职场励志文章：何处安放你受损的职场尊严？你是否和《失恋33天》的女主角一样，认为老板骂你是应该的，若老板对你不瞅不睬就等于是放弃你?你是否宁愿被老板诸多刁难甚至羞辱，也不愿放弃一 份看似体面的工作?生存压力令不少职场人选择忍受一些侵犯自身尊严的行为。但这样做是否值得?万一尊严被侵犯，我们该如何应对?人们对职场尊严更敏感尊严是指人所拥有和具有的权利应被其他人所尊重，一旦受到侵害，轻者伤害了尊严，重者可能构成犯罪。

飞尚集团人力资源高级经理王伟栋在 接受本报专访时表示，职场尊严和个人尊严在很多时候是一致的，但由于职场多了一种契约关系，因此，职场尊严比一般意义上的尊严更让人敏 感，很多在家庭成员、朋友甚至陌生人之间可以说的话，在职场上就属于侵犯尊严的行为，例如朋友说你蠢和上级领导说你蠢，其意义可能是完全不同 的，后者这样说是侵犯了个人尊严，而前者在多数情况下可理解为一种玩笑。

职场尊严有以下特性：契约性：职场是建立在契约基础上，劳动合同规定了员工应该做的和不应该做的事情，同时也约定公司的行为，因此，一些日常的生活场合可以做的事和说的话，在职场上就是禁忌，一旦这样做，就可能侵犯了员工的尊严，甚至可能构成犯罪。公开性：职场是一个公开的场合，个人的一举一动都几乎无隐私可言，因此，在隐私场合的一些言语行为一旦公开化，就可能会变成一种侮辱性行为。

规则性：职场有一定的规则和秩序，上级对下级以及同事之间都有一些约定的谈话及行为方式，一旦破坏了这些规则，就可能侵犯他人尊严，如当众辱骂下属，或者是强迫下属做一些不符合常规的事情。尊严值多少钱？受访者：小K，职员，25岁尊严?收老板的工资，替老板打工，哪里有什么尊严可言。小K的话听起来似乎万般无奈，然而却是一副见怪不怪的表情。他在一家私企从事采购的 工作，公司规模不大，一共也就十多个人，然而，几乎每个人都领教过老板的厉害。

脑子进水是老板的口头禅，所有人的脑子在他眼里都有问题。小K 说，说你脑子坏掉已经是客气，业绩不好的时候，他的心情经常亮红灯，员工做事稍有差池就会被他拿来开刀。遇到心情极其恶劣时，他甚至还会大 爆三字经，把做错事的员工骂得狗血淋头，勒令他收拾包袱滚蛋。如此脾气暴躁的老板在小K和他的同事们看来，不过是天下乌鸦一般黑，就算为了一时的尊严赌气辞职不干，下一个老板也不见得能有多好。

尊严的问题，在小K他们眼中不过是个小case，就算有一肚子气，下班喝点小酒抱怨一下也就过去了。尊严值几个钱?没有必要和钱过不去。 他如是说。其他浏览者还查阅了下面的职场励志