毕业生成功求职的制胜法宝

[英语面试战无不胜法宝]面试在求职过程中，可以说是压力最大的一个环节。面对外国老板连珠炮似的提问，如果能回答得从容不迫、简明扼要，恰当中肯，而且合乎老外的口味，那么肯定会大大增加你的录取机会。...+阅读

最近，一场场招聘会在上海各处举行，很多即将告别校园的大学生都忙着四处赶招聘会、投递简历、参加面试，也遇到了形形色色的问题。东方讲坛职业生涯系列讲座最后一场日前在嘉定菊园社区举行，浦东新区金桥职业介绍所副所长潘峰的名为《求职技巧和人际交往》的主题演讲，教给职场准新人很多应聘中的制胜法宝。

[求职避免三大误区]

主讲人从求职者应具备的基本素质谈起，告诫青年人在求职过程中，要避免三大误区

-专业和职业匹配一步到位第一次找到的工作就希望专业对口，这种想法可以理解，但难以100%实现。在严峻的就业形势下，还是应根据市场需求先就业，再择业。

-要求薪资福利一步到位薪资福利并不是职业发展的唯一标准，应当综合比较，考虑能否发挥自己所长、岗位发展前途、培训机会等等。

-岗位职务一步到位青年人要耐得住寂寞，脚踏实地从低职位做起。求职者应该根据个人价值取向、个人所具备的能力以及市场的需求做一个合理的职业规划。

[简历篇幅如何最好]

简历作为求职的敲门砖，向来是招聘单位首先认识应聘者的第一个筛选依据。

如何做好这个自身的广告，让对方意识到你就是他们寻寻觅觅的意中人呢？潘老师建议职场新人在简历制作过程中要记住

-一份简历应包含四要素：基本情况、教育背景、工作经历和爱好特长。个人简历篇幅最好不超过两页，还要根据应聘单位作针对性的修改和充实，让自己的优势突出。照片的选用不宜太过花哨、另类。

[企业注重第一印象]

面试是应聘中关键的一环。面试前要做好精心的准备。包括了解职位信息、企业背景，对自我介绍、应聘动机、期望薪资等常见问题做好充足的准备。这样，可以避免在面试时出现忐忑紧张的情绪。面试到达时间也很有讲究，最好在约见前五分钟出现在主考官面前，如遇特殊情况，应礼貌地通知对方改期。

面试时应从容不迫。在对浦东新区30多家外企的调查中显示，90%的企业把第一印象作为评判标准之一。谈吐举止、仪容仪表、工作经历，包括坐姿、眼神、语言，都是第一印象的组成部分。潘峰同时也提醒，面试时切忌与面试官套近乎，批评以前的雇主、同事。

责任编辑：天道酬勤