中信建投的面试经验

[面试时怎么应对性格测试]求职季节，由于各行业的特性不同，对应聘者的性格要求也不同，各类测试在招聘季节让毕业生应接不暇。在求职人数多、信息不对称的情况下，性格测试因能帮助企业快速了解学生而被广泛...+阅读

中信建投的面试分为两大部分，一是笔试，而是面试，那么，就让本站来跟大家谈谈有关中信建投面试环节的一些经验吧！

小组面试，角色扮演，大概是每个人一份材料，代表不同的政府部门，你是部门的领导，并且你已经向部门员工保证争取到此项拨款，同时你部门的确十分需要这批款项。我的是社会保障部，现在有一笔中央财政拨款1500万，你要代表你所在部门争取此项拨款，我们小组六个人，清华一个，北大两个，中财两个，一共是5男1女，哦，需要说一下，今天面试一共36人，是35男1女我们都说是这女的肯定是用性别没筛掉哈哈哈，话说这女的好像也很猛，面过中金的pretalk，呵呵，这点让我很羡慕讨论过程就不细说了，也没什么说的，小组面很没劲，每个人都抢来抢去，尤其是中财女和北大男（哦，北大男是CCER的），这个时候我选择了保持低调，fanwen51.谁说话我对谁微笑，终于讨论结束，让中财男作了个小报告。

之后进入提问环节，CSC大老板发问：你们自己谈一下你们和你应聘的岗位的符合性。挨个作答，需要提下我的岗位对手--CCER男，直言自己体格儿够强壮，能适应投行工作汗吧！轮到我了，呵呵，首先表述体格儿强壮很关键，但真正理解投行的人会明白扎实的财务基础才更关键，之后就是吹嘘自己财务知识了，专业保送、CPA、财务实践、财务实习；其次强调自己数理基础不错，这点是做财务比较关键的，从高中奥林匹克竞赛到大学生数学竞赛；再次重申自己的学生干部经历，有助于投行的沟通、协调职能的发挥；最后开玩笑似的说自己的生物钟

事实证明，我这个回答引起了大boss的注意，在领导提问环节，大boss直言：刘博文，我现在问你一个问题，如果投行今年缩招，或者是不招，你会选择其他岗位吗？呵呵，我当时想都没想，直接：不会。之后把自己对投行的看法、自己的人生规划以及自己真正的兴趣所在简述一番，然后说投行--证券市场中的核心业务，不可能会消失

现在的事实证明，我当时应该同意调岗，因为投行部门已经面试结束，自己事实上已经被调到了交易部面试，尤其是当我得知中信建投第一年月薪8500+之时那叫一个悔啊

后来很惨淡，HR说尊重我的意见被淘汰 yjBys.

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