面试前先为自己开个价

[销售工程师面试经历]今天小编在本站上收集与面试相关的资料，无意中看到这份销售工程师面试经历，觉得里面的一些面试心得对正在求职的朋友很有帮助，因此跟大家分享一下，欢迎大家阅读。我们在大会议室...+阅读

找工作首先要面试，除了掌握求之外，在面试前，你还应为自己开个价。

在求职前，除了撰写、、收集各类招聘信息之外，应该对想从事的业界薪资行情有个基本的概念，同样的职位，会因为求职者本身的经历而不同，也和企业自身的档次不同而有差异。

以下的建议或许对您有所帮助：

1、没有工作经验的求职者－－依公司规定。对于无经验的新进人员，一般公司都有明确的规定。由于你的个人能力、表现都无记录可资证明，在这个阶段的求职者，入门最重要。

2、有工作经验的求职者可以提出一个合乎行情的范围。要了解清楚底薪、全薪等的差别，以及该公司的薪资架构。比如有的公司虽然月薪不高，但一年固定发十六个月的薪水，或者每年会视业绩发放红利、股票等。

因此不要单纯地考虑月薪的多寡。

3、如果你不确定自己提出的希望待遇是否恰当，你可以请教对方这样的职位通常在贵公司待遇如何？否则说低了，自己吃亏不说，还可能被对方怀疑能力不足而缺乏自信；说高了，又可能不被列入考虑范围之内。

4、如果你学历高、资历又好

（一向服务于产业中排名前十位大公司），整个面谈中表现无懈可击，这时你才具有谈判的筹码。如果要坚持自己的价码，胜算的可能性也比较大，对方有可能因为爱才而以高于预算的待遇录用你。但是也不要漫天要价，显得既贪婪又无诚意。如果你很在乎这份工作，或者对这家公司慕名已久且心向往之，那么你就该判断好工作与待遇孰轻孰重？

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