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1. 半年的话，应该有日常考核记录，可以写是否缺勤，旷工，迟到，早退等现象；

2. 工作表现：是否有奖惩现象；工作中是否有重大成绩或者有重大失误；

3. 工作态度：工作是否积极，是否热爱此份工作；

4. 其他能力项：学习能力，学习意识；吃苦耐劳性；团队合作精神等；是否服从工作安排；适应能力；抗压能力；随机应变能力；语言表达能力；沟通能力；书面写作能力等等；

总之，尽量形成一个固定的模式，可以自己根据工作的性质及内容调整考评项目。

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