求职是必经的一次成长过程

[模拟几关面试过程]模拟几关面试过程,面试为什么重要？经常我们会提到面试成本的问题，一位求职者在求职的最初，需要花费大量时间和精力，用在撰写简历、通过网络/报纸等途径挑选适合他的工作、投递简...+阅读

8月，我终于正式成为上班一族，难掩期待与高兴

记得大三暑假时，我问家人：读研仍是工作？爸妈说：你现在已经长大了，自己的路要自己来选择。经由深思熟虑，我最后决定选择直接工作，把自己推向求职的战场。

通常每年10到12月份是求职招聘的高峰期，那个时候上天天不断更新的公司招聘信息和学校大大小小的宣讲会，真让我目眩缭乱。同学见面问候最多的一句话也是：今天你投了哪家公司？参加什么宣讲会了？无意偶然间听到有同学3个多礼拜已送达了近60份简历，佩服的同时，我也暗暗给自己下了指标。但是，这样的送达却毫无战果可言，只是偶然获得一些笔试和口试机会，到最后发现良多情况下是以自己的弱项去和别人的强项竞争，结果可想而知。这样一来一回，着实铺张了良多时间和精力。

慢慢地，我自己总结出来一些经验。

首先，要真正熟悉自己。先要明白自己的爱好和特长，上风和劣势，了解自己的性格适合怎样的工作类型。其次，要充分挖掘自己。对于自己的上风要进一步突显和强化，显示自己的核心竞争力。最后，要全面了解公司的企业文化、背景以及发展远景。

记得初中时，通讯技术的神奇让我赞叹不已，进大学学习电子信息专业后，更加深了我对这个行业的热爱和向往。同时，我也十分看好未来通讯行业的发展空间和巨大的市场潜力。分析了自己的爱好兴趣，并结合自己的专业上风之后，我的求职方向更加明确了，在之后的口试预备中也更有针对性，并如愿拿到了中国移动通讯上海公司的录用函。

今年5月，公司推出部门实习项目，我绝不犹豫地报了名。近3个月的实习，使我真切感慨感染到了公司员工的忙碌、严谨和当真，以及蓬勃向上的朝气和活力。