网上求职的12个大众误区

[大众笔试题目总结]早晨从南京赶到济南的时候，已是接近八点了。大众的面试八点半开始。本想买了卧铺可以晚上好好睡一觉，第二天好有精神面试。谁知，很不幸，我的左邻右舍全是呼噜大王。我刚刚躺下，...+阅读

ThemercialInterisnowover10yearsold,andithasbeearicher,butalsoamoreplexandpotentiallydangerousenvironment.DontignoretheInterinyourjobsearch,butkeepyourguardup.Identitytheftisamajorproblem,andwevebeenwarningjobseekersaboutitsince1999.Inthisenvironment,youareresponsibleforprotectingyourself.Verifybeforeyoutrust!

商业网站已有十多年的历史了。在日趋发达的同时，它也变得越来越复杂，带有很多潜在的危险性。不可忽视互联网在求职中的作用，但在使用互联网时，

要时刻保持警惕。身份盗用是一个主要的问题，关于这个问题，我们从1999年以来就一直在警告求职者。在这种环境中，你有责任保护自己。核实之后再去相信！ AdozenfalseassumptionsabouttheInterandaboutjobhuntingontheInterthatmayhurtyou.Dontbetricked.Theseassumptionsarenottrue:

关于互联网与互联网求职，有12个误区会伤害到你。千万别上当，笔者将这些误区列举如下：

1.EveryWebsitecanbetrustedwithyourresume。

1.每个网站都值得信任，都可以放置简历。

No!Noteveryjobsitereallyisajobsite.Manysitesareineptandunsophisticated,justtryingtocashinontheneedtofind/fillajob,butIhealsofound

pletelybogusjobsites,usuallypromotedviaspame-mailwithfedfromaddresses(see#12below)-nojobsposted,boguscontactinformation,noonereallythereatall.Justaresumeformtobepletedwithasmuchinformationastheycangetfromyou.

Thesepeopleareuptonogoodandaredifficulttotrace.Beware!!

不！不是每个都是一个真正的。很多网站都是不完善、不健全的，它们只是在利用应/招聘者的需要来捞取利益。我还发现，有些网站地址根本

就是假的，他们经常从一些伪造出来的地址(见第12个误区)发送垃圾邮件，没有工作信息，没有真正的联系方式，没有真正的联系人。只有一个让你按照他们的要求

填写的简历表。这些骗子的来源根本就无从考证。当心！

2.Everyjobsiteisabletoensurethatonlyarealemployerpostsjobopportunitiesandcansearchthroughtheresumedatabase。

2.每个都能确保只有真正的雇主可以发布工作信息以及查询求职信息。

Nottrue.Unfortunately,thisistoughtodo,evenforthesitesthattryvalidateemployersandpostings.Thegoodjobsitesdotrytoscreenoutfakejobpostings

andbogusemployers,buttheydontalwayssucceed(andsomedonttryveryhardbecauseitsoneoftheirprimaryrevenuesources)，souseaCyber-Saferesumethatsuppressesyouridentity。

不是这样！不幸的是，这点很难做到，即使是对于那些尝试验证招聘者以及工作信息的站。好的站会屏蔽虚假的工作信息以及冒牌的招聘者，但是

他们并非总是能成功地做到这一点(有些网站甚至根本不太想这么做，因为那也是他们的一项基本的收入来源)，所以要使用网络安全简历来保护你的身份。

3.AWebsitethatoffersemployersfreeaccesstotheirresumesisdoingyouafor。

3.一个对雇主免费开放的网站是在帮你的忙。

No!Itisdefinitelynotdoingyouafor!IfthesitedoesnotprotectyouridentityordoesntallowyoutouseaCyber-Saferesume,thenthiskindofsitemayonlybemakingiteasyforanyone,employerornot,togetaccesstoyourresume。

不！那决不是在帮你忙！如果一个网站不保护你的身份信息，或者是不允许你使用网络安全简历，那么这种网站就是在为任何人提供方便，不管他是不是雇主，

他都能看到你的简历。

4.Everyjobpostingrepresentsagenuinejobopportunity。

4.每个工作信息都代表一个真正的工作机会。

Toobadthisisnttrue.Asintherealworldfakejobadsareplentifulfrom:employersorrecruitersbuildingtheirresumepool,peopletryingtosellyousomething(likeahome-basedbusinessoraget-rich-quickscheme)，andpeopletryingtostealyouridentityorropeyouintosomeotherscam。

糟糕的是，这也不是真的。就像现实生活中的那些虚假工作广告一样：雇主或者招聘者们造出自己的简历；有些人向你卖东西(比如家庭商业、快速致富计划)；

有些人还企图盗用你的身份，甚至将你拖进某个圈套中。

5.AWebsitewhichhaspostedaPrivacyPolicyisonewhichyoucantrust。

5.一个贴有隐私规定的网站值得你去信任。

No!For2reasons:

不！原因有二：

First,aPrivacyPolicyisonlythedisclosureofaWebsitesprivacypractices.Thosepracticesmaybeterrible!Likesellingyourresumetowhoeverwantstobuyitorrentingyoure-mailandhomeaddressestoanyonewhowantstopayforthem.Butyouwontknowunlessyouactuallytakethetimetoreadit。

首先，隐私规定只是一个网站关于隐私的一些做法。这些做法可能是可怕的！比如：将你的简历卖给任何想买它的人，或者把你的e-mail地址和家庭地址租给任何

想有偿使用它们的人。但是除非你真正抽空去读它，否则你根本就不知道这些。

Secondly,sometimesPrivacyPoliciesarenotaccurate,accidentallyornot.So,asitewitheryprotectiveprivacypolicymaybeactinginapletelydifferent

manner(seePamDixonsreportonMonster.sprivacypracticesin2001).BeextremelycautiousaboutprovidingpersonalinformationonanyWebsite。

其次，隐私规定常常不是很准确。一个非常注意保护用户隐私的网站，在这方面的表现会完全不同。在任何网站上提供个人信息的时候，都一定要小心。