[评价自己的过去要小心]在面试开始后，可能是对方提出各种问题，其中的一个中心议题是让你对你自己作一番评价。通常，这种问题在较为正规的面试过程中被限定在812个，少了不能客观而准确地说明你自身，多了...+阅读
What he you learned from your past jobs?
从过去的工作中你学到了什么?
I learned that most employers are looking for problem-solvers.
我了解到，大部分的雇主都在寻找可以解决问题的人才。
Earlier in my career,one of my bosses said,Bring me a solution,not a problem.
我刚参加工作时，有一位上司对我说:你要给我的是解决方法，而不是问题。
He made me realize the boss is not there to solve everyones problems,that its our job to solve problems before before they even e to his attention.
他让我了解到，上司不是为了解决下属的问题而存在的，在上司注意到问题之前就将问题解决掉，这才是我们的工作，那也是他们付我薪水的目的。
Thats what were paid for,and I took that very seriously.
我非常认真地讲这句话铭记在心。
Since then,Ive always focused on identifying problems and solving them in any situation.
从那时候起，我总是非常专注地找出并解决问题。
Im glad that I learned that early in my career because my problem-solving approach has been vauled and appreciated by all my past employers.
我所工作过的所有公司都非常赞赏我解决问题的方法，所以，我非常高兴我在职业生涯的初期就能学到这一点。
How does your previous experience relate to this position?
你以前的经验与这个职位有何联系?
What he you learned from the jobs you he held?
从过去的工作中，你学到了什么?
What he you learned from your other jobs?
你从其他的工作中学到了什么?
回答时，应举出具体的例子，说明对工作表现有问题的员工，你是如何激励他们进行改善的。
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