应届生该怎么选Offer - 范文无忧网

[应届毕业生不可不知的面试防骗技巧]1、不法机构以XX人才市场分部或分公司的名义致电一些人才网求职会员，以包推荐工作为名，收取求职者100-300元推荐费或押金，但事后并不实践承诺，使求职者受骗上当。 2、不法分子以...+阅读

释问

如今的应届生在面对offer的选择上可谓是八仙过海各显其能，使出了浑身解数，去赢得自己最中意的那个。但是在选择上也是有些因素需要我们考虑的，今天小编就和你一起来分享这些选择offer时的必要因素，让你在选offer的时候思考得更加全面、合理，在offer的海洋里捞到属于自己的大虾米!参考因素1

有机会可以落户

毕业时奔赴大城市是很多毕业生的选择，而想要在大城市定居，户口成了一份保障。很多大型企业有针对本站落户的机制，比较在意户口问题的应届生可以将落户作为参考依据。

参考因素2可以得到被编制的机会

编制这个听起来十分有保障的名词相信大家并不陌生，但是有编制的事业单位大多数只招本站，除此之外即便是能力超群经验丰富的人都不在他们的考虑范围内，如果你对有编制感兴趣，一定要在毕业的时候把握好机会。

参考因素3有可转行的机会

本站还有一个代名词就是一张白纸，所以，企业会觉得要怎么画都可以，只要不是学中文的想转行当大夫的这种对专业要求十分严格的转行，企业还是比较愿意培养，但是工作几年的人跨专业的机会就会变少了。

参考因素4用人单位的性质

用人单位的性质也可作为一个考量offer的因素，但是不同性质的单位不能平行比较好坏，要根据个人喜好和发展方向定。以国企和外企为例：大家认为国企的待遇不错，但是，国企工资不一定是特别高的，很多关于国企无所事事的传说也并不准确，对于效益好的国企，通宵加班也是常事。应届生对于外企也有很大的向往，因为有些大型的外企待遇和发展都非常好，但是压力也是成正比递增的。

参考因素5公司前景

公司前景也是需要考虑的问题，很多人都在考虑如何才能进知名的公司，而忽略了一些新生的很有前景的企业，这很有可能使自己错失了特别好的机会。对于不知名的公司多做一些调查，从各方面去了解一下，说不定会有意外的收获。

参考因素6工资和福利

工资和福利该不该作为一份工作的参考标准呢?应届生总是纠结这个问题，这就需要结合自身来分析。如果你连自己的温饱都难以解决，那工资的多少对于你来说是很重要的;但如果你的经济相对是比较好的，那自然无需过于考虑了。

寄语：

第一份工作很重要，不仅因为它是初入职场的第一步，而且有些实质性的东西是只有第一份工作才能给予你的，你今后的成功与失败都会与它有着千丝万缕的联系。所以，对于offer的选择一定要慎重慎重再慎重!以上就是所有交代的，剩下的还需自己下功夫啦!