范文无忧网面试笔试面试回答

为何面试屡次未果

11月26日 编辑 fanwen51.com

职场如战场,在今日用这样的比喻形容白领阶层的职业竞争一点不为过。既然是战场,把握战局,熟悉战术是关键,应对好面试首先要迎合岗位的要求,然后采取相应的方法,以此为前提适时准备合适的REFERENCELETTER,将会锦上添花。我今年26岁,还是在读业余大学的大专,够臭的,但我的职业生涯到是有目标的,出校门以后,我受了很多委屈,然后进入一家船运公司任职,我花了整整三年的时间学习专业知识和工作经验,所以耽误了学历上的充电。

接下来的二年我稳定了自己的工作,因为在学习专业知识成长中,也有过工作失误,升职机会就不可能有了,稳定工作的两年里,我开始投简历,想找到一个可以让我发挥的工作,可一直没有成功,直到偶然的机会通过了一家美国公司的三次面试,我拿到平生第一个OFFER。对于这家公司我也只是看了看他们的网页,又没有什么熟人,所以打听不出什么,我的职位应该很好,是我在原先工作基础上的一个提高,于是,不管三七二十一走人,到了这家公司,可没想到,事情不是我想的那样简单,我的前任在我到岗之前一个月就离开了,没有什么交接工作,而脱了一个月的工作无人问津,对我的工作造成很大的困难,我很努力去做好本职工作,而且要弥补一个以前未做好的工作,很惨。

公司里的老同事都走人,因为公司管理有问题,可我没多想,还是做自己的事情,但是要知道没有领导的支持,你不可能完成好那么艰巨的任务,老板却觉得你没有能力做好事情,带来一个主管,和一个做我手头工作的人,并且也推翻了三个月以后为我加工资的许诺,我一气走人,当然我也有思想准备的。考虑再三,觉得不要浪费时间,有机会休息了。现在我仍然赋闲在家,半年,经过无数次投递简历,面试,都没了音讯,还有一家比较好的公司,面试了整整三次,到现在都不知道八字有没有一撇,只能等待。

还有公司问我拿以前公司老板的推荐信,结果我做了,可那个老板就是不写,还不知道以后若新公司去做REFERENCECHECK,这个老板会说些什么呢?我没辙了,这才是让我心烦的主要原因。

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