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普通员工绩效考核表

01月08日 编辑 fanwen51.com

[顶岗实习指导老师考核表学生评价怎么填]根据教育部、湖南省教育厅关于加强学生顶岗实习管理的相关规定,结合我校教学工作实际,为加强对顶岗实习的管理,全面提高学校教育教学质量和教学管理水平,确保专业人才培养质量,特...+阅读

《 普 通 员 工 表 现 评 估 表 》 PERFORMANCE APPRAISAL FORM 姓 名 Name: 职 位 Position: 员 工 号 码 Employee No.: 入 职 日 期 Date Joined: 部 门 Dept.: 班 组 Section: 评 估 日 期 自 年 月 日 至 年 月 日 Appraisal Period:Fr. Y M D To: Y M D 评估原因 试用期满 职位调整 工资调整 年度评估 其它 Reason: Probation Position Adj. Salary Adj. Annual Review Other 评估标准 5 完美无缺 4 超出标准 3 达到标准 2 低于标准 1 表现极差 Rating Guide: Perfect Above Average Average Below Average Poor 序号 No. 评估项目 Appraisal Factors 分数 Rating 给分原因及具体说明 Reason(s) for Each Rating & Detailed Explanations 1 专业知识 评估人: 部门负责人: Evaluator: Dept. Head: 2 专业技能 3 工作态度 4 工作效率 5 工作质量 6 工作热情 7 独立工作能力 8 主动创造性 9 合作精神 10 工作责任心 11 人际关系 12 仪表卫生 13 考勤状况 14 礼貌礼仪 15 求知欲望 16 自律能力 总 评 分 1-30=不称职 30-47=低于标准 48-58=达到要求 58-68=高于标准 68-80=优秀 员工本人的自我评估及个人意见(如有必要可另附文字材料) Employee's Self-evaluation and Comments:(Please attach additional documents if necessary) 员工签字 Employee's Signature: 日期 Date: 人力资源部综合评估(如有必要可另附文字材料) H.R Comments:(Please attach additional documents if necessary) 人力资源部签字H.R Director's Signature: 日期 Date: 第一页1st Copy 人力资源部 H.R. Dept. 第二页2nd Copy 有关部门 Dept. Concerned

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请大家帮个忙员工年终绩效考核表员工工作表现考评表 姓名 职位 部门 分部 入职日期 评估日期 评估期限 从 年 月到 年 月 评分标准 5.出色 4.良好 3.满意 2.差意 1.不能接受 请在得分栏按照评分标准对相关...

员工绩效考核表样本员工绩效考核表 (考核对象:销售主管A1及部门经理) 在XXXXX公司,我们进行定期的绩效回顾,非常高兴您参与到绩效考核这个环节。我们相信我们是彼此尊重的,因为任何形式的对立或轻视...

员工绩效考核表公司员工绩效考核表 姓名: 部门: 职位: 本次考核日期: 上次考核日期: 本次考核性质:(请在适当空格处划 “√”符号) □试用期满 □升职 □续签劳务合同 □降职 □临时或定期提薪 □...

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年度员工绩效考核表前两天我也在整理这样表格,希望可以帮到你,大概如下: 本年部门的绩效考核情况如下: xxxx年绩效考核情况 部门 3月份 4月份 5月份 6月份 7月份 8月份 9月份 10月份 平均数 物流部...

员工的绩效考核表要怎么做姓名: 部门: 职位: 本次考核日期: 上次考核日期: 本次考核性质:(请在适当空格处划 “√”符号) □试用期满 □升职 □续签劳务合同 □降职 □临时或定期提薪 □企业内部调动 □其他...

急求员工绩效考核表管理员工考核表 姓名: ??????部门:???????岗位:????考评日期: 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 评 价 尺 度 优 良 中 可 差 勤 务 态 度 把工作放在第一位,努力工作 14 12 10 8 6 对新工作...

管理人员年度考核表应该怎样写转载以下资料供参考(可根据企业具体情况增减) 管理人员考核表 (考核对象:各级管理人员) 姓名: 岗位名称: 总得分: 项目及考核内容 配 分 自 评 上级审核 领导能力15% 善于领导部署提...

公司员工考核表内容有哪些啊我是引用别个的,你自己看看,有不对的地方,自己修改, 一、 公司形象 1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客户及外界正确地介绍公司情况。 2、 在接待公司内外...

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