面试总体指导 - 范文无忧网

[销售工程师面试经历]今天小编在本站上收集与面试相关的资料，无意中看到这份销售工程师面试经历，觉得里面的一些面试心得对正在求职的朋友很有帮助，因此跟大家分享一下，欢迎大家阅读。我们在大会议室...+阅读

面试是求职的一个关键，是关系到求职成功与否的至关重要的一个环节。

从用人单位的立场看，择录人才似乎已到了无固定标准的时代。仅仅从大学生档案、成绩册上的分数分析，已无法判断他（她）是否适应本行业的需要。即使通过笔试仍无法获得求职者更直观、更有说服力的材料，高分低能的教训令他们心有余悸，故决策录用时以面试为主，面试被公认为是一种非常有效的筛选人才的办法。下面我们将从面试内容、面试准备、应答技巧及面试注意事项等四个方面全方位关注面试问题。

一、面试内容

无论在求职面试的哪一个阶段，有关求职者本人各方面的信息始终是面试内容的焦点。这些内容包括：个人情况、家庭情况、教育背景、工作经历、兴趣爱好、应聘动机、事业心、职业观、人生观等。这些问题通常是面试必遇的问题。对有些重点内容，尤其是求职者的内部条件，如就职动机，人生观，职业观等，一般经验丰富的面试者无需直问，而更多地辅之以旁敲侧击、听话听音、艺术提问、间接判断等方法。例如同样要了解求职动机，可以这样问：你为什么要来我公司应聘？也可以问：你来此求职，最看重我公司的哪一点？面试者不难从你的回答中了解到你是否有一个明确的求职动机，是一个什么样的求职动机。

二、面试前的准备工作

1、了解招聘单位的情况

面试前首先应了解单位的有关情况，如性质、隶属关系、业务范围发展状况、薪金制度等，切不可在面试一开始就向用人单位提出这样那样的问题，反客为主。这说明你对该单位毫无了解，很容易引起招聘者的反感。

所以，在面谈前最好弄清你想去的单位的各种情况，诸如单位的性质、特点、经济实力与效益、你所应聘的岗位的情况等，这样才能在面试中做到胸有成竹。

2、确定求职目标，分析可行性

现在许多用人单位在面试录用时要与求职者签定合同，即规定在几年内不得脱离该单位，不许跳槽。所以在面试之前你必须明确自己的目标。如果你想工作以后再考研究生，那么签定10年合同就延误了你的报考时机。所以，你的目标应根据你的具体情况而定，3年或5年等，必须明确，不可含糊。

3、面试前的心理和知识准备

面试虽不像笔试那样要逐门学科去准备，但有不少内容是可以预见到的。凡事预则立，不预则废。面试前一两天最好到招考单位看看考试地点，以免临时找不到正确考场，造成迟到或引起不必要的紧张。另外要注意招考单位提出的要求，携带必备的证件材料。考前还要注意休息和睡眠，以便有充沛的精力应试。具体而言，面试要着重准备好以下几方面的问题：

⑴锻炼与陌生人从容交谈的能力。

⑵要牢记报名表、履历表所填的内容。

⑶要准备简要的自我介绍的腹稿，勤加练习，做到口齿清晰，有条不紊。

⑷准备回答应试的动机，要把自己应聘的诚意及今后认真工作的愿望表达出来。

⑸要至少能讲出三条以上自己的优点。要注意这些优点应该是不虚夸又能充分表现自己的，既具体又简洁的（如说自己擅长打字，就应该说明自己每分钟大约能打多少字等）。

⑹要熟悉时事政策。通过提问，看你是否关心国内外大事、有否自己的判断分析能力，这是测验综合能力的方式之一，因此应在平时注意积累这方面的知识。

4、面试时的仪容与服饰

面见时，仪容与服饰是第一印象。第一次见面要给人以整洁、美观、大方、明快之感。不修边幅会给人以邋邋遢遢的感觉。

⑴仪容

面试前应整理仪容，最好将头发往后梳，露出整个脸庞，可给人一种明朗、直爽的印象。最好穿熨烫整齐的衣裤，领带、袖口是最引人注目的地方，因此要特别注意清洁。鞋子虽不是很显眼的部位，却能反映出一个人的性格和平常的生活情况，不论服装如何整洁，若穿着脏污邋遢的鞋子，往往会给人留下不好的印象。

⑵服饰

穿着打扮可反映出一个人的修养和生活风格。在竞争激烈的商业社会，找工作就必须产的专业，衣服应该是典雅、成熟的，而不是穿有许多装饰品、褶边或蕾丝的服装。应聘不同的岗位时，衣着应与之适合。例如，去应聘车间里搞安装之类的具体操作岗位时，应穿得朴素一点；而去广告公司应聘，则不应穿古板落俗的衣服。需要特别注意的是以下几点：

①忌讳上衣和裙子都花花绿绿的；

②要避开大红、大橙或粉红、粉紫等颜色；

③衣服一定要合身，太宽显得随便，太窄则显得寒酸；

④裙子上最好不要有蕾丝雪纺薄纱这类田园风情的点缀；

⑤在西方社会，男生求职时普遍流行穿深蓝色西装，白色衬衣、深色领带，与西装相近颜色的袜子（切忌浅色袜子），绝对不可穿名牌。因此，到外企去应聘的男生要特别注意这一条。

此外，应聘一项工作时，形象要与之相符。有的男生一身名牌，把头梳得油光可鉴，像一个大老板的样子；有的男生留着长发；有的应聘者头发五颜六色......这些都是仪容服饰不恰当的表现，一般会给主考人员留下不良印象。

5、面试的礼貌与仪态

礼貌是一种良好修养的表现，能体现一个人的内在美。应聘者的礼貌和良好的仪态能给招聘者留下美好的印象,实为面试成功的重要因素.注意礼貌和仪态主要有以下几点:

1提前到场.准时赴约是一种守信,也是一种礼貌.

2、面带微笑.微笑是一个无言的答语,它表示欣赏对方的盛情,表示领略,表示歉意,也表示赞同.

3、谦和热情谦和是对他人的敬重,是一种友好的表示,必然收到友好的回报.

4、无声语言的魅力.无声语言包括表情、目光、面部各种器官的动作、手势、体姿等.