[十个行动提高你的工作效率]控制你的工作体验,并且看看你能够多做多少事。 《纽约时报》最近发表了一篇文章,文章中介绍了电子邮件是如何降低人们生产效率的。然而,电子邮件的滥用只是冰山一角。你在今天...+阅读
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中专毕业后,她的第一份工作是在一家餐厅做服务员,餐厅的生意不好,所以员工的工资总也不能按时发,这样一来,大家的工作积极性都受到了影响。老板在的时候还能勉强尽职。老板不在,都钻空子偷懒,能少干就少干。只有她,老板在与不在都一样。永远保持着旺盛的工作热情,制服整洁,腰板挺直。对顾客满脸温煦笑容,
一位常来吃饭的顾客注意到她,留下了极其深刻的印象,有一天这位顾客将她拉到一边,悄悄问她:我们公司正在招聘电话销售的业务员呢。我觉得你挺合适。愿不愿意试试?
她觉得没什么不可以,就辞职去了这家礼品公司,领导发给她一本厚厚的黄页电话簿,让她挨个电话打过去推销,每天要打满500个电话。还得做详细的通话记录。一天的电话打下来。重复着相同的话,还不能让对方听出来有厌倦和疲乏。很辛苦,耳朵疼、头疼,下班以后一句话都不想说。其他同事都想办法耍小聪明蒙混过关,比如每天可能只打100个电话,至于电话记录,就胡编一气。反正原本通话内容也是大同小异的。只有她,老老实实每天要打满500个电话。认真诚实地做好相关的500条记录。500个电话呀,也就意味着她每天要和500位不同年龄不同性情不同职业的人交流,这样高强度高密度的训练,让她的口才和沟通能力迅速提高,性情也开朗了许多。
在这家礼品公司做了一年多,她的业绩有目共睹,这份工作她已经轻车熟路,她打算跳槽,去了一家在业内很有名的公关策划公司去应聘,她那通过一天打500个电话所练就的出色的口才和沟通能力让她脱颖而出,她被市场部顺利录取。
大公司等级分明,她是最底层的工作人员。而且学历最低资历最浅,一开始部门里谁都能使唤她,她的工作其实和一个打杂的没有什么区别。订盒饭、发快递、以及在上班时间替同事去不远处的星巴克买咖啡。
她所在的公司经常为一些世界知名的企业承担公关活动,品牌发布啊。新品推介啊,有时候会同时做好几个活动,这时候市场部的人员就会非常辛苦,从布置会场到联络出席嘉宾,事无巨细,哪一样都不能出闪失。有一次,公司为一个著名的化妆品品牌做发布,有一个环节,是在会场放飞活的蝴蝶,这就需要事先有人藏在天花板和屋顶的夹层里,到关键时刻坐在从屋顶悬挂下来的秋千上,做天女散花状,将装在盒子里的蝴蝶放飞。这样又累又危险的工作,自然交给了她,她没有怨言地接了下来,并且为了不出差错,事先爬上天花板,一遍遍演练。
当穿着白裙子的她坐在秋千上伴着翩翩飞舞的彩蝶出现在会场上方。大家都在注意那些飞舞的蝴蝶,只有一个人注意到她。确切地说是注意到她那一头飞扬的黑发,这个人是一家模特公司的老总,他们刚接到一单洗发水的广告业务,正在寻找平面模特这个女孩子头发真好,不正是最合适的人选吗?他找到。
她,说明自己的来意,她当然不想放过这个机会顺利拍了那则洗发水的平面广告之后,模特公司的人被她的表现力打动,力邀她加盟她留了下来,成了一个小有名气的平面模特。收入随之而丰厚,她在北京买了车,买了房。
每一份工作,都不会太顺利,都会遇到各种障碍和麻烦,都会有千百个不好好干甚至是放弃的理由,但是任何一份工,你认真做,和不认真做,所得到的结果是完全不一样的,不认真做,这份工也能混过去,也能如数拿到工资。表面上似乎是自己很聪明,占了便宜,可是宝贵的时间也就这样浪费过去,除了一份薪水,你并没有得到更多;但如果认真做,虽然也许并不能比别人多拿薪水,但是一些赏识你的贵人,一些让自己进步的阶梯,一些意想不到的机会,会在这时候降临到你身边。说到底。获益的还是你自己。
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