[面试时怎么应对性格测试]求职季节，由于各行业的特性不同，对应聘者的性格要求也不同，各类测试在招聘季节让毕业生应接不暇。在求职人数多、信息不对称的情况下，性格测试因能帮助企业快速了解学生而被广泛...+阅读

其实求职者的表现在面试环节是非常中重要的，这其中包括了求职者的衣着打扮，既不能过于低调，让人没有记忆点，也不要过于浮夸。 下面本站给大家指点迷津。

１、微笑是自信的第一步，也能为你消除紧张。不能苦着一张脸，否则不能给人以最佳的印象，争取到工作机会。

２、避免无袖，露背，迷你裙等性感装束。裙长应至少盖住大腿的三分之二。

３、注重细节，如鞋子是否干净闪亮那是好品味与坏品味之间微妙的差异。

４、保守淡雅的彩妆，勿浓妆艳抹，也不宜脂粉不施。头发，指甲，配件等细节位置，都应干净清爽，给人良好的印象。

５、不要穿露出脚趾的凉鞋，宜穿素色素面的一寸半包鞋，自然地抬头挺胸，精神饱满。

６、只带一个手提包或公事包，尽量把化妆品，笔，零碎的小东西有条有理地收好。手里又提又拿，容易给人凌乱急躁的感觉。

７、裁剪合宜，简单大方的套装，比两件式上下身搭配或洋装更能建立权威感与专业感，而女士下身应以裙装为主，如穿长裤，应选择质料柔软，裁剪合宜的西装裤。

８、简单高雅的配饰，不要配戴造型过于夸张，会叮口当作响的饰品。

９、套装、西装颜色以中性为主，避免夸张、刺眼的颜色。

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