避免给面试官留下不好的印象

[销售工程师面试经历]今天小编在本站上收集与面试相关的资料，无意中看到这份销售工程师面试经历，觉得里面的一些面试心得对正在求职的朋友很有帮助，因此跟大家分享一下，欢迎大家阅读。我们在大会议室...+阅读

在人与人的交往中，肢体语言是必不可少的。肢体语言对人际沟通起着重要的作用。有时其重要性甚至超过了语言沟通。实际上，在面对面的沟通中，一半以上的信息不是通过语言而是通过肢体语言来传递的。

秦女士是北京一家著名猎头公司的资深经理。她曾经为多家国内公司和跨国公司延揽人才，所推荐的人才后来多半被提升到重要岗位。

一个朋友曾经向她请教识别人才的秘密。

秦女士回答说：求职者要是说谎的话，我一眼就能看出来，撒谎的人我一概不用。

你怎样判断求职者在说谎呢?

嗯，举个例子吧，比如上个星期，我给一家小公司招聘市场部经理。求职者是个年轻女性，面试时，左腿架在右腿上坐着，手安静地放在膝头，一直正视着我。

我问她有什么薪水要求。她眼睛眨都不眨就告诉我了。我又问她是否喜欢以前的工作，她仍然直视着我说自己喜欢。我就问她为什么离开以前的工作。当被问到这个问题的时候，她的眼睛忽然转向一边，在一瞬间中断了和我的眼神接触，然后才回答我的问题。回答时，还挪动了座椅，把右腿换成架在左腿上，一度把手放在嘴前面。(文/郭汉尧)

你好像很注意她的身体动作，哪很重要吗?

当然很重要。我研究的就是她的身体语言。她告诉我原先的公司没什么发展机会，但是她的身体语言却告诉我说她的说法是有问题的。

秦女士继续解释说，求职者对此问题的焦虑情绪当然不足以证明对方在说谎，但是她的反应却说明这是一个值得深入挖掘的问题。

我就继续考验她。秦女士说。我换了一个比较中性的问题，问她喜欢在什么类型的公司工作。女孩就重新恢复了镇定，把双手交叠在膝头，说她想在小公司工作，可以操作很多项目，获得丰富的实践经验。

我就重新问她此前的问题，说除了缺少发展机遇，是不是还有别的原因使她离开从前的公司呢?不出所料，求职者又挪了一下椅子，再次暂时中断了和我的目光接触，说话时两个小胳膊一直相互摩擦。

秦女士说，她又继续和这个求职者交谈了一会儿，不过根据对女孩身体语言的观察，她最终决定建议委托她的公司不招聘这个求职者。

人力资源专家和警察审问嫌犯所使用的测谎技术是相同的。他们都善于分析身体语言的意义。事实上，我们一般人也常能凭借直觉感知身体语言传递出的信息，从而识别谎言。

一个出版社招聘编辑，面试了一个求职者之后，负责面试的人事主管对同事说：我有点怀疑这个人，我觉得他说的那些成绩可能不是真的。

你认为他在说谎?同事问。

我觉得他肯定是在说谎，但是我还拿不出证据来，可就是觉得不对劲。.

用人单位经常会遇到这个问题，他们对求职者产生某种怀疑，但是却拿不出证据。针对这个问题，一些团体会在招聘员工时使用测谎仪检测谎言。西方一些司法结构也常常在审问犯罪嫌疑人时使用测谎仪。

有趣的是，测谎仪实际上根本就不能测谎，它只是一种可以监测人的神经系统波动状态的机器，它可以检测出人的呼吸频率、出汗情况、脸红程度、心跳、血压以及其它生理指标的变化。

那这东西准确吗?准确，一般情况是准确的。普通人在说谎的时候，会出现情绪波动和身体状态的改变，这些变化又会进一步引起说谎者陷入焦虑。自然，有经验和受过训练的说谎者，是可以愚弄测谎仪的。

就算你从不说谎，但你有时会面临被别人用语言感染情绪或者说服的情况，那个时候，对于人说谎时身体语言的了解就会派上用场。小伙子跟姑娘讲述自己的事业成功时，可能会移动自己的屁股。推销员在向客户介绍产品功能时，可能会揉自己的脖子。这些小动作都是有意义的。

事情还不仅如此。一个本不紧张的演员可能会松开他的衬衫领子，因为舞台上很热。一个在户外讲话的领导可能会频繁地眨眼睛，因为当天风很大。这些焦虑的动作，都是偶然产生的，却容易给旁观者留下有什么问题不对或对方在说谎的印象。

擅长社交的人为了避免类似情况的发生，会有意识地控制任何可能导致别人误会的动作的发生。他们专注地看着谈话对象。他们从不用手摸脸。就算是胳膊疼，他们也不按摩疼痛处，就算是鼻子痒，也从来不搔痒。屋里再热他们也不松开衬衫的领子，风沙再猛他们也不眨眼睛。他们不会在人前擦汗，甚至汗珠已经流到眼睛上正在遮蔽视线。他们甘心难受，他们知道任何焦虑的动作都可能影响人们对自己的信任程度。

1960年9月25日，美国总统候选人尼克松和肯尼迪进行电视辩论，辩论结束，有评论家立刻断言尼克松选不过肯尼迪，批评他总在摄像机镜头前皱眉头，显得过于紧张，缺乏自信。

要是你想以一个值得信赖的形象出现在人前，就必须在和人打交道时，尽可能地控制住所有无关紧要的小动作。