如何面试待遇更高的OFFER

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FANWEN51在面试回答问题时，遇到了一个面试陷阱，不小心掉进面试陷阱，走了麦城。现在把FANWEN51的面试过程分享出来，供大家参考。

FANWEN51被问到上一家公司的离职原因时，他的回答是：原因之一是因为有另一家给出更好的待遇，于是，面试官问他，如果这次面试遇到待遇更高的OFFER，他会怎么选择?FANWEN51选择了实话实说，结果面试失败。难道面试一定要说违心的话?如何回答面试问题：怎么面对待遇更高的OFFER? FANWEN51在面试过程中的错误，不在于说了实话，而且面试回答问题绝不能说违心的假话，比如说：我会很忠诚、很稳定的服务于新公司。面试官通常都是非常有经验的人，说假话一定会被看出来，那面试时，遇到待遇问题，遇到类似FANWEN51这种，怎么面对待遇更高的OFFER，之类的问题该怎么回答呢?

应聘者对于新公司的了解有限，过份表达忠诚，就很容易被认为是不讲求诚实，这种假话，是说不得的，在回答这类问题时要考虑：期望有高薪确实是人之常情，但高薪在理论上并不能通过跳槽获得，而应该通过努力工作，提升工作技能获得，所以，高薪永远只是离职原因之一，只是选择企业的原因之一，不能是唯一的原因。

明白了这个道理，关于待遇问题的回答就可以说：我找工作，是期望有更好的工作平台、更适合自己的企业文化、有职业技能提升机会、有职业发展空间。如果拿到待遇更高的OFFER，我会综合考虑两家企业这些方面的因素，再进行选择。这才是一个真正成熟的职业的应聘者的回答。

面试过程是一个应聘者与面试官面对面地进行观察、了解的过程，应聘者在回答面试问题时，是否机智、灵活是一方面，更重要地是真正地成熟、职业，才能在人才竞争中胜出，才能在人才市场上立足。

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