面试高分三技巧 - 范文无忧网

[面试时怎么应对性格测试]求职季节，由于各行业的特性不同，对应聘者的性格要求也不同，各类测试在招聘季节让毕业生应接不暇。在求职人数多、信息不对称的情况下，性格测试因能帮助企业快速了解学生而被广泛...+阅读

实战技巧一：结构完整，主体分层

技巧阐释考生要把握好两点：

1.总分总结构，核心论证的主体部分要分一、二、三N点来回答，或者用一些标示层次的词语，如一方面，另一方面或者首先、其次、再次，最后等。

清晰的层次可以帮助考官听清你论述的内容，也让考官乐于倾听，那你就成功了一半了。

2. 开篇简洁，主体充实，结尾升华。

开篇要力求简洁，不可个性发挥得太多，开头过于臃肿让人认为你是个做事拖沓无重点之人。主体部分要论证充实，能针对题目问题做到所答及所问。结尾处要做到结合所讲内容进行抽象的总结，用一些积极的理念来进一步影响我们的未来的工作与生活。

实战技巧二：论证结构，论据充分

技巧阐释考生要把握好两点：

1. 论证结构：主体分层后，每一层第一句话应是论点，论点之后是有力的论据。

每一层要尽显核心，第一句话让考官了解你这一层要论述什么，然后考官才能有准备的去分析你后面的论证是否支持了你所确立的论点，既符合基本的逻辑顺序、事情发展顺序，也利于考官掌握你的答题的内容，所谓答着顺理，听着有道。

2. 事实论据为高分论据，但要注意详略得当。

面试的过程就是向考官证明你的过程，所以空空的说大话，自我标榜是没有任何作用的。只有真实的事例才能说明真相，也只有事例才能让考官对你形成深刻印象，并认同你的素质素养，所以摒弃你夸夸其谈的官派作风，务实答题吧。

实战技巧三：情感真实，打动考官

技巧阐释考生要把握好两点：

1. 不说假话。一个人在说真话与说假话的时候心理活动与外在表现是完全不一样的，除非你是一个出色地演员或者特工。如果你不是，就请老老实实的说真话。所谓相由心生，说真实的内容，你会言之凿凿，自信肯定，每个字都是斩钉截铁，因为你坚信自己说的每个字都是经得起推敲的。这种果敢自信的气场是任何考官都无法拒绝的，共鸣也就自然产生了。

2. 在谈及自己的亲人、爱好、最开心或难过的事情时，应有真实的情感流露，但是不可口无遮拦，更不可情绪泛滥。有的同学由于学习了一些不靠谱的模式化答题框架，导致在答题时，内容全都像脱水蔬菜一样，没有了鲜活的精神，显然这不是考官想看到的，也不是你想展现的。在答题时一定要结合自己的真情实感，比如谈到母亲，就应该是面容幸福，充满骄傲的语气，列举一个母亲关爱你的事件或者母亲责备你教育你的会议，考官会觉得你的母亲就是他们的眼前，因为她的言传身教塑造了情感真实自信谦逊的你。

积极的情感一般都比较好把握，只要乐于去展现就一定能展现出来。但是每当让考生谈一件难过的事，或者失败的事情时，部分考生出现精神状态完全被消极情绪占领的局面，居然有人泣不成声，或者因为自己的失败而一直有沮丧情绪，如果你也是一个容易被环境或者某个话题影响情绪的人，那么从现在开始，把可能考到的各种考验你心理的题反复练几遍，力求收放自如。