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职业卫生危害因素现状评价适应哪些企业
《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全生产监督管理总局令[2012]第47号)第二十条规定:“职业病危害严重的用人单位,应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,每三年至少进行一次职业病危害现状评价。例如:化工企业(有毒物)、机械行业企业(噪声)、打磨行业、包装(粉尘)、安装公司(电焊烟尘)、电工(辐射)、面粉厂等。第二十一条规定:“存在职业病危害的用人单位,有下述情形之一的,应当及时委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害现状评价:
(一)初次申请职业卫生安全许可证,或者职业卫生安全许可证有效期届满申请换证的;
(二)发生职业病危害事故的;
(三)国家安全生产监督管理总局规定的其他情形。用人单位应当落实职业病危害现状评价报告中提出的建议和措施,并将职业病危害现状评价结果及整改情况存入本单位职业卫生档案。”...
新手刚入行高手指导职业卫生评价方案怎么编写
可以按照导则进行编写.附:安徽省现状评价导则9.3评价方案内容 9.3.1概述简述用人单位背景、评价任务由来、评价目的等。9.3.2编制目的及依据列出适用于评价的规范性文件、标准(规范)、前(历)次职业卫生评价报告书、行政主管部门对项目在可行性研究阶段、设计阶段、及竣工验收阶段的审查意见等。9.3.3评价方法、范围及内容根据用人单位的特点,确定评价范围、评价单元、评价内容和评价方法。9.3.4职业卫生现场调查内容在了解用人单位生产运行情况和分析有关资料的基础上,开展职业卫生现场调查,现场调查表内容和格式参见附录C。9.3.5检测方案确定单元(或岗位)的职业病危害因素检测项目、方法、检测点和样品数等。9.3.6组织计划主要包括评价程序、质量控制措施、工作进度、人员分工、经费概算等。
职业病危害评价
预评价、控制效果评价、现状评价、竣工验收评价、整改符合性评价等:
《建设项目职业病危害评价规范》:
1.2 本规范适用于新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进等项目(以下简称建设项目)的职业病危害预评价、控制效果评价。
国家安全监管总局《关于进一步加强建设项目职业卫生“三同时”工作的通知》(安监总安健〔2011〕192号)
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局,各中央企业:
为深入贯彻落实《职业病防治法》、《国家职业病防治规划(2009-2015年)》和《关于职业卫生监管部门职责分工的通知》(中央编办发〔2010〕104号)精神,进一步加强新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目(煤矿除外,以下统称建设项目)的职业卫生“三同时”工作,现就有关事项通知如下:
........安全监管部门可以对分类结果进行技术复核。
1.职业病危害轻微的建设项目,安全监管部门应当对其职业病危害预评价报告、控制效果评价报告实行备案管理。
2.职业病危害一般的建设项目,安全监管部门应当对其职业病危害预评价报告进行审核,职业病防护设施竣工后,应当对其组织验收。
3.职业病危害严重的建设项目,安全监管部门应当对其职业病危害预评价报告进行审核,对其职业病防护设施设计进行审查,职业病防护设施竣工后,应当对其组织验收。
所以,根据新的精神,相应有:预评价、安全设施设计专篇、竣工验收评价(报告);
对于,建设项目未依法进行职业病危害控制效果评价或者评价不合格、未按规定进行竣工验收或验收不合格的,不得投入生产或使用。建设项目职业病防护设施未通过竣工验收的,建设单位经过整改后可以向安全监管部门再次申请验收。此类情况,包括已经投产的可以做现场评价,然后申请验收(组织专家评审)。
我国职业病的表现现状是什么样子
第一,我国职业病危害因素分布广泛。从传统工业,到新兴产业以及第三产业,都存在一定的职业病危害,接触职业病危害因素人群数以亿计,职业病防治工作涉及三十多个行业,法定职业病名单达115种。接触职业危害人数、职业病患者累计数量、死亡数量及新发病人数量,都居世界首位。 第二,我国职业病发病形势严峻。近十年职业病发病情况呈现明显的凹形反弹倾向。发病人数从上世纪90年代初逐年下降,1997年降至最低后又呈反弹趋势。其中主要是尘肺病检出率显著回升。 第三,我国的职业危害主要以粉尘为主,职业病人以尘肺病为主,占全部职业病的71 %,中毒占20%,两者占全部职业病的90%。尘肺病又以煤工尘肺、矽肺最为严重,尘肺病患者中有半数以上为煤工尘肺。
第四,职业病所造成的经济损失严重。根据有关部门的粗略估算,每年我国因职业病、工伤事故产生的直接经济损失达1000亿元,间接经济损失 2000 亿元。 第五,职业性疾患是影响劳动者健康、造成劳动者过早失去劳动能力的主要因素,所波及的后果往往导致恶劣的社会影响。急性职业中毒明显多发,恶性事件有增无减,社会影响大。 第六, 对职业卫生机构和队伍现状调查表明,我国已经初步形成职业卫生监督与技术服务网络,但依然存在队伍数量少,质量不高;文化素质偏低,现场技术服务人员比例较低以及后备力量不足等问题。 第七,对我国职业卫生投入调查表明,各级政府自1999年起职业卫生投入呈逐年增加的趋势。但由于基数低,人均职业卫生投入明显不足,与经济发展水平极不适应,造成职业卫生监督与技术服务得不到保证。...
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