条原则： 1，实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，HR往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。 2，找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。

因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。以此次刊登的简历为例，该求职者应聘公关关系的职位，从人事经理的角度来看，他希望看到你是否有极强的沟通能力、项目协调能力，以及是否有创意等。但是，这位应聘者只侧重于一个方面，这就比较可惜。同时，如果求职者积累了一定的行业资源，也可以在自我描述中提到这一点，起到画龙点睛的作用。 3，语言需要简练职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意，这种做法很可能出奇制胜，但多数情况下是一种冒险。通常来说，语言尽量不要过于口语化，在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实，让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。