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我的名企Offer路

11月13日 编辑 fanwen51.com

[如何让你offer永在手中]到手的馅饼被抢,煮熟的鸭子飞了,是最让人郁闷的事情,找工作也是如此。过五关斩六将,眼看胜利在望,没想到最后仍是空欢喜一场。面对屡战屡败的场景,一条路走到黑未必是明智之举,找出...+阅读

大学四年,想要做的太多太多,每个人都活着自己不一样的四年。我的四年,划过了学业,进出着学生会,活跃在文体活动的许多方面,走进了户外生活,走进了企业实习,还做了很多不寻常的事。我获得了时间足以让我获得的那些,各方面的能力,兴趣的施展,实践的体验,数不清的挚友们我的四年,活得很有价值。

谈到找工作,我想我或许算是个成功的例子,回想起那段历程,至今仍然历历在目,那些面试时心惊胆颤,对Offer朝思幕想的感觉让人恋恋不舍。我在这里留下我找工作的一些想法和经验,希望能在学弟妹们未来的道路中划下一道痕迹

不畏困难,勇往直前

踏上了找工作的道路,有许多要准备的东西却因为杂和乱而无从下手。在找工作的初期,我们需要给自己一个明确的定位,不需要海投简历,可以有选择地去投。比如,一些小的公司并不在乎我们有多么优秀,因此反而可能失去这些小公司的亲睐,这样极有可能打击自己的自信,影响找工作的心态。我给了自己一个定位:以外企外主。当我将自己定位在外企的时候,我考虑了许多。对所有的外企求职者来说,我想我是特别的,我没有通过CET-6,但我从来不怕面对这一点。一些优秀的国企会在硬件(如CET-6)上卡人,所以在面对国企的时候我优势不大,一开始我就很清楚这一点;但对外企而言,这未必是必需的,外企都有自己专业的考核方式和选人标准,他们更注重英语的口语和个人能力的其他方面,我需要做的就是在这些方面下功夫。这几个月走来,我的经历充分印证了当初我的考虑是正确的,我进入了很多家外企和其他一些企业的面试环节,并继续往前走,甚至走到了最后。有时比别人缺少什么并不是致命的,也许正是缺少这一些我们才会督促自己更努力地去准备、去完成。在我找工作的同时,我没有放弃准备CET-6,并且在上学期把它通过了。如果缺少了什么不要紧,千万不要灰心,要对自己负责;勇往直前,不要害怕落空而不去争取,在找工作的道路上自信是必不可少的。

在去年外企高潮来临的九月十月,也是我最充实最能吃苦耐劳的两个月,每天早上六点半起来网申,包括中文、英文的,一填就是几个小时,有时吃饭都顾不上,后来的日子就往返于宣讲会和面试场之间,尽管辛苦,但很充实。活在拒公司与被公司拒的两个月里,心情的起伏很大,需要最快的速度进行调整,只要把心态摆好,没有什么是困难的。

我与宝洁、联合利华的擦肩而过

从我决定找工作开始,宝洁公司一直是我的目标,虽然错过了大三上学期的宝洁实习生招聘,但我从大三下学期开始就尽量争取着面试暑期实习生的机会,多积累些经验,好为九月外企高潮打头阵的宝洁公司面试打下基础。大四上学期一开始,大家就马不停蹄地开始网罗就业信息,填写网申,做着面试前的各种准备。

我抱着十分认真的态度填写了宝洁的网申,并期待着下一步的消息。过了许久,盼来了宝洁公司的网上的成功驱动力测试,这个网测是很有学问的,也是一道厉害的卡人关卡,会有一大部分的求职者会在这里止步。很幸运的,我收到了下一步的公司宣讲会的邀请,但却因为一些原因而没能去参加,很遗憾地错过了大家所谓的最气派、最有煽动力的宣讲会。接下来的日子我参加了PST和口语测试,并成为了进入一面的九十多位幸存者之一。进入一面,我是欣喜而紧张的,这是我第一次面对大公司的正式的面试,虽然做了一些准备,也有一些面试的经验可以凭借,但我最后止步于一面。尽管之前很想进入宝洁公司,真正面试下来,输了,但我并不遗憾,宝洁公司的面试让我学到了很多,也发现了自己有很多不足之处,为我未来漫长的求职道路打下了基础。

我和联合利华一直很有缘分,我经过了联合利华的实习生和正式员工的两次面试。都说不知道联合利华是怎么筛选简历的,上千人筛出几十人进入面试,联合的简历是要手写的,并采用加分制算出每个人的总分,然后选择前面的人进入一面。这其中也有学问,我填的时候会把字写小写工整,让尽可能多的信息整齐地罗列在申请表上,并琢磨着公司的核心理念,尽量切合理念去填写需要回答的英文问题,这也是我两次都能顺利地通过联合的筛选进入面试的关键。联合的一面是由地区经理和资深HR操刀,我十分佩服面试我的那位地区经理,他问的问题简直绝了,前几个还算正常,后来问到了你有没有和团队成员发生过经济或是政治利益上的冲突?你最近有没了解到经济上的创新或是科技上的飞跃的相关事情?汗,虽然我胸闷,但还是憋着把这些问题答出来了,不了解时事,就干脆回答些N久以前老师上课讲的东西来蒙混过关,不过那个面官似乎还有点满意,让我看到了进入下一轮面试的那丝曙光回去干脆不想这事,忙着投别的简历,过了许久,联合给我打电话通知二面的时间地点,我还是挺高兴的,开始准备着二面的事宜。小组讨论在联合的面试中像是家常便饭,每次都有,二面的第一部分就是小组讨论,这和联合的公司理念有关,他们比较在乎团队合作。我在小组讨论的时候很是郁闷,我们组九个人,四个成都的五个外省的,在讨论时面对大家激烈的争执,我说的话不多,联合的小组讨论是最让我摸不着头脑的,不知道该积极还是该稳重,干脆插不上话就不说了,插得上就发表下自己微弱的意见。结果我们四个成都的全部落马,五个外省的全进了,汗,本来也不抱希望,回家。

我的快消品行业两大巨大的面试就这样结束了,尽管没有走到最后,但经历过就收获了,我总结了许多面试经验,这是一笔宝贵的财富。

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