华为面试的经验 - 范文无忧网

[销售工程师面试经历]今天小编在本站上收集与面试相关的资料，无意中看到这份销售工程师面试经历，觉得里面的一些面试心得对正在求职的朋友很有帮助，因此跟大家分享一下，欢迎大家阅读。我们在大会议室...+阅读

我应聘的是华为全球技术技术支持,其实我也不知道他们怎么把我给叫去的.我根本没投他们的简历.或许是我亲戚投的吧!!3.29号没去.他们电话我说没空....4.7号通知我11号过来......我知道这个岗位是对英语要求很高的职位，所以还是想经历一下.假如也机会也可以锻炼下自己的口语.也出去见见世面吧.最主要是想在次尝试..上次失败的阴影还在我脑海里徘徊.所以就去了....从早上八点半开始第一面:自我介绍肯定是少不了的

(自我介绍最后加了一些自己的看法:也许我的资质不怎么样.但是我有一腔热血来华为.假如有一天当我走到国外的电信机房发现里面的设备都是made in china,更能体会到一个中国人的自豪感)----可能问我为什么要加上这段话.当时候是基与华为企业文化---爱祖国.爱人们.爱公司)......

技术相关的知识(VPN.VOIP.Wireless等)..我回答的也还可以..你怎么处理上下级的关系?我说:求同存异...既然是上级,我们就有共同的奋斗目标.虽然也可能发生冲突.但我一般都会注意查找冲突的根源,而不是相互攻击.让大家都处在一个相互尊重的关系)你为什么来华为工作?(其实我也不知道你们拉我过来干吗)

我说:强有力激励政策.以客户为中心的,国际化的管理等等,(总之狂夸一番)...我有个亲戚在华为工作六年.他一直是我奋斗的目标(当时我偷偷地看了他一下....挺满意的)假如下次谁面试;考官问你为什么辞职你们可以这样回答...事实上.离开原来的单位对我来而言是一个比较痛苦的选择.因为在那里工作了一段时间.虽然不长.但和同事相处的很好.同事也体谅我们刚出校门的应届生所犯的错误.他们也教会我怎么去避免同样的错误.当然.通过自己的努力.也得到大家的信任,当我提出辞职的时候.大家都不愿意我离开.离开原来的单位主要是因为内在因素和外在因素.........内在因素就是和自己的职业规划相冲突(强调这是主要原因).外在因素.随便说了点.

-----这里千万不要说以前的公司坏话.即使对你以前的公司很痛心..但也不要说....你要去感谢以前那家公司.给你一个学习的机会.直接说你可以进入下一轮.....等啊等..浪费时间..差不多12点的时候,给了张免费的午餐票,没什么胃口.可能最近心情不好,饭量也不好了,其实挺可口的.食堂主要的人是华为和爱默生人吃.......第二面:

下午大概2点吧....传说中群面(上次有阴影)..既然来了.不过还是想去闯闯,

华为的二面就是所谓的群P，在一张桌子边有12个人，他会出一个或几个题目问大家。请细心听别人说什么，他很可能叫你马上说出在座其他人说话时的优缺点。二面也是最残酷的面试，大概要刷半数上的人。走到办公座前,我迅速找到一个有利的位置.(中间),,为什么了?因为一般问问题都是有个顺序.所以我可以根据他们怎么去回答.更能找到自己一个突破点....当他们做自我介绍的时候我都一一做了个记录.我怕到时候他们问某个人的优缺点.这个时候你一般都要听清楚.....介绍下我这边六个人;选择女的当组长.为什么了?(我认为这个女的长的还可以.比较容易打动人心).当有人提出来的时候..我没意见....其实有时候你没必要出头..这样的人的话一般都是考官问的最多的.介绍下我这组的人

女的A(好象在明基工作了三年.).B(12个人之中唯一个去年和我一样毕业的,在康佳做.好象是基与下代的IP.还有VPN.等).......其他三个都是有2-3年工作经历的....就不一一说..

我们被分到B组

今天的题目是: