[职场新人的生存法则和入门忠告]在职场中，新人是一个看上去有些特殊的群体——在这个阶段出现的失误会最大程度地被上司和同事谅解，因为不适应，因为没准备，因为缺经验，甚至仅仅因为他们不好意思对新人摆出一张臭...+阅读
一.什么是STAR法则?The STAR (Situation, Task, Action, Result) format is a job interview technique used by interviewers to gather all the relevant information about a specific capability that the job requires. This interview format is said to he a higher degree of predictability of future on-the-job performance than the traditional interview.STAR法则是情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)四项的缩写。STAR法则是一种常常被面试官使用的工具，用来收集面试者与工作相关的具体信息和能力。
STAR法则比起传统的面试手法来说，可以更精确地预测面试者未来的工作表现。Situation: The interviewer wants you to present a recent challenge and situation in which you found yourself.情境：面试官希望你能描述一个最近遇到的挑战或情况。Task: What did you he to achieve? The interviewer will be looking to see what you were trying to achieve from the situation.任务：你必须要完成什么任务?面试者想要知道的是你在上述情境下如何去明确自己的任务。
Action: What did you do? The interviewer will be looking for information on what you did, why you did it and what were the alternatives.行动：你做了什么?面试官想要了解的是你做了什么?为什么做?有没有替代方案?Results: What was the oute of your actions? What did you achieve through your actions and did you meet your objectives. What did you learn from this experience and he you used this learning since?结果：你行动的结果是什么?从你的行动中，你得到了什么?有没有完成你的目标?你从中获得了什么经验教训?之后有没有用到这些经验?二.STAR法则的实际运用在写简历和面试时，我们都需要描述工作经验或个人经历。
这时，用STAR法则来建立一个个人事件模块，让HR可以更好地通过你过去的经历来判断你的个人能力和工作潜质。第一步：将每个经历(实习经历/社团活动/工作项目等)都按照STAR法则要求的四点一一列出;第二步：挖掘闪光点。从列好的事件模块中，找出能体现自身能力、优势的闪光点，比如领导能力、沟通能力、适应能力、
延伸阅读：
职场法则之办公室里不可说的五句话办公室中，虽说朝夕相处的同事也难免会因为各种原因而闹些不愉快的片段，有的是因为某种行为，有的是背后指点别人被别人知晓，也有的就是当面说话的时候忘了茬，忘记了自己口中说出的...
白领必须牢记18条办公室黄金法则白领必须牢记18条办公室黄金法则 每一个地方都有属于它的规律和规则，生活中有世代总结出的至理名言，工作中同样有着潜在的定律，只有知晓这些道理的人才能在职场上如鱼得水，越走...
掌握九条工作法则，做效率帝你是否经常有很多的事情要在很短的时间内完成?那么，下面的信息将教你如何提高每天的工作效率。这篇文章重点关注待办事项，和如何确保你实际都完成所有待办事项了。 假如你还没...
国企的生存法则国企不像外企，复杂的人际关系，混乱的权利斗争，不同的社会背景!!!在这样一个地方，很多时候成功不仅仅是你的努力可以换来的，还有很多的相关性因素，看清事实的真相，了解现实的本质才...
4招改变心态适应职场法则刚毕业工作的职场新人是最容易犯错的，因为，他们还保持着在学校是的无忧无虑的心态，可是他们却身处残酷的现实社会，在这样的情况，这些职场新人很容易犯错，这种情况下，就要调整好自己...
没有所谓成功法则，都是一步步做出来的成功没有法则，有些人到达了我们无法到达的高度，他们的身后都有一串串脚印。别羡慕了，走好自己的路，处理好人际关系，为人处世也有方法，除了技巧，我们还需要坚持内心的东西，别忘记最初...
职场成功秘诀法则无论在内企，还是在外企，凡是成功人士(以下简称他们)的身上都有独特的个人能力和人格魅力，这或许正是一般人所缺乏的。他们的成功决不能简单地归结为机遇好。依我来看，这些能力可...
职场里的聪明法则在职场中，笨和聪明，往往不是表面看到的那样。 那些公认的聪明人，在职场中的命运往往不会很好，凡事都精明，遇事不吃亏，到头来却处处受人压制，成为人们打击嫉妒的中心。 反倒是一些看...
HR教你外企生存点滴法则进入外企职场，如何举止言行都有着巧妙精辟的规则，往往一个举手投足间，就对自己在别人心目中的印象甚至自己的职场前景产生了微妙的影响。 这一次，沪上HR联盟创始人之一的卡博先...
