有人说乡镇公务员单调乏味你如何看待

[公务员乡镇挂职工作鉴定]公务员乡镇挂职工作鉴定根据组织安排，领导同意，***同志协助**镇镇长抓农村工作和财政工作。在半年的时间里，该同志认真实践三个代表重要思想，坚持立党为公、执政为民，认真履行职...+阅读

有人说乡镇公务员单调乏味你如何看待

有人说，一看到这个词我就想起那个笑话，熊猫跟熊谈恋爱，都要谈婚论嫁了，熊不同意，熊猫大怒，问，为什么，熊说，俺妈说了，戴墨镜的都是不良少年。

考了这么多次公务员，也有很多在乡镇工作的同学朋友，他们给我的感觉就是生活中的乐趣是自己找的，至于因为单位小而认为单调乏味，这不怎么靠谱，建议你去看一下新周刊最近的一期，封面标题似乎是《时代是个局我是个局外人》。

大哥，这个世界上轰轰烈烈的有几个，其中又有多少是出师未捷身先死，为什么一定要充满挑战，你没有发现生活不来挑战你已经很好了，为什么还要去挑拨生活的神经呢？！如果你现在正打算考乡镇的公务员，我想跟你说，不论很多人如何评价，救我个人感觉，公务员系统中靠真才实学和考试上位的人是占大多数的，毕竟，我们都希望我们的国家越来越好。而很多新闻上所谓的内幕，拜托，不写内幕谁看呢，难道去写一个踏踏实实的干部如何从小科员做到副处的么？！这些都不是所谓的新闻，也不是我们没有经历就能看到的，即使听说，我们大都也只是听说这个人是谁的亲戚，那个人是谁的同学，为什么大部分听说的内容都是这些，就是因为这样才有乐趣。下次再听取别人的意见之前，能否先思考一下自己究竟想要什么，别人为什么又要那么去说。

抱歉，一激动，扯远了。

乡镇公务员也许真的很小，不过确实能做一些实事，至于想到更高的位置上为人民服务，那就努力提高自身吧，我相信那句话，机会是给有准备的人。天上掉馅饼的事情发生的时候，你站的比别人高一些总是更有可能得到。

至于其他的具体情况，建议你多看看地方卫视的新闻节目，另，前面的很多朋友也说了很多，都可以参考。

领导谈话怎么评价领导

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1、领导思路清晰，职责到人，部署到位，驾驭全局的能力较强。

2、领导个人素质高，理性思考和工作能力相匹配，为大家树立了学习的榜样。

3、领导为人随和，团结同事，关心同志，能充分调动大家的积极性，具有很强的亲和力。

4、在领导的带领下，大家各司其职，互相配合，充分发挥了合力，体现了较强的战斗力。

5、领导经常吃住在基层，公而忘私，其家庭作出了很大的牺牲。领导的不足在处，领导工作的平台过于狭窄，难以体现其才能。方法要肯定领导的能力，成绩和品行；要有具体例子！再再谈领导的优点；接触得少就了解得不多，可以实话实说，建议从员工期望方面着眼，哪些该做而没做到，至于生活作风，保持客观公正，有理有据，不要乱说即可。最后就领导工作上的某些小细节谈自己的不同看法和建议。

乡镇公务员怎么样

工作环境较艰苦，工资待遇不高（我工作过的乡镇平均一般科员每年最多4万块，还是2014年加了工资以后的标准），男性的话如果不在党政办的话，下村会比较多，要和村干部和村民打交道，沟通能力要好。女同志的话下村会少一些，但也不是没有，基本要学会骑摩托车下村。政治上升空间很小，副科级很难上，乡里面俗称“副科病”，可能在乡里面工作十年二十年都上不了副科。生活很单调，靠近城区的乡镇要好一些，一些边远的乡镇工作之余除了电视、网络（有的还没有）、打牌以外没有什么娱乐可言。我在乡镇工作大约6年，最后还是还是考出来，没有十足的关系的话，想靠工作出色进行调动是十分困难的。现在我工作过的乡镇没有多少考过去的年轻干部啦，我知道的就考出去了6个，还有两三个通过关系调走的，现有的年轻干部大多是本地以前进去的工勤人员和分配转业军人，公务员和选调生大部分都考走啦，行政编缺编接近三分之一，事业编没调整之前还超编。

想考乡镇公务员的，建议考较好地区的可能好一点，我工作过的乡镇也不算最差的，在中部地区可能还算中等偏上的。应该比你铁路好些，但是不知道什么地区，当地财政好不好，经济如何主要看该地区地级市社平工资水平不过公务员虽然近几年有下坡路，但是不会一直这样，想考就考也不是不好，没什么前途或钱途主要做什么？可以了，有稳定收入，不低不高，可存点干点其他那就看好情况，别肉包子打狗先把悬赏给我。