价值观是指一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法。像这种对诸事物的看法和评价在心目中的主次、轻重的排列次序。价值观是人们对社会存在的反映。是社会成员用来评价行为、事物以及从各种可能的目标中选择自己合意目标的准则。而员工地价值观则是对企业的看法与制度或工作上的研究。简而言之就象儿童对玩具的看法。有趣才去研究。 企业员工的工作价值观调查问卷主要包括6个维度，即尊重声望，工作生活平衡，自我发展，物质回报，工作行为和和谐愉悦；其结构维度与国外既有相似之处也存在差异性。 （2）企业员工工作价值观在各个维度上的重视程度的排列顺序依次是：工作生活平衡、自我发展、尊重声望、物质回报、和谐愉悦、工作行为。...