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一般的来讲，幼儿园长是需要培训考核通过后，有教育机关发给合格证书才有资格做的。对幼儿园长的工作考核包括：他的组织能力、处理危机的抉择、与人沟通的能力，这里包括和家长以及师生的关系。还有要考核的是他的管理能力，在一年的工作中如何体现了他做园长的职责和水平，通过和孩子们、家长以及老师的探访，得到大家对园长的评价和认可。一年的工作基本上就代表了园长是否胜任的结论，主要看他是否掌握了学前教育相关的政策与法规，依据这些去面对生源，自律自强做好表率，用实际行动把幼儿园工作搞上去了，建立了很好的口碑。作为园长他也是一名高级服务员，要注重服务的质量和反应，对学前儿童他必须有耐心和细心，必须有一副全心全意为人民服务的思想和行为，这就是对园长工作最好的考核。

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