范文无忧网面试笔试面试回答

职场和年老的同事相处

12月03日 编辑 fanwen51.com

[十句职场不败的经典名言]十句不败的 想仅仅凭着熟练的技能和勤恳的工作,就在游刃有余,未免天真了 俗话说得好:会干的不如会说的。你想仅仅凭着熟练的技能和勤恳的工作,就在游刃有余、出人头地,未免有些天...+阅读

家庭和公司是两种完全不同的场合

每个人在不同的场合里扮演不同的角色,这是一种弹性的处事方式。家庭和公司是两种完全不同的场合,家是亲密关系的所在,以情为主导,公司是利益关系的所在,以行为对错为标准,因此,公司不是家,家也不是公司,两者奉行不同的行为和价值标准。

面对公司年长的同事,像对待父母的心态

进公司4年多来,父母时刻不停的在教诲我,面对公司年长的同事,不要管他们担任什么职务,都要本着一种尊敬和尊重长辈就像对待父母的心态来对待他们,于是我也很半信半疑的做了。

和同龄人相比,没有办法自如的与他们交谈

结果问题来了,我和同龄人相比,没有办法自如的与他们交谈;工作中出现问题,也是本着学生与老师的身份在谈论,即使错误不在我,最后的结果也是我导致了事情错误的结果。

同事们觉的我很神秘,很难处

对此我非常烦恼,没有办法走出这个所谓的身份关系问题,最后同事们觉的我很神秘,很难处,以及太客套的类似话语,我也质疑过父母,他们只是告诉我,不要太在意,继续这样下去。

想脱离这个缰绳,重新回到自然的状态

我现在非常苦恼,我想脱离这个缰绳,重新回到自然的状态,在公司里因为身份关系问题,我的交流也很有限。

希望专家能给我帮助和明示

另外,因为公司每年聚会都会请员工家属参加,所以我的母亲就认识了我的上级领导,经常会在我不知情下与他们电话沟通,我现在真的感觉自己重新回到学生年代,天天要面对老师,还要准备好老师找我谈话的惊恐状态,希望专家能给我帮助和明示。万分感谢!

解读:

每个人在原生家庭里曾经有过怎样的经历,形成过怎样待人接物的风格,这些风格和特点往往会在成年以后的处世中一遍遍重复,从而维持着人们个性的一贯性。

一般来说,职场中的很多困惑都有如下原因:

一是心理边界不清晰。

有些关系问题正是由于一方或者双方边界模糊、界限不清造成的,或者自己越界,或者总是被他人突破你的界限,就会阻碍你的人际交往。

二是重复功能不良的互动模式。

功能正常的互动模式是指能够使双方感觉被尊重,互动中不会对任何一方造成伤害,如果一方过分谨小慎微,另一方过度侵犯等,就会使一方或者双方当事人心理空间受到挤压,产生不舒服的感觉。

你在父母的教导下选择了压抑与隐忍

读你的故事,感觉你开始的时候是想做真实的自我,做那个自然而不做作的自己,但最终你在父母的教导下选择了压抑与隐忍,如果压抑与隐忍是你应对外界一贯的处事方式,那么当你把这种模式带到工作中去后,自然而然地就会体验到心理失衡。

你在职场中过度的使用了孩童心态

一般来说,人际交往中,会有三种心态出现:成人心态,孩童心态与家长心态。感觉你在职场中过度的使用了孩童心态,当你带着这样的一种心态与别人交往时,就会把他人置于一个家长心态或者成人心态的位置上去,于是不平等的角色位置就出现了。

以孩童心态与年长同事互动

在父母面前,你如果以孩童心态与之互动,那么父母可以以情理解你,以情宽让你,但公司不同,你如果还是以这种心态与同事(尤其是年长同事)交往,你就会被别人认为不成熟、幼稚,出了岔子,你不背黑锅又有谁来背呢?

尊重年长同事绝对不是子女对待父母的心态,千万别把年长同事当做父母去对待,这是一种心态的混淆,无论在何种年龄的同事面前,你们都是人格平等的,如此思维的改变后,你就可以理直气壮地去维护自己的权益。

同事之间需要清晰的心理边界

看上去你好像在重复一种不良互动模式:怕受伤害尽力避免受伤害更加谨小慎微更容易感受到伤害,你为了解决自己困境所作出的努力恰恰使自己落入了自己的圈套。同事之间需要清晰的心理边界,需要既能尊重别人的边界,也能维护自己的边界。在职场上,我们需要以一种成人心态(理性、自信、不卑不亢、坦然)与他人交往,尤其是对待年长同事,个人过度的谦卑、礼让以及无原则(孩童心态),会被他人误读为自卑,胆怯甚至虚伪。建议你以成人心态勇敢地做自己,自信而不张扬,便能够解决你目前的心理困境了。

延伸阅读:

职场中必备八个黄金句型1、句型:我们似乎碰到一些状况。 妙处:以最婉约的方式传递坏消息。 如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息,就算不干你的事,也只会让上司质疑你处理的能力.此时,你应该不...

影响职场成功的坏习惯华德普与巴特勒认为:每个人或多或少都具备下面12种行为模式的影子,在迈向成功之路时,不论主管或基层员工,都有必要时时检视自己。 1、总觉得自己不够好 这种人虽然聪明、有历练,...

初入职场需提高的能力初入职场需提高的能力,初入职场,哪些能力需要提高呢?就在下面! 初入职场需提高的八种能力 1.用语言准确表达出想法 这真的是能力,但我们中的大多数人都缺少这项技能,可它又极度...

职场励志早安心语职场励志早安心语,在职场上难免会遇到各种不顺,我们需要听一些励志的话语。下面带来早安励志的语句心语,欢迎阅读。 1. 做你自己!因为人生太短,没有时间给你去模仿任何人! 2. 每...

职场寓意的小故事1、一只乌鸦坐在树上,整天无所事事。一只小兔子看见乌鸦,就问:我能象你一样整天坐在那里,什么事也不干吗?乌鸦答道:当然啦,为什么不呢?于是,兔子便坐在树下,开始休息。突然,一只狐狸...

职场人际沟通的技巧一是要掌握说话的时机:成事不说、遂事不谏、既往不咎。说话的时机很重要,同样的话会因时机不同而效果截然不同。 成事不说是指领导已经决定的事情就不要去评价了,不要给出自己...

职场里的聪明法则职场中,笨和聪明,往往不是表面看到的那样。 那些公认的聪明人,在职场中的命运往往不会很好,凡事都精明,遇事不吃亏,到头来却处处受人压制,成为人们打击嫉妒的中心。 反倒是一些看...

2014中国职场发展满意度调查报告云南省委副书记仇和接受组织调查 今天下午,据中央纪委监察部网站消息,云南省委副书记仇和涉嫌严重违纪违法,目前正接受组织调查。而仅仅在12天前,即今年两会开幕当天(3月3日)中...

职场中怎么样提升工作能力职场中怎么样提升工作能力,身处职场,工作就是我们的生活,工作能力的高低关乎着我们的存在价值,下面就来看看职场中怎么样提升工作能力! 提升工作能力的5大绝招 1、接受工作,只问...

推荐阅读
图文推荐
栏目列表